Unser Angebot
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten
-
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
-
29 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
-
Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
-
Kostenfreie Nutzung unseres klinikeigenen MTT-Trainingsraumes und des Schwimmbades
-
Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
-
Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Motologie bzw. vergleichbare Qualifikation
-
Freude am persönlichen Kontakt mit Patienten
-
Empathie und Freundlichkeit
-
Teamfähigkeit
-
Hohe Kommunikationsfähigkeit
Ihre Aufgaben
- Motologische Therapie in der Gruppe und in Einzeltherapien
-
Durchführung von therapeutischen Angeboten wie z. B. Bogenschießen, Klettern, Boxen, Nordic Walking o. ä.
-
Mitarbeit in den regelmäßigen Teambesprechungen
-
Teilnahme an den klinikinternen Fortbildungen und Fallkonferenzen
Über uns
Unter dem Dach der Parkland-Klinik befinden sich eine Akutklinik und eine Rehabilitationsklinik. Neben der Allgemeinen Psychosomatik umfasst das Behandlungsspektrum ein Kompetenzzentrum für Essstörungen und Adipositas, ein Kompetenzzentrum für Traumafolgestörungen und den Behandlungsbereich Depression.
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.
Kontakt
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Növermann unter 05621 706 8724.
