20 beste Stellen als geschäftsführer handwerk in baden württemberg – aktuell auf Personalsuche

Geschäftsführer CFO & COO (m/w/d) eines Private-Equity-finanzierten Produktionsunternehmens mit Beteiligungsmöglichkeit
MARCA Dienstleistung —Stuttgart
- ERP-Systeme
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Produktion
Direkt bewerben
Coach und Berater (m/w/d)
Gronover Consulting GmbH —Güglingen
- 4.000 € – 7.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Organisationstalent
Kfz-Mechaniker / Kfz-Mechatroniker
Mobilcenter Zawatzky GmbH —Meckesheim
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Hauswart/in/Haustechniker/in (m/w/d)
Gemeinnützige Gesellschaft mbH —Tuttlingen
- Montag bis Freitag
Elektromeister Industrie/Handwerk (m/w)
Dieng Switchgear GmbH & Co. KG —Leutkirch im Allgäu
- Microsoft Word
Technischer Leiter Stahlbau (m/w/d)
MEDAG GmbH —Erbach
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Personalführung
- Teamleitung
- Kostenloser Parkplatz
Direkt bewerben
5 Tage
Hausmeister:in / Haustechnik (m/w/d)
Kultur & Bürgerhauses —Denzlingen
- Teilzeit
Landmaschinen – Mechaniker/in (m/w/d)
v. Pflug-Maurer GmbH —Mahlberg
- Wartung
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Projektleiter Stahlbau (m/w/d)
MEDAG GmbH —Erbach
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Personalführung
- Teamleitung
- Kostenloser Parkplatz
Direkt bewerben
SEAT Fahrzeugaufbereiter (m/w/d)
Autohaus Heß GmbH —Murr
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Stuckateurmeister (m/w/d)
Berufsförderungswerk der Südbadischen Bauwirtschaft GmbH —Bühl
- Teilzeit
- Erfahrung im Bauwesen
- Weiterbildungsprogramme
Vorarbeiter im Sägebereich
Altec GmbH —Singen (Hohentwiel)
- Per E-Mail
- Personalführung
- Teamleitung
- Führungserfahrung
Aufmaßtechniker (m/w/d)
Wolfgang Mayer Rolladen & Sonnenschutztechnik —Pfullingen
- Arbeitgeber anrufen
- Kundenberatung
Straßenbauermeister (m/w/d)
Berufsförderungswerk der Südbadischen Bauwirtschaft GmbH —Bühl
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Schreiner / Facharbeiter
Holzbau Baumer GmbH —Simonswald
- Per E-Mail
- Tischlerei
- Analysefähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Monteur (m/w/d) für Freileitungsbau im Mittel- und Niederspannungsnetz
econtech GmbH —Löffingen
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Treppenliftmonteur (m/w/d)
Rüdiger Schmitt Treppenlifte GmbH —Sankt Leon-Rot
- Per E-Mail
- Wartung
Maurer-/Betonbauermeister (m/w/d)
Berufsförderungswerk der Südbadischen Bauwirtschaft GmbH —Bühl
- Teilzeit
- Erfahrung im Bauwesen
- Weiterbildungsprogramme
Lagerist
Mobilcenter Zawatzky GmbH —Meckesheim
- Teilzeit
- Qualitätskontrolle
- Erfahrung im Lager
- Weiterbildungsprogramme
Zimmerer (m/w/d)
Fritschle GmbH —Uttenweiler
- Weiterbildungsprogramme

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Geschäftsführer CFO & COO (m/w/d) eines Private-Equity-finanzierten Produktionsunternehmens mit Beteiligungsmöglichkeit

MARCA Dienstleistung
Stuttgart

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Details zur Stelle

Qualifikationen

Fertigungsautomatisierung
Workflow-Management (Methode des Operationsmanagements)
ERP-Systeme
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Produktion
Finanzmanagement
Projektleitung
Prozessmanagement
Teammotivation (Führungskompetenz)
Lean Manufacturing

Vollständige Stellenbeschreibung

Für einen Mandaten suchen wir folgende Position (Bewerbungen werden ausschließlich über diese Plattform angenommen / Nachfragen über email oder Telefon können nicht beantwortet werden):

Das Unternehmen ist ein etablierter deutscher Produzent von kundenspezifischen Industriekomponenten in einem äußerst spannenden Marktumfeld. Mit über 100 Mitarbeitenden und einer diversifizierten Kundenbasis bietet es alle unternehmerischen Chancen für eine dynamische Unternehmensentwicklung. Der Private-Equity-Gesellschafter unterstützt die Entwicklung aktiv und fördert eine unternehmerische Kultur mit viel Freiraum und der Möglichkeit, neue Ideen und Konzepte in die Umsetzung zu bringen.

DIE CHANCE

Gemeinsam mit dem bestehenden Geschäftsführer und der zweiten Führungsebene gilt es, das volle Potenzial des Unternehmens auszuschöpfen. Der bestehende Geschäftsführer verantwortet Markt, Vertrieb, Kunden und die strategische Geschäftsentwicklung. Als CFO/COO übernehmen Sie Finanzen/Controlling, Einkauf, Produktion und Konstruktion sowie die operative Transformation. Dabei liegt es an Ihnen, Abläufe und Prozesse zu verbessern und neu einzuführen, Ihre Teams zu begeistern und Probleme analytisch zu erfassen, Lösungen zu erarbeiten und diese schnell in die Umsetzung zu bringen. Es geht nicht darum, perfekte Prozesse zu schaffen, sondern pragmatisch und unternehmerisch zu denken. Tiefgehende Erfahrung im Change-Management, unternehmerischer Geist sowie eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise zählen dabei mehr als Detailwissen oder Branchen-Know-how. Der Schwerpunkt der ersten 12 Monate liegt auf der Stabilisierung und Professionalisierung des Unternehmens als eigenständige Einheit. Anorganisches Wachstum über Zukäufe ist eine wichtige mittelfristige Perspektive**.**

Aufgaben

Weiterentwicklung und Professionalisierung des Finanzbereichs – zunächst durch die Definition und Verbesserung von Prozessen, Verantwortlichkeiten, Stammdaten und Steuerungslogiken, anschließend durch die Auswahl und Einführung eines passenden ERP-Systems
Neustrukturierung einer motivierten Produktion nach Effizienzgesichtspunkten zur Margensteigerung; die heutigen Prozesse sind noch stark handwerklich geprägt
Steigerung von Produktivität, Durchlaufzeiten, Termintreue, Qualität und Liefertreue durch Weiterentwicklung der Fertigung nach pragmatischen Lean-Grundsätzen und ein verbindliches operatives KPI-System
Vorantreiben des Umbaus von einer aufwendigen Losgröße-1-Fertigung/-Konstruktion hin zu einer modularen, automatisierten Prozesskette
Professionalisierung von Beschaffung, Lieferantenmanagement & Lagerhaltung
Aufbau eines durchgängigen Projekt- und Auftragsmanagements vom Auftragseingang bis zur Abnahme

Qualifikation

Sie sind eine unternehmerische, hands-on geprägte Führungspersönlichkeit und haben nachweislich und messbar ein mittelständisches Industrieunternehmen operativ und finanziell weiterentwickelt. Veränderungen setzen Sie auch gegen Widerstände durch und kommunizieren gegenüber den Gesellschaftern transparent und verbindlich. Sie benötigen keine großen Teams oder Assistenzstrukturen – aus Ihrer Erfahrung, Ihrer unternehmerischen Ausstrahlung und Ihrer Verbindlichkeit heraus führen und motivieren Sie Ihr Team, treffen aber bei Bedarf auch harte Entscheidungen. Als Generalist(in) mit einem analytischen und strukturierten Geist können Sie mehrere Projekte gleichzeitig steuern und liefern Ergebnisse. Sie gehen souverän mit Rückschlägen um, lernen aus Fehlern und behalten dabei stets Ihren kontinuierlichen Verbesserungswillen. Sowohl im Finanzbereich als auch in der Produktion kennen Sie die wesentlichen Abläufe und wissen, wie moderne und erfolgreiche Prozesse aussehen müssen. Sie scheuen keine Konflikte und können auch mit Widerstand professionell umgehen.

Sie haben in vergangenen Positionen genau diese Persönlichkeitsmerkmale unter Beweis gestellt und können Ihre Erfolge anhand konkreter Kennzahlen belegen. Erfahrung mit Private-Equity-Gesellschaften und Unternehmenszukäufen bringen Sie bereits mit – insbesondere praktische Erfahrung in Due Diligence, 100-Tage-Programmen und Integration und nicht nur in der Begleitung von Transaktionen.

Benefits

Neben einem attraktiven Gehalt, Bonus und den üblichen Komponenten möchten wir vor allem Persönlichkeiten ansprechen, die unternehmerisch und langfristig denken. Durch eine äußerst attraktive Beteiligungsstruktur können Sie überproportional partizipieren und direkt am von Ihnen geschaffenen Mehrwert monetär teilhaben.

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