Leitung in der Kita St Raphael (m/w/d)
Kath. Gesamtkirchengemeinde Ravensburg —Ravensburg
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stellvertretende Leitung in der Kita St Raphael (m/w/d)
Kath. Gesamtkirchengemeinde Ravensburg —Ravensburg
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pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (50%)
Kath. Kirchengemeinde St.Georg Auernheim —Nattheim
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Leitung in der Kita St Raphael (m/w/d)
Kath. Gesamtkirchengemeinde Ravensburg —Ravensburg
Ab 15.06.2026 in Vollzeit, unbefristet (vorerst befristet bis 31.08.2029). Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Dann bewerben Sie sich jetzt!
stellvertretende Leitung in der Kita St Raphael (m/w/d)
Kath. Gesamtkirchengemeinde Ravensburg —Ravensburg
Überzeugt von unseren Grundsätzen und bieten ca. Kita St Raphael besteht aus zwei Ü3 Gruppen mit dem Altersspektrum vom 3-6 Jahren.

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

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Kostenlose Verpflegung

Qualifikationen

Personalführung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

ab 15.06.2026 in Vollzeit, unbefristet (vorerst befristet bis 31.08.2029)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Raphael, Weissenau! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ravensburg. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Die Gesamtkirchengemeinde Ravensburg sucht für die Kindertagesstätte St Raphael ab 15.06.26 eine Leitung mit einem Stellenumfang von 80 - 100 %.

Voraussetzung ist eine Fachkraftanerkennung gem. §7 Abs. 2 Nr. 1-5 KiTaG.

Wir sind:

Der größte Kita-Träger in Ravensburg mit 17 Einrichtungen
Überzeugt von unseren Grundsätzen und bieten ca. 1.000 Kindern einen Betreuungsplatz
Vielfältig und offen für Familien aus allen Kulturen
Begleiter und Unterstützer für Groß und Klein in allen Lebenslagen

Die kath. Kita St Raphael besteht aus zwei Ü3 Gruppen mit dem Altersspektrum vom 3-6 Jahren. Sie bieten verlängerte Öffnungszeiten mit warmen Mittagessen an.

Getreu unserem Slogan „hier bin ICH wichtig – hier bin ICH richtig!“, sehen wir das Kind von Anfang an ein einzigartiges Wesen, mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Kompetenzen. Diese entwickeln sich weiter, indem sich das Kind mit seiner Umwelt aktiv und mit all seinen Sinnen auseinandersetzt. Dafür braucht es neben einer anregenden Umgebung, vor allem verlässliche Beziehungen, Anerkennung, Wertschätzung und die Gemeinschaft mit anderen Kindern. Ausgehend davon, bestimmen die Rechte der Kinder das pädagogische Handeln unserer Kita.

Standort
Kath. Kindergarten St. Raphael, Weissenau
Schwabenstraße 20
88214 Ravensburg

Vertragsart
Teil-/Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/780

Das erwartet Sie:

sehr gute Einarbeitung und Begleitung durch die Kitaleitung und Gruppenleitung
ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
Praxisbegleitung durch Fachberatung und Pastoral
Wertschätzung und Vertrauen in der Dienstgemeinschaft zwischen Träger, Leitung und Fachkräften
Engagierte Kita-Teams
Tarifgerechte Vergütung nach AVO – DRS in Anlehnung an den TVöD
Gesundheits- und Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeiten für externe und interne Qualifizierungen
Religiöse Orientierungstage im Team
Einen gemeinsamen Fachtag für Mitarbeitende
Teilnahme an Supervision und Coaching
Ein innovatives Qualitätsmanagement im Rahmen des KTK-Gütesiegel Bundesrahmenhandbuch
30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage- Arbeitswoche
Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage entsprechend dem Beschäftigungnsumfang
Zusätzliche Arbeitsbefreiungen nach AVO-DRS (§29)
Möglichkeit einer Erweiterung der Tätigkeit
Festanstellung in einem Team

Das bringen Sie mit:

Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) bzw. zur Leitung befugte pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG
einen kooperativen Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung
hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde und Zugehörigkeit zu einer Mitgliedskirche der ACK
Engagement bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertagesstätte sowie dem Qualitätsmanagement
Begeisterung an der Arbeit mit vielfältigen Möglichkeiten im Hinblick auf die Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder
Bereitschaft für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
Selbständige Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
Erfahrung in der Leitungstätigkeit und eine Zusatzqualifikation als Fachwirt/in, Sozialwirt/in

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung:

Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung

Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Digitalisierung

Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.

Corporate Benefits

Corporate Benefits
Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.

Jobticket-Zuschuss

Jobticket-Zuschuss
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S13 gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Sie haben Fragen?

Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Jessica Acker (Telefon 07563/9134840, E-Mail: [email protected]). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/780 an.

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Das bringen Sie mit:

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