10 beste Stellen als suchen maurer in bad zwischenahn – aktuell auf Personalsuche

Bauhandwerker | Tiefbauer | GaLaBauer | Maurer (m/w/d) - Wärmepumpen Großraum Bremen
Octopus Energy Group —Oldenburg
- 2.800 € – 5.500 € pro Monat
- Vollzeit
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Dachdecker / Zimmerer / Handwerker (m/w/d) – Quereinstieg Einblasdämmung
Partner von VARM —Oldenburg
- 38.000 € – 43.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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1 Tag
Erfahrener Maurer - (Geselle) - gesucht
Bauunternehmen AGENA GmbH —Wiefelstede
- Per E-Mail
Dachdecker / Zimmerer / Handwerker (m/w/d) – Quereinstieg Einblasdämmung
VARM —Oldenburg
- 38.000 € – 43.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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3 Tage
Maurergesellen (m/w/d)
FG Bauunternehmen —Wardenburg
- Arbeitgeber anrufen
14 Tage
Wir suchen motivierte Mitarbeiter (m/w/d)
DIRINGER & SCHEIDEL —Oldenburg
- Vollzeit
Maurer (m/w/d)
Isotec —Saterland
- Per E-Mail
Tiefbaumonteur (m/w/d)
Langer E-Technik GmbH —Varel
- Baumaschinen
- Weiterbildungsprogramme
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)
Mascot International GmbH —Oldenburg
- Online-Bewerbung
- Vertrieb
- Flexible Arbeitszeiten
Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) für Radiologie
Universitätsinstitut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie —Oldenburg
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Octopus Energy Group -
Oldenburg

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Details zur Stelle

Vollzeit
2.800 € – 5.500 € pro Monat

Leistungen

Aktienoptionen
Essenszuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

Erfahrung im Maurerhandwerk
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Schluss mit "Handwerk von gestern". Hol dir das Paket, das du verdienst:

\uD83D\uDCB0 Top-Gehalt: Verdiene durch ein hohes Fixum und Installationsbonus bis zu 7.000 € Brutto/Monat.

\uD83D\uDCC8 Aktienoptionen: Aktien für dich geschenkt! Aktienoptionsprogramm der Octopus Energy Group für dich!

\uD83E\uDD1D Mitarbeiter-Bonus: Bring deine Freunde mit = 1.000 € Brutto Prämie pro Empfehlung.

\uD83D\uDE90 Premium-Ausstattung: 2 Fahrzeuge pro Team (mit Möglichkeit auf Privatnutzung nach Probezeit)

\uD83D\uDC68‍\uD83D\uDC69‍\uD83D\uDC66 Familienschutz: Kita-Zuschuss, Elterngeld-Bonus & mehr "Kind-Krank-Tage" als gesetzlich üblich.

\uD83C\uDF71 Essens-Zuschuss: Bis zu 7,67 € täglich fürs Mittagessen (an 15 Tagen/Monat)

\uD83C\uDFCB️‍ ️ Sport & Fitness: Günstiger Zugang zu tausenden Studios & Kursen via EGYM Wellpass.

\uD83D\uDE8C Mobilität & Umwelt: Bis zu 114 €/Monat Zuschuss für dein Nahverkehrsticket ODER JobRad.

\uD83D\uDEE1️ Zukunft & Freizeit: 30 Tage Urlaub, digitale Zeiterfassung & betriebliche Altersvorsorge.

\uD83C\uDF0D Extras: Kostenlose Sprachkurse via Busuu-App und vieles mehr!

Deine Aufgaben

Fundamentbau: Du erstellst die Basis für unsere Wärmepumpen (Aushub, Drainage, Montage von Fertig-Bausteinen).
Kernlochbohrung: Du setzt die entscheidende Verbindung zwischen Inneneinheit und Außeneinheit.
Team-Work: Du arbeitest Hand in Hand im festen Vorbau-Team (2 Profis vom Bau + 1 Elektriker).
Technik-Check: Verlegung der Leitungen und Vorbereitung der Baustelle für die finale Installation.

Das sind NICHT deine Aufgaben:

KEIN Subunternehmer-Chaos oder Großbaustellen-Dreck.
KEIN Papierkram – alles läuft über dein Dienst-Tablet.

Dein Profil:

Ausbildung/Erfahrung: Du kommst aus dem Bereich Maurer, Tiefbau, GaLaBau, Straßenbau, Betonbau oder bist ein erfahrener Bauhelfer.
Führerschein: Du hast die Klasse B (Zwingend für den Team-Sprinter!).
Mindset: Du hast Lust auf saubere Baustellen und ein Team, auf das man sich verlassen kann.
Sprache: Deutsch (mind. B1) zur Abstimmung im Team.

Vergiss lange Anschreiben. Wir wollen wissen, was du kannst!

️ Bewerbung in nur 2 Minuten – ohne Lebenslauf-Zwang.

Klicke einfach auf "Jetzt bewerben". Wir melden uns garantiert schnell bei dir!

Ein Wort unter Kollegen: Dir fehlt ein Zertifikat? Bewirb dich trotzdem! Wir suchen Leute mit Herzblut, den Rest bringen wir dir bei. Bei Octopus ist jeder willkommen – solange du Bock auf das beste Handwerks-Team Deutschlands hast! \uD83D\uDC19

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We’re happy to help!

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