20 beste Stellen als handelsfachwirt in baden württemberg – aktuell auf Personalsuche

Verkaufsleiter Handel Baden-Württemberg (m/w/d)
Krombacher —Stuttgart
- Vollzeit
- Homeoffice
- Personalführung
- Personalentwicklung
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)
REWE —Stuttgart Stuttgart-Mitte
- 4.357 € – 5.935 € pro Monat
- Online-Bewerbung
Erstkraft Drogerie (m/w/d)
MH Müller Handels GmbH —Renchen
- Vollzeit
- Merchandising
- Bürotätigkeiten
Abiturientenprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt 2027 (m/w/d)
Lidl —Walldorf
- 1.350 € pro Monat
- Vollzeit
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Trainee Filialleiter (m/w/d)
mömax —Baden-Württemberg
- Vollzeit
- Einzelhandelsmanagement
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Aus- und Fortbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
KiK Textilien und Non-Food GmbH —Remseck am Neckar
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Hochschulreife
- Kassieren
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Erstkraft Drogerie (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG —Renchen
- Vollzeit
- Merchandising
- Bürotätigkeiten
Vertriebsleiter (m/w/d)
REWE —Mannheim
- Online-Bewerbung
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
8 Tage
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt 2027 (m/w/d)
ALDI SÜD —Malsch
- 1.350 € – 2.756 € pro Monat
- Bestandsmanagement
- Merchandising
- Hochschulreife
Erstkraft Drogerie (m/w/d)
Müller GmbH & Co. KG —Bad Cannstatt
- Vollzeit
- Merchandising
- Bürotätigkeiten
E-Commerce
Hermann Schoell GmbH & Co. KG —Schwäbisch Gmünd
- 900 € – 1.100 € pro Monat
- Vollzeit
- Social Media Management
- Kundenberatung
- Mitarbeiter-Rabatt
Verkäufer (m/w/d) für Schmuck und Uhren
Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH —Heidelberg
- Teilzeit
- Kundenberatung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Ausbildung zum Handelsfachwirt im Abiturientenprogramm (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG —Balingen
- 1.650 € pro Monat
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Hochschulreife
- Mathematikkenntnisse
Stellvertretender Filialleiter / Marktmanager Assistent (m/w/d)
REWE —Biberach an der Riß
- Online-Bewerbung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Filialleitung / Store Manager (m/w/d)
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG —Bad Mergentheim
- Vollzeit
- Personalführung
- Betriebswirtschaftslehre
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Abiturientenprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt 08.2027 (m/w/d)
Lidl —Adelsheim
- 1.350 € pro Monat
- Vollzeit
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Abiprogramm Vertrieb (m/w/d)
Lidl —Laupheim
- 1.350 € pro Monat
- Vollzeit
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Erstkraft Spielwaren (m/w/d)
MH Müller Handels GmbH —Leonberg
- Vollzeit
- Bürotätigkeiten
AbiturientenprogrammVertrieb inkl. Handelsfachwirt 2027 (m/w/d)
Lidl —Schopfheim
- 1.350 € pro Monat
- Vollzeit
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt m/w/d, Wärme & Mobilität, ab 01.09.2026
BayWa AG —Biberach an der Riß
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
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Verkaufsleiter Handel Baden-Württemberg (m/w/d)

Krombacher -
Stuttgart

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents

Qualifikationen

Vertriebsaußendienst
Personalführung
Personalentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Führungserfahrung
Teammotivation (Führungskompetenz)
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Als Familienunternehmen und einer der größten Getränkeanbieter in Deutschland wollen wir weiter nachhaltig wachsen. Dafür suchen wir Menschen, die so vielfältig sind wie unser starkes Portfolio. Denn neben Krombacher Pils gibt es unter dem Dach von Krombacher ein erfolgreiches Produktsortiment, das kontinuierlich ausgebaut wird. Außerdem gehören beliebte alkoholfreie Marken wie Schweppes, Orangina, Dr Pepper und Vitamalz zur Krombacher Gruppe. Mehr als 1.000 Mitarbeitende bringen sich bei uns mit Leidenschaft und Engagement ein – und wir freuen uns auf weitere Kolleg:innen, die mit uns die Zukunft gestalten. Denn gemeinsam wachsen liegt in unserer Natur.

Stellenbeschreibung

Verantwortung für Ihre Region. Sie tragen die Verantwortung für die regionale Absatz- und Budgetplanung und setzen die nationale Vertriebsstrategie in Baden-Württemberg eigenverantwortlich um.
Fordern und Fördern. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung, Förderung, Weiterentwicklung sowie Motivation eines kompetenten Teams aus acht Gebietsverkaufsleiter:innen.
Vertrauen und Kundenstamm wachsen lassen. Sie sichern und steigern mit Ihrem Team langfristig den Absatz unserer erfolgreichen Marken. Zusätzlich betreuen Sie die relevanten regionalen Key Account-Kunden durch Jahresgespräche sowie Listungs- und Aktionsabsprachen inkl. deren Koordination und Überprüfung der korrekten Umsetzung.
Alles im Blick. Sie erstellen Reportings, leiten Handlungsempfehlungen ab und identifizieren Erfolgsfaktoren für die Vertriebsregion.

Qualifikationen

Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit entsprechender Weiterbildung, z.B. als Handelsfachwirt (m/w/d)
Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Außendienst / Sales eines Getränke- oder Markenartikel-Vertriebs im Bereich Off Trade mit
Sie bringen bereits Führungserfahrung mit und haben Freude daran, Ihr Team zu fordern, zu motivieren und zu entwickeln. Dabei setzen Sie Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten ein.
Sie sind begeistert von unseren erfolgreichen Marken und dem wachsenden Produkt-Portfolio
Sie haben in Baden-Württemberg sehr gute Markt- und Kundenkenntnisse
Sie bringen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Engagement und Hands-on-Mentalität mit
Ihr (zukünftiger) Wohnsitz befindet sich in Baden-Württemberg

Zusätzliche Informationen

Als nachhaltig agierendes Familienunternehmen liegt uns am Herzen, dass auch Du Dich in der Krombacher-Familie wohlfühlst. Du kannst dich auf unser Miteinander und unsere Benefits freuen:

Auf unseren Deckel. Neben einer attraktiven monetären Vergütung gibt es flüssiges Entgelt in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment von bis zu 540 Litern pro Jahr. Außerdem gehen ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen im Krombacher Shop auf uns. Darüber hinaus erwarten dich 30 Urlaubstage pro Jahr und wir schenken dir Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage.
Gemeinsam wachsen. Mit einem offenen, kommunikativen Umgang miteinander, bei dem jeder und jede einen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten kann, verfolgen wir ein gemeinsames Ziel und gestalten unsere Zukunft aktiv und nachhaltig.
Bier nach Vier. Zum Start in der Krombacher Gruppe sorgen wir für ein mitreißendes Onboarding vor Ort in Krombach, um uns vorzustellen, unsere Werte erlebbar zu machen und unsere Unternehmensgeschichte zu erzählen. Beim Onboarding-Event „Bier nach Vier“ (gern auch Fassbrause nach Vier) wartet eine Kostprobe unserer Produktvielfalt. Ihren Start bei uns begleitet außerdem ein "Krombuddy" (Einarbeitungspat:in), sodass keine Frage unbeantwortet bleibt.
Krombacher2Go. Über unsere eigene Mitarbeiter:innen-App teilen wir alle Unternehmensnews transparent direkt auf’s Smartphone und verbinden uns zu einem großen kollegialen Netzwerk. Das bedeutet iPhone, iPad und Laptop gehören zum Standard und dürfen auch privat genutzt werden.
Digital unterwegs. Eine moderne IT-Infrastruktur ist für unseren Alltag essenziell und selbstverständlich. Für unsere vertrieblichen Kontakte nutzen wir ein hauseigenes CRM-System.
Ein Hoch auf uns. Wir feiern gemeinsam beim Betriebsfest, Sommerfestival, Jubilarfeier, Familientag oder Team-Events.

Wirf einen Blick hinter die Kulissen!
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Stellvertretender Filialleiter / Marktmanager Assistent (m/w/d)

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