3 beste Stellen als personalentwicklung in bamberg, by – aktuell auf Personalsuche

AREA MANAGER (M/W/D)
ONLY Stores Germany —Bamberg
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Erfolgsbeteiligung
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Werkstudent (m/w/d) im Personalbereich
C.C.Buchner Verlag GmbH & Co. KG —Bamberg
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Flexible Arbeitszeiten
Operative Werkstattleitung/ Abteilungsleitung Hauptwerkstatt (m/w/d)
Lebenshilfe-Landesverband Bayern e. V. —Forchheim
- Vollzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage

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AREA MANAGER (M/W/D)

ONLY Stores Germany -
Bamberg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

Microsoft Office
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir, ONLY Stores Germany GmbH, eine Bestseller Retail-Partner Gesellschaft, suchen zur erfolgreichen Expansion unseres Unternehmens und zur weiteren Optimierung unseres Markenauftritts ONLY für den Raum BAYERN, zur Verstärkung unseres Teams engagierte und kompetente Unterstützung als

AREA MANAGER (m/w/d)

Raum: Bayern

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, packst selbst mit an, kannst führen und motivieren? Wirtschaftlichkeit, Planung und Organisation sind keine Fremdwörter für dich? Dann bewirb dich bei uns als Gebietsleiter/-in! Du betreust die ONLY Shops in deinem Gebiet und berichtest an den Retail Manager. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität setzen wir für diese Position voraus.

Aufgabenbereiche:

Führung und Entwicklung Deiner Shopmanager*innen
Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Merchandising und Brand Management
Verantwortung für das gesamte Personal in deinem Gebiet
Verantwortung für die optimale Organisation deiner Filialen
Umsetzung von Unternehmensvorgaben und die Einhaltung unserer Routinen
Personalentwicklung, Durchführung von Trainings und Schulungen
Sicherstellen einer frequenzorientierten Personaleinsatzplanung
Vorleben von Service- und Kundenorientierung
Aktiv im Verkauf auf der Fläche
Leitung und Durchführung von Inventuren
Aktionsplanung für Dein Gebiet

Qualifikationen:

min 2 Jahre Berufserfahrung als Area Manager/in
Führungsqualitäten und Erfahrung
Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
Eine proaktive Einstellung und das Bewusstsein wie wichtig es ist als Vorbild zu arbeiten
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Textilbereich
Großes Interesse für Mode und Kenntnisse des Marktes
Sehr gutes Zahlenverständnis unternehmerisches Denken
Mit dem Microsoft Office-Paket vertraut

Wir bieten:

coperate Benefits
ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung mit Erfolgsbeteiligung
einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
Firmenwagen & Mobilephone auch zur privaten Nutzung
regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
eine herzliche und offene Unternehmenskultur

Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Du möchtest Teil einer Erfolgsstory sein und Deinen Beitrag dazu leisten? Du arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld, das Potential für Entwicklung bietet und gemäß Deinen Qualifikation vergütet wird – dann schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online zu. Bitte habe Verständnis dafür, dass nur vollständige Unterlagen, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen im Auswahlprozess berücksichtigt werden.

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