14 beste Stellen als mergers and acquisitions manager in baden württemberg – aktuell auf Personalsuche

Projektmanager Mergers & Acquisitions (M&A) (m/w/d)
Würth-Gruppe —Künzelsau
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
Senior Legal Counsel
Catalent —Schorndorf
- Per E-Mail
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior-/Manager im Bereich M&A / Corporate Finance (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB —Stuttgart
- Finanzwirtschaft
Senior Manager Group Taxes (alle Geschlechter)
GELITA AG —Eberbach
- Finanzwirtschaft
- Master
- Bachelor
Chief Program Officer (m/f/d)
Indra Avitech GmbH —Friedrichshafen
- Vollzeit
- Master
- Projektmanagement
- Bachelor
Direkt bewerben
(Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager ESG / Sustainability - M&A Strategy & Due Dilligence (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior-/Consultant im Bereich M&A / Corporate Finance (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB —Stuttgart
- Finanzwirtschaft
(Senior) Manager Value Creation Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager M&A Transformation / Change Management (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager M&A Analytics / Transaction Diligence (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- SQL
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Manager Operational Finance / Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- ERP-Systeme
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager M&A IT - Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Freudenberg & Co. Kommanditgesellschaft —Weinheim
Preparation and analysis of key financial figures and business plans. Together with our partners, customers and the world of science, we develop leading-edge…
Analyst Mergers & Acquisitions m/w/d
DZ Bank —Stuttgart
Der neue Perspektiven öffnet und Unabhängigkeit fördert. Als Analyst m/w/d wirken Sie bei der Durchführung von kauf- und verkaufsseitigen M&A-Prozessen mit.

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Projektmanager Mergers & Acquisitions (M&A) (m/w/d)

Würth-Gruppe -
Künzelsau

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit | Teilzeit möglich

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Englisch
Microsoft Office
Finanzanalyse
Wirtschaftsingenieurwesen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Bei Würth glauben wir an die Menschen und ihre Schaffenskraft. Als führender Hersteller von Befestigungstechnik leben wir in unserem Familienunternehmen eine Kultur, die Eigenmotivation, kreative Freiräume und Teamgeist fördert. Durch ein wertschätzendes Miteinander und den Austausch mit vielen klugen Köpfen, die frische Ideen einbringen, wachsen wir kontinuierlich über uns hinaus. Die Zukunft des Handwerks braucht unterschiedliche Perspektiven, viele Hände und einzigartige Fähigkeiten. Und das in ganz unterschiedlichen Bereichen. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie.

Projektmanager Mergers & Acquisitions (M&A) (m/w/d)

Künzelsau

Unbefristet

Vollzeit

Management

Festanstellung

Hybrid (teilweise mobiles Arbeiten)

Start nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

Als Projektmanager M&A (m/w/d) sind Sie Teil unseres Corporate M&A-Teams mit starker internationaler Ausrichtung und im direkten Umfeld der obersten Gremien der Würth-Gruppe.

Sie sind an komplexen nationalen und internationalen M&A-Projekten (schwerpunktmäßig Akquisitionen) für die Würth-Gruppe beteiligt – von strategischen Portfolioergänzungen bis hin zu neuen Geschäftsfeldern.
In enger Zusammenarbeit unterstützen Sie den Leiter M&A bei der ganzheitlichen Begleitung der M&A-Projekte – von der Markt- und Wettbewerbsanalyse, über das Target Screening mit Transaktionsanbahnung, der Auswahl der in das Projekt involvierten Berater, der Unternehmensbewertung, Due Diligence, Entscheidungsvorbereitung für die Gremien (inkl. Vertragsverhandlung und -ausgestaltung) bis hin zum Closing.
Ihre M&A-Aktivitäten sind breit gefächert – sie umfassen vornehmlich das Transaktionsmanagement bei Akquisitionen, Venture Capital Investments, Partnerschaften / Joint Ventures und Desinvestments innerhalb der unterschiedlichen Geschäftsbereiche der Würth-Gruppe.
Sie analysieren Business-Pläne, identifizieren Wachstumsmöglichkeiten, Synergien und Risiken, treffen Markteinschätzungen, führen strategische sowie finanzielle Bewertungen durch und bereiten Entscheidungsvorlagen für die Konzernführung und den Beirat der Würth-Gruppe vor.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung (z. B. BWL, Wirtschaft & Recht, Wirtschaftsingenieurwesen).
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Corporate M&A, M&A Advisory, Due Diligence, Transaction Services und / oder Private Equity.
Fundiertes (Theorie- und Praxis-)Wissen zu allen Schritten des M&A-Prozesses, den gängigen Verfahren zur Unternehmensbewertung sowie im Bereich Finanzanalyse / Financial Modelling.
Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch.
Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insb. Excel und PowerPoint) und Unternehmensdatenbanken.
Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit aus.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche weitere Mitarbeiterrabatte und Benefits.

Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.
Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
Bei uns haben auch die Familien unserer Mitarbeitenden einen besonderen Stellenwert. Die KiTa „Würtholino“ oder das Kids Camp in den Sommerferien sind für uns deshalb selbstverständlich.
Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.

So sagen wir bei Würth Danke

Von innen heraus: Erleben Sie den Würth Spirit und entdecken Sie, wie wir arbeiten

Fragen? Wir sind für Sie da

Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da und beantwortet alle Ihre Fragen – telefonisch unter +49 7940 15-6565 von Montag bis Donnerstag zwischen 08:30 und 17:00 Uhr, freitags zwischen 08:30 - 16:30 Uhr oder jederzeit per E-Mail an [email protected].

Vielfalt bereichert – und alle sind willkommen

Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gesehen und geschätzt werden. Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Lebenswegen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Auch Bewerbungen in Teilzeit oder ohne vollständige Erfüllung aller Anforderungen sind gern gesehen – denn Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial zählen für uns mindestens so viel wie fachliche Qualifikationen.

Wir freuen uns über Bewerbungen über unser Online-Portal – nur so kann die Bewerbung im Auswahlprozess berücksichtigt werden.

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