20 beste Stellen als manager in bad vilbel – aktuell auf Personalsuche

Projektmanager (m/w/d)
Philip Julius e.V. —Bad Vilbel
- 20 € – 25 € pro Stunde
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- CAD
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
4 Tage
AREA MANAGER (M/W/D) - ONLY & SONS
ONLY&SONS Germany —Frankfurt am Main
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
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Manager Marketing (m/w/d)
Infravadis GmbH —Erlensee
- 60.000 € – 100.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
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6 Tage
STORE MANAGER*IN
Asphaltgold GmbH Co. KG —Frankfurt am Main
- Verkauf im Einzelhandel
Lehrkraft zur Vorbereitung auf den Hauptschulabschluss in der Berufsvorbereitung
Berufsbildungswerk Südhessen gGmbH —Karben
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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10 Tage
WEG-Verwalter / Objektmanager (m/w/d)
DIE ANDRE Immobilien Service GmbH —Usingen
- 40.000 € – 55.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Erfahrung Im Sekretariat
- Bachelor
- Dateneingabe
- Kostenloser Parkplatz
- Homeoffice-Möglichkeit
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Service Manager (m/w/d)
Bad Homburger Inkasso GmbH —Bad Vilbel
- Vollzeit
- Erfahrung in der IT
- Flexible Arbeitszeiten
Welcome Manager Lamborghini (m/w/d) — Gesicht & Stimme unseres Hauses
Dörr Group —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Kundenberatung
- Textverarbeitung
- Mitarbeiter-Rabatt
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4 Tage
Travel Operations Manager Deutschland (d/m/w) – Frankfurt
Deutsche Bank —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
Backoffice Manager (m/w/d)
PINK CARROTS Communications GmbH —Frankfurt am Main
- 38.000 € – 45.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
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2 Tage
Prozess- und Projektmanager Prozessstandardisierung (m/w/d)
Hassia Mineralquellen —Bad Vilbel
- Projektmanagement
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
Manager Patient Advocacy DACH (m/w/d)
Otsuka Pharma —Frankfurt am Main
7 Tage
Assistant Hotel Manager (m/w/d)
TFE Hotels —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Assistant Front Office Manager (m/w/d)
[Bee]Partment GmbH —Offenbach
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
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8 Tage
Standortmanager (m/w/d)
Bund für Lernförderung GmbH —Maintal
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
König + Neurath AG —Karben
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
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Manager Patient Advocacy DACH (m/w/d)
Otsuka Pharma GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
7 Tage
Account Executive - Wiesbaden (x/f/m) Nouveau
Doctolib —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Vertrieb
Store Manager* Offenbach +++NEUERÖFFNUNG+++
Pizza Hut —Offenbach
- Vollzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Restaurant-Mitarbeiter:in
McDonald's Deutschland —Bad Vilbel
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme

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Projektmanager (m/w/d)

Philip Julius e.V.
Bad Vilbel

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Details zur Stelle

Teilzeit | Befristeter Vertrag | Freie Mitarbeit
20 € – 25 € pro Stunde
vor 4 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
CAD
Trello
Elektrotechnik
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Projektmitarbeiter:in

(freie Mitarbeit / befristet)

Der Philip Julius e.V. unterstützt Familien mit schwerstbehinderten Kindern.

Mit unserer Familienfreizeit „Atempause“ ermöglichen wir seit vielen Jahren dringend benötigte Entlastung – für Eltern, Geschwister und die ganze Familie. Die Nachfrage ist hoch, die Plätze sind leider begrenzt. Aktuell müssen wir etwa die Hälfte aller Anfragen ablehnen.

Mit „Atempause 2.0“ möchten wir das Projekt strukturell weiterentwickeln und perspektivisch ausbauen – insbesondere durch die Erschließung neuer geeigneter Standorte.

Was die Atempause ausmacht

Die Atempause ist ein Entlastungsangebot für Familien mit schwerstbehinderten Kindern. Während der Freizeit übernimmt ein erfahrenes Team die Betreuung der Kinder mit Behinderung. Parallel dazu gibt es eigene Angebote und gemeinsame Aktivitäten für die Geschwisterkinder.

So entstehen für Eltern freie Zeiten zum Durchatmen, Schlafen, Ausruhen oder einfach dafür, einmal wieder Zeit für sich zu haben.

Am Nachmittag steht die gemeinsame Familienzeit im Mittelpunkt: Ausflüge, kreative Angebote, Naturerlebnisse und gemeinsame Erlebnisse, die im oft belastenden Alltag vieler Familien zu kurz kommen.

Worum es im Kern geht

Du begleitest zwei Atempause-Familienfreizeiten im Jahr 2026 und nutzt diese Erfahrungen, um das Projekt im Anschluss gezielt weiterzuentwickeln.

Du arbeitest dabei eng mit der bestehenden Projektleitung der Atempause zusammen, die das Angebot seit Jahren verantwortet. Deine Aufgabe ist es, bestehende Strukturen zu ergänzen, weiterzudenken und für eine Ausweitung nutzbar zu machen.

Ein zentraler Schwerpunkt deiner Aufgabe ist die Recherche, Prüfung und Bewertung neuer Standorte, an denen die Atempause künftig stattfinden kann – sowie die Frage, wie das bestehende Konzept an unterschiedliche Gegebenheiten angepasst werden kann.

Deine Aufgaben

Begleitung der Atempause vor Ort

Begleitung der Familienfreizeiten:
26. Juni – 4. Juli 2026
2. Oktober – 10. Oktober 2026
Einblick in Planung, Vorbereitung und Durchführung der Atempause
Beobachtung zentraler Abläufe und organisatorischer Schnittstellen
Dokumentation von Strukturen, Herausforderungen und bewährten Lösungen
Erfassung von Qualitätsmerkmalen und wiederkehrenden Anforderungen

Schwerpunkt: Ausbau Atempause 2.0

Strukturierte Auswertung bestehender Abläufe und Prozesse
Prüfung, welche Strukturen für eine Ausweitung des Angebots geeignet sind
Recherche geeigneter Häuser und Einrichtungen
Prüfung zentraler Voraussetzungen wie Barrierefreiheit, Pflegeinfrastruktur und räumliche Ausstattung
Erste Kontaktaufnahme, Vorgespräche und Besichtigungen
Mitwirkung an einem umsetzungsfähigen Gesamtkonzept
Prüfung, welche Prozesse sinnvoll vereinfacht oder digital unterstützt werden können

Das bringst du mit

Sehr gutes Organisationsverständnis und die Fähigkeit, komplexe Abläufe zu strukturieren
Fähigkeit, praktische Erfahrungen in klare Konzepte zu übersetzen
Eigenständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Erfahrung im sozialen Bereich, idealerweise mit Bezug zu Behinderung, Pflege oder Familienarbeit
Teamfähigkeit und Sensibilität im Umgang mit bestehenden Strukturen

Rahmen

Projektbasierte Zusammenarbeit
Zeitraum: Juni 2026 bis Dezember 2026
Verbindliche Präsenzphasen:
26.06. – 04.07.2026
02.10. – 10.10.2026
Vergütung im Rahmen des Projektbudgets, abhängig von Qualifikation und gewählter Beschäftigungsform (freie Mitarbeit oder befristete Anstellung)

Interesse?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir und deiner Motivation.

Kontakt:

Manuela Selberdinger

[email protected]

Philip Julius e.V. / Marktplatz 4 / 61118 Bad Vilbel

Gehalt: 20,00€ - 25,00€ pro Stunde

Leistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeit

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 61118 Bad Vilbel

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Travel Operations Manager Deutschland (d/m/w) – Frankfurt

Backoffice Manager (m/w/d)

Prozess- und Projektmanager Prozessstandardisierung (m/w/d)

Manager Patient Advocacy DACH (m/w/d)

Assistant Hotel Manager (m/w/d)

Assistant Front Office Manager (m/w/d)

Standortmanager (m/w/d)

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Manager Patient Advocacy DACH (m/w/d)

Account Executive - Wiesbaden (x/f/m) Nouveau

Store Manager* Offenbach +++NEUERÖFFNUNG+++

Restaurant-Mitarbeiter:in

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