Operativer Geschäftsleiter / Betriebsleiter mit Ergebnisverantwortung und stellvertretender Geschäftsführungsfunktion (m/w/d)
für ein Batterieherstellungsunternehmen
Ein spezialisiertes Batterieherstellungsunternehmen im Bereich moderner Lithium-Ionen- und Lithium-Eisenphosphat-Batterietechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als
Operativer Geschäftsleiter / Betriebsleiter mit Ergebnisverantwortung und stellvertretender Geschäftsführungsfunktion (m/w/d)
in Vollzeit.
Das Unternehmen entwickelt, prüft, konfektioniert und liefert hochwertige Batteriesysteme, Akkumodule und kundenspezifische Batterielösungen für industrielle Anwendungen, Sonderfahrzeuge, Energiespeicherlösungen, Elektromobilität und technische Sonderprojekte.
Zur Entlastung der bestehenden Geschäftsführung und zur weiteren Professionalisierung des Unternehmens wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die operative Verantwortung übernimmt, wirtschaftlich denkt, Risiken frühzeitig erkennt, Strukturen weiterentwickelt und das Unternehmen langfristig wachstums- und gewinnorientiert mitführt.
Die Position ist auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit, hoher Zuverlässigkeit sowie fachlicher, kaufmännischer und unternehmerischer Eignung kann sich mittelfristig eine weitergehende Führungs- beziehungsweise Nachfolgeperspektive ergeben.
Ihre Aufgabe
Sie übernehmen schrittweise Verantwortung für die operative Führung des Unternehmens und unterstützen den Eigentümer bei der technischen, kaufmännischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Betriebs.
Dabei geht es nicht nur um die Leitung des Tagesgeschäfts, sondern ausdrücklich um eine wirtschaftliche, strukturierte und gewinnorientierte Betriebsführung. Sie erkennen Chancen und Risiken, steuern Kosten, verbessern Abläufe, führen Mitarbeiter und sorgen dafür, dass Projekte technisch machbar und wirtschaftlich sinnvoll umgesetzt werden.
Ziel ist es, das Unternehmen professionell auf weiteres Wachstum auszurichten und gleichzeitig Rentabilität, Qualität, Kundenorientierung, Kostenbewusstsein und Risikobewusstsein dauerhaft sicherzustellen.
Ihre Verantwortungsbereiche
Operative Unternehmensführung
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- operative Leitung des Tagesgeschäfts in enger Abstimmung mit dem Eigentümer
- Entlastung der bestehenden Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
- Führung und Koordination der Bereiche Einkauf, Produktion, Technik, Vertrieb, Projektabwicklung und Kundenbetreuung
- Aufbau und Weiterentwicklung klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege
- Sicherstellung effizienter betrieblicher Abläufe von der Kundenanfrage bis zur Auslieferung
- Produktionsplanung und Steuerung der betrieblichen Ressourcen
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Qualitätsstandards und interner Arbeitsabläufe
- aktive Mitwirkung an der Professionalisierung und Wachstumsentwicklung des Unternehmens
Ergebnisverantwortung und kaufmännische Steuerung
Sie übernehmen Verantwortung für eine wirtschaftliche und gewinnorientierte Betriebsführung. Dazu gehören insbesondere:
- laufende Kontrolle von Umsatz, Kosten, Margen, Deckungsbeiträgen und Projektergebnissen
- monatliche Berichterstattung der Umsatz-, Kosten- und Unternehmenskennzahlen an den Eigentümer
- Erkennen wirtschaftlicher Fehlentwicklungen und frühzeitiges Einleiten geeigneter Gegenmaßnahmen
- Überwachung von Materialkosten, Einkaufskosten, Produktionszeiten, Personalkosten und Gemeinkosten
- Sicherstellung, dass Projekte und Aufträge wirtschaftlich sinnvoll kalkuliert und umgesetzt werden
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Liquiditätsplanung, Umsatzplanung und Ergebnissteuerung
- Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung von Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- verantwortungsbewusster Umgang mit Kosten, Ressourcen, Personal und Projektkapazitäten
Angebotserstellung, Kalkulation und Projektbewertung
Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe ist die wirtschaftliche und technische Bewertung von Kundenprojekten. Dazu gehören:
- Erstellung und Prüfung von Angeboten für kundenspezifische Batterie- und Speicherlösungen
- Ausarbeitung von Projektkostenberechnungen für Einzelprojekte, Serienprojekte und Sonderlösungen
- Kalkulation von Entwicklungs-, Material-, Produktions-, Prüf-, Montage- und Serienkosten
- Bewertung technischer Kundenanforderungen hinsichtlich Machbarkeit, Aufwand, Kosten und Risiko
- Durchführung von Nachkalkulationen zur Überprüfung der tatsächlichen Wirtschaftlichkeit
- Erkennen unrentabler Projekte, zu niedriger Angebotspreise oder zu hoher interner Aufwände
- Entwicklung realistischer Preis-, Kosten- und Projektstrategien gemeinsam mit dem Eigentümer
- Sicherstellung, dass technische Sonderlösungen auch kaufmännisch tragfähig sind
Risikomanagement und unternehmerische Verantwortung
Sie handeln vorausschauend und erkennen Risiken frühzeitig. Dazu gehören insbesondere:
- frühzeitiges Erkennen technischer, wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Risiken
- Bewertung von Risiken bei Kundenprojekten, Serienaufträgen, Entwicklungsprojekten und Sonderlösungen
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Kosten-, Qualitäts-, Liefer- und Projektrisiken
- Kontrolle von Lieferterminen, Projektfortschritten, Ressourcenbedarf und möglichen Engpässen
- Sicherstellung einer realistischen Projektplanung und verlässlichen Kommunikation mit Kunden
- Erkennen von Überlastungen, Fehlplanungen, Qualitätsproblemen oder unwirtschaftlichen Abläufen
- verantwortungsbewusste Entscheidungsfindung unter Berücksichtigung von Technik, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit.
Personalführung und Teamentwicklung
Sie führen das Team klar, verbindlich und wirtschaftlich sinnvoll. Dazu gehören:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sicherstellung eines leistungsfähigen, zuverlässigen und wirtschaftlich sinnvollen Personaleinsatzes
- Erkennen von Schulungsbedarf, Qualifikationslücken und Verbesserungspotenzialen im Team
- Bewertung von Arbeitsleistung, Produktivität, Zuverlässigkeit und fachlicher Entwicklung
- Aufbau klarer Zuständigkeiten, Arbeitsabläufe und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams
- Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Leistungsdefiziten, einschließlich Schulung, Umstrukturierung oder personeller Veränderung in Abstimmung mit dem Eigentümer
- Förderung einer leistungsorientierten, verantwortungsbewussten und lösungsorientierten Unternehmenskultur
- Sicherstellung, dass Personalressourcen passend zur Auftragslage, Kostenstruktur und Unternehmensentwicklung eingesetzt werden
Kundenbetreuung, Vertrieb und Marktentwicklung
Sie betreuen Kunden nicht nur kaufmännisch, sondern auch technisch beratend. Dazu gehören:
- Betreuung bestehender Kunden und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Akquise neuer Kunden und Projekte in relevanten Zukunftsmärkten
- Besuch von Kunden, Interessenten, Projektpartnern und Geschäftspartnern vor Ort
- technische Beratung und verständliche Erklärung der Produkte gegenüber Kunden
- Aufnahme und Bewertung kundenspezifischer Anforderungen
- Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Lösungen gemeinsam mit Kunden und internen Fachbereichen
- Identifikation neuer Marktchancen in den Bereichen Batterietechnik, Speichertechnik, Photovoltaik, Windenergie, Industrieanwendungen, Sonderfahrzeuge und Elektromobilität
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Lieferanten
Technik, Batterieauslegung und Produktverständnis
Sie verfügen über technisches Verständnis für Batterie- und Speichertechnik und können technische Zusammenhänge wirtschaftlich bewerten. Dazu gehören:
- Mitwirkung bei Designauslegung, Batteriegestaltung und technischer Projektbewertung
- Verständnis für Lithium-Ionen- und Lithium-Eisenphosphat-Batterietechnologie
- Bewertung von Akkusystemen, Batteriemodulen, Speicherlösungen und kundenspezifischen Anwendungen
- technische Schnittstelle zwischen Kundenanforderung, Konstruktion, Einkauf, Produktion und Eigentümer
- Einschätzung von technischen Risiken, Entwicklungsaufwand und wirtschaftlicher Umsetzbarkeit
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung technischer Lösungen und interner Standards.
Ihr Profil
Sie sind eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit technischem Verständnis, kaufmännischer Stärke und der Fähigkeit, einen Betrieb wirtschaftlich, strukturiert und verantwortungsbewusst zu führen.
Sie bringen idealerweise mit:
- Erfahrung in einer Betriebsleitungs-, Geschäftsleitungs-, Abteilungsleitungs- oder vergleichbaren Führungsposition
- nachweisbare Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung eines Unternehmens, Geschäftsbereichs oder Produktionsbetriebs
- Erfahrung mit Umsatz-, Kosten-, Margen-, Budget- oder Ergebnisverantwortung
- fundierte Kenntnisse im Bereich Lithium-Ionen-, Lithium-Eisenphosphat-, Batterie-, Speicher- oder Elektrotechnik
- Erfahrung aus einer relevanten Branche, zum Beispiel Batterietechnik, Speichertechnik, Elektrotechnik, Photovoltaik, Windenergie, Energiespeicher, Fahrzeugentwicklung, Sonderfahrzeugbau oder Elektromobilität
- kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in Betriebsführung, Kalkulation, Planung und Unternehmenssteuerung
- Erfahrung in Angebotserstellung, Projektkalkulation, Nachkalkulation und Kundenbetreuung
- Fähigkeit, technische Projekte nicht nur fachlich, sondern auch wirtschaftlich zu bewerten
- ausgeprägtes Kostenbewusstsein und unternehmerisches Risikoverständnis
- Erfahrung in Personalführung, Personalentwicklung und Leistungsbeurteilung
- technisches Verständnis für Batterieauslegung, Akkusysteme, Produktionsprozesse und kundenspezifische Lösungen
- abgeschlossenes Studium, mindestens Bachelor, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Energietechnik, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- sehr gute Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem oder muttersprachlichem Niveau
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- strukturierte, zuverlässige und verbindliche Arbeitsweise
- unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen, Kunden zu überzeugen und technische sowie kaufmännische Themen miteinander zu verbinden
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen langfristig weiterzuentwickeln .
Vergütung
Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einem erfolgsabhängigen Bonusmodell.
Das Bonusmodell orientiert sich nicht allein am Umsatz, sondern an nachhaltigen wirtschaftlichen Zielen wie Ergebnisentwicklung, Kostenkontrolle, Projektmargen, Qualität, Personalführung, Risikomanagement und erfolgreicher Weiterentwicklung des Unternehmens.
Einarbeitung und Perspektive
Der Einstieg erfolgt mit einer klar definierten Probezeit, Einarbeitungsphase und gemeinsam vereinbarten Ziel- und Bewertungsmeilensteinen.
Die Zusammenarbeit erfolgt zunächst eng mit dem Eigentümer. Mit zunehmender Bewährung und erfolgreicher Zielerreichung kann die operative Verantwortung schrittweise erweitert werden.
Entscheidend sind Zuverlässigkeit, Fachkompetenz, unternehmerisches Denken, wirtschaftliche Verantwortung und die Fähigkeit, den Betrieb nicht nur technisch, sondern auch kaufmännisch erfolgreich zu führen.
Bei erfolgreicher Zusammenarbeit kann sich mittelfristig eine langfristige Führungs- beziehungsweise Nachfolgeperspektive ergeben. Eine spätere Erweiterung der Verantwortung ist abhängig von Leistung, Vertrauen, wirtschaftlichem Erfolg und persönlicher Eignung.
Bewerbung
Wenn Sie eine Führungsaufgabe in einem dynamischen Zukunftsmarkt suchen und Batterie- sowie Speichertechnik nicht nur technisch verstehen, sondern auch unternehmerisch, kaufmännisch und gewinnorientiert weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Gehalt: 100.000,00€ - 120.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Erfolgsbeteiligung
- Firmenhandy
- Firmenwohnung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Ausbildung:
Berufserfahrung:
- Geschäftsleitung, Betriebsleitung: 1 Jahr (Erforderlich)
Sprache:
Zusatzqualifikation/Zertifikat:
- Führerschein Klasse B (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort
