4 beste Stellen als auszubildende pflegefachkraft (m/w/d) in bad zwischenahn – aktuell auf Personalsuche

Auszubildende Pflegefachkraft (m/w/d)
Sozial-rehabilitative Dienstleistungen – Die Ostholsteiner gGmbH —Oldenburg
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
AUSZUBILDENDE ZUR PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d)
Seniorenzentrum Remels GmbH „Johannes-Huus“ —Remels
- 7 € – 93 € pro Stunde
- Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d)
Bundeswehr —Westerstede
- Online-Bewerbung
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
14 Tage
Pflegefachkraft (w/m/d)* | Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
DOREAFAMILIE —Oldenburg
- 4.068 € – 4.592 € pro Monat
- Teilzeit
- Patientenbehandlung

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Auszubildende Pflegefachkraft (m/w/d)

Sozial-rehabilitative Dienstleistungen – Die Ostholsteiner gGmbH
Oldenburg

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Details zur Stelle

Vollzeit | Berufsausbildung | Befristeter Vertrag

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Vollständige Stellenbeschreibung

Starten Sie bei uns die Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Start zum 01.09.2026
(3 Jahre). Wir bilden nach dem neuen Pflegeberufegesetz aus.

Umfang:

Vollzeit

Dauer:

befristet bis 31.08.2029

Beginn:

01.09.2026

Bewerben bis:

14.09.2026

Während der 3-jährigen Ausbildung lernen Sie:

Begleitung: Sie leisten qualifizierte Begleitung und Pflege der Bewohner*innen.
Gestaltung : Sie bringen sich kreativ in die aktive Mitgestaltung des Lebens in den Wohnbereichen ein.
Vernetzung: Sie fördern die Inklusion der Bewohner*innen im Gemeinwesen.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Soziale Kompetenzen sowie ein achtsamer und wertschätzender Umgang sind selbstverständlich für Sie
Flexibilität ist kein Problem für Sie und Sie übernehmen gerne Verantwortung
Motivation und die Bereitschaft sich weiterzubilden.

Was Ihre Aufgabe bei PflegeWohnen so besonders macht:

Werteorientiertes Denken und Handeln sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir leben unser Leitbild.
Freude und Begeisterung für die Arbeit zeichnet unser Team aus. Eine respektvolle Haltung und eine gute Einarbeitung sind uns wichtig.
Eine hohe Fachkraftquote sowie ein **Personalschlüssel von 1 : 8 Bewohner*innen** bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten und ein angenehmes Tätigsein.
Fortbildung ist unser Anliegen. Wir ermöglichen die Teilnahme an einem jährlich abwechslungsreichen Fortbildungsangebot für Sie.
Familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen sind selbstverständlich für uns. Durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten unterstützen wir Sie gerne in Ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
30 Tage Urlaub (inklusive Weihnachten und Silvester) gewähren wir Ihnen, damit Sie ausreichend Erholungszeit und eine gute **Work-Life-Balance** haben.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD.
Damit können Sie außerdem rechnen: Sonderzahlungen wie Wechselschichtzulage, Weihnachtsgeld, einer Leistungszulage sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge.
Einkaufsvorteile bei verschiedenen Anbietern
Wir bieten Ihnen zur Unterstützung einer gesunden Mobilität Bikeleasing an.
Damit Sie flexibel zur Arbeit gelangen, erhalten Sie es bei uns einen monatlichen Zuschuss für das Jobticket.
Mitarbeiter-Events (z.B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug) und eine ganzjährige Veranstaltungskultur sorgen für gute Laune.
Gesundheitsförderung ist kein Fremdwort für uns und wird Ihnen in vielen Bereichen begegnen.
Mit Ihren Problemen lassen wir Sie nicht allein und bieten Ihnen eine kostenfreie externe Mitarbeiter*innenberatung an, die Ihnen sowohl im privaten als auch im Arbeitsbereich Hilfestellung bietet.

Können Sie sich mit unserer Unternehmenskultur und unserer Vision identifizieren?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Online-Formular.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Ünal Öcalan-Kraus zur Verfügung: 04521-779470.

Unsere Mission

Jede*r hat das Recht so zu leben wie er/sie es möchte. Wir möchten, dass sich unsere Bewohner*innen bei uns zu Zuhause fühlen und sich respektiert und wertgeschätzt fühlen. Unsere Pflege und Begleitung zielt auf weitestmöglichen Erhalt der Selbstständigkeit und Selbstbestimmung unserer Bewohner*innen ab.

Unsere Strategie

In vier Hausgemeinschaften mit jeweils acht Bewohner*innen bieten wir eine angenehme Atmosphäre in familienähnlichen Wohngruppen. Jede*r hat sein/ihr eigenes Zimmer und kann sich seine/ihre individuelle Privatsphäre schaffen. Mit einem offenen Ohr, ausreichend Zeit für Pflege, für ein Gespräch und Unternehmungen im Alltag begleiten wir unsere Bewohner*innen ganz nach ihren individuellen Bedürfnissen. Auch Menschen mit schweren Beeinträchtigungen sind bei uns herzlich willkommen.

Unsere Vision

Wir begleiten unsere Bewohner*innen - auch in schwierigen Lebensphasen - und sind offen für alle physischen und psychischen Bedürfnisse. Unsere Begleitung findet auf Augenhöhe statt, dabei achten wir auf eine professionelle Balance zwischen Nähe und Distanz.

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