3 beste Stellen als aok geschäftsbereichsleiter in baden württemberg – aktuell auf Personalsuche

Arzt im Geschäftsbereich Medizin – bei der AOK-Baden-Württemberg (m/w/d)
AOK Baden-Württemberg —Stuttgart
- 5.566 € – 7.728 € pro Monat
- Teilzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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AOK Baden-Württemberg —Mannheim
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Data Scientist (m/w/d)
AOK Baden-Württemberg —Stuttgart
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- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Arzt im Geschäftsbereich Medizin – bei der AOK-Baden-Württemberg (m/w/d)

AOK Baden-Württemberg -
Stuttgart

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
5.566 € – 7.728 € pro Monat
vor 2 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Deutsche Approbation

Vollständige Stellenbeschreibung

Medizin | Vollzeit oder Teilzeit | Unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK Baden-Württemberg

Standort: Stuttgart, AOK-Hauptverwaltung

Bewerbungsfrist: 28.06.2026

Fachgebiet: Medizin

Abteilung: Geschäftsbereich Medizin, Unternehmensbereich Versorgungsgestaltung

Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit | Unbefristet

Homeoffice: möglich

Fachlicher Ansprechpartner/-in:
Jana Linsky
Geschäftsbereichsleiterin Medizin
Telefon 0711 6525-19589

Recruiter/-in:
Melanie Schneider
Telefon 0711 6525-20329

Schwerbehindertenvertreter/-in:
Luzia Erhardt-Beer
Telefon 0711 6525-12712

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Für die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Gesundheitsversorgung suchen wir mehrere approbierte Ärztinnen und Ärzte mit Interesse an medizinischer Beratung, Versorgungsgestaltung und strategischen Fragestellungen.

In diesen Positionen gestalten Sie gemeinsam mit interdisziplinären Teams innovative Versorgungsansätze an der Schnittstelle von Medizin, Gesundheitswesen und Krankenkasse mit. Je nach fachlichem Schwerpunkt bringen Sie Ihre medizinische Expertise in unterschiedliche Themenfelder ein – von Versorgungskonzepten über populationsbezogene Versorgungsverträge bis hin zur Bewertung medizinischer Entwicklungen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Je nach fachlichem Hintergrund, individuellen Stärken und persönlichen Interessen erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum, unter anderem:

Gestaltung von Versorgungskonzepten: Sie tragen aktiv zur Entwicklung und Optimierung von Versorgungskonzepten in der ambulanten und stationären Versorgung bei.
Populationsbezogene Versorgungsverträge: Sie arbeiten im Team an der Entwicklung von Versorgungsverträgen nach §§ 73b, 140a SGB V, um die medizinische Versorgung für größere Bevölkerungsgruppen zu verbessern.
Bewertung von Entwicklungen im Bereich RSA: Sie befassen sich mit aktuellen Entwicklungen im Risikostrukturausgleich (RSA) und beraten die Fachabteilung zu medizinischen Fragestellungen im Zusammenhang mit den Festlegungen der Klassifikationsmodelle.
Empfehlungen zu neuen Behandlungsmethoden: Sie unterstützen bei der Bewertung und Entscheidung über neue Untersuchungs- und Behandlungsmethoden sowie Off-Label-Use-Anwendungen.
Mitwirkung an der Weiterentwicklung onkologischer Versorgungskonzepte: Sie engagieren sich in der Weiterentwicklung von innovativen onkologischen Versorgungskonzepten, insbesondere im Kontext der Zentren für personalisierte Medizin in Baden-Württemberg und des bundesweiten Modellvorhabens nach § 64e SGB V.
Unterstützung der Krankenhausabrechnungsprüfung: Sie tragen zur Überprüfung von Krankenhausabrechnungen bei und beraten die Fachabteilung zu Erörterungsgesprächen mit den Krankenhäusern.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Verbänden, Fachgesellschaften und Forschungspartnern zusammen und fördern den Austausch zwischen verschiedenen Berufsgruppen.
Mitwirkung in relevanten Gremien: Je nach Expertise und Interesse wirken Sie in Gremien auf Bundes- oder Landesebene mit und gestalten die Weiterentwicklung der entsprechenden Fachthemen aktiv mit.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, die Approbation als Arzt/Ärztin und idealerweise eine abgeschlossene Facharztweiterbildung z. B. in Allgemeinmedizin, Orthopädie, Unfallchirurgie, Pneumologie, internistischer Onkologie, Rheumatologie, Gastroenterologie, Dermatologie und Urologie.
Sie bringen ein breit gefächertes medizinisches Wissen mit.
Sie verfügen über mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen evidenzbasierte Medizin, wissenschaftliche Literaturrecherche, Auswertung von Studien, Kosten-Nutzen-Analysen.
Sie haben Interesse an gesundheits-/sozialpolitischen Themen und Freude an der Entwicklung und Bewertung innovativer Versorgungskonzepte.
Sie besitzen ein natürliches und sympathisches Durchsetzungsvermögen.
Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind belastbar und arbeiten gerne im Team.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 5.566,00 € und 7.728,00 € in Gruppe 12 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Und jetzt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Arbeiten bei der AOK heißt ...

Ein Job mit Sinn

Gesundheit gestalten

Moderne Arbeitswelt

Gesunde Work-Life-Balance

Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

175 € Gesundheitszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner/-in:
Jana Linsky
Geschäftsbereichsleiterin Medizin
Telefon 0711 6525-19589

Recruiter/-in:
Melanie Schneider
Telefon 0711 6525-20329

Schwerbehindertenvertreter/-in:
Luzia Erhardt-Beer
Telefon 0711 6525-12712

„Dank der vielen Optionen eines größeren Unternehmens konnte ich mich mehrfach verändern und weiterentwickeln. Ich wollte nie jahrelang dieselbe Arbeit machen.“

Heike Müller-Kreitmann

Gesundheitspartnerservice der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland

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