3 beste Stellen als personalsachbearbeiter in bad zwischenahn – aktuell auf Personalsuche

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) unbefristet in Bad Zwischenahn
Oberkirchenrat der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Oldenburg —Bad Zwischenahn
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Word
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
13 Tage
Personalsachbearbeiter m/w/d für 20 Std/Wo.
aktiv & irma - Verbrauchermarkt GmbH —Oldenburg
- Teilzeit
- Personalwesen
- Kommunikationsfähigkeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
MEYBAU GmbH & Co. KG —Oldenburg
- Teilzeit
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/-r. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, gute…

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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) unbefristet in Bad Zwischenahn

Oberkirchenrat der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Oldenburg
Bad Zwischenahn

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 13 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Word
Bürosoftware
Verwaltungsfachangestellte*r
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg

Sie haben einen hohen Anspruch an Ihre Personaldienstleistung und können sich für qualitativ hochwertige Personalarbeit begeistern? Sie können sich motivieren und wissen, dass Veränderungen unseren Arbeitsalltag auch in Zukunft bestimmen?

Dann dürfte die folgende Stellenausschreibung für Sie interessant sein:

Die Gemeinsame Kirchenverwaltung mit ihren ca. 250 Mitarbeitenden unterstützt mit ihren Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die bald 101 Kirchengemeinden und die sechs Kirchenkreise und sucht für den Fachbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) zunächst am Einsatzort Bad Zwischenahn.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.:

die laufende Personalsachbearbeitung, insbesondere bei Begründung, Veränderung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen, Beratung und Begleitung in personalrechtlichen Fragen der angeschlossenen Kirchengemeinden und deren Beschäftigten,
die Personalaktenführung, Erstellung von Dienstverträgen und Nachträgen,
die Personalbedarfsberechnung und –planung, Erstellung und Pflege von Stellen- und Stellenbesetzungsplänen, sowie Pflege des Personalmoduls KiTaweb,
die Vorbereitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement) sowie die Abrechnung von Drittmitteln und
Aufgabenübernahmen im Rahmen der steten Weiterentwicklung der Personalsachbearbeitung (z.B. Dienstradleasingbearbeitung, etc.).

Wenn Sie

eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
eine vergleichbare Ausbildung und möglichst eine qualifizierte Weiterbildung im Personalwesen haben,
über praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und damit
über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, insbesondere im TV-L / TVöD und DienstVO und im Bereich Arbeitnehmer*innendatenschutz verfügen,
gerne Rechtsanwendung betreiben,
ein hohes Maß an Sorgfalt und Durchsetzungsvermögen mitbringen,
belastbar auch hinsichtlich kurzfristig auftretender Arbeitsspitzen und
kommunikationsstark, konfliktfähig und flexibel sind,
gute Kenntnisse in den Standardprogrammen (MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook etc.) und die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnisse der eingesetzten Fachanwendung Personal Office besitzen,
bereit zur Teilnahme an Fortbildungen sind und
soziale Kompetenz haben sowie gerne im Team arbeiten,

freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9 a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 6 -21 Uhr auf Grundlage einer attraktiven Dienstvereinbarung für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie
die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
die Möglichkeit des Dienstradleasings,
die Gewährung eines ÖPNV-Zuschusses,
die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen und
einen krisensicheren Arbeitsplatz entsprechend dem öffentlichen Dienst

Kontakt zum Arbeitgeber

Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg

Philosophenweg 1
26121 Oldenburg
Deutschland

http://www.kirche-oldenburg.de

Herr Tasso von der Burg

0441/7701-2005
[email protected]

Arbeitgeber

Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg

Stellenart

Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld

Sonstiges, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

nein

Arbeitsort

Anemonenweg 1, 26160 Bad Zwischenahn

Bewerbungsfrist

4. Oktober 2026

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