1 beste Stelle als teamlead people (m/w/d) in bad tölz, by – aktuell auf Personalsuche

Teamlead People (m/w/d)
Bergzeit GmbH —Otterfing
- Vollzeit
- Analysefähigkeit
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Teamlead People (m/w/d)
Bergzeit GmbH —Otterfing
Du verantwortest unsere End‑to‑End‑HR‑Operations – vom Recruiting bis zum Offboarding. Du stellst den Wachstumsanspruch von Bergzeit durch operative Excellence…
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Teamlead Senior Innenarchitekt (m/w/d) Coliving, Serviced Apartments und Micro-Living
BelForm GmbH & Co. KG —München
Dabei arbeiten wir effizient innerhalb *anspruchsvoller Kundenbudgets*und legen größten Wert auf *Qualität, Verlässlichkeit und Kundenzufriedenheit*.
80.000 € – 90.000 € pro Jahr
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Teamlead People (m/w/d)

Bergzeit GmbH -
Otterfing

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Analysefähigkeit
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

So sieht Dein Aufgabengebiet aus

Du übernimmst die Führung des People Teams und stellst sicher, dass alle personalrelevanten Prozesse effizient, konsistent, stabil und serviceorientiert umgesetzt werden
Du verantwortest unsere End‑to‑End‑HR‑Operations – vom Recruiting bis zum Offboarding.
Du verantwortest die People KPIs (z. B. Recruiting Performance, Employee Journey KPIs, Retention, relevante HR-Metriken) und leitest daraus wirksame Maßnahmen zur Verbesserung ab
Du stellst den Wachstumsanspruch von Bergzeit durch operative Excellence aller HR-Themen und eine hohe Servicequalität für alle internen Stakeholder sicher
Du entwickelst und automatisierst HR-Prozesse weiter (u.a. durch Automatisierte Workflows)
Du optimierst Schnittstellen (HRIS – Payroll – IT – Finance)
Du stellst sicher, dass gesetzliche und interne HR-Standards eingehalten werden
Du betreust und berätst Führungskräfte sowie die Geschäftsführung in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Du gestaltest die strategischen People Themen weiter (z. B. HR-Digitalisierung, Rollenmodelle, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung)
Du baust eine starke Feedback, Coaching und Lernkultur im People Team und darüber hinaus auf

Das bringst Du mit

Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Human Resource Management – idealerweise in einem dynamischen, wachsenden Umfeld
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
Tiefes Verständnis für HR-Prozesse entlang der gesamten Employee Journey sowie sichere arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
Sehr gute analytische Fähigkeiten, denken in Systemen, KPIs, Automatisierung und Prozessqualität sowie Erfahrung mit KPIs und ein souveräner Umgang mit modernen HR-Tools
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Führungskräften und Geschäftsleitung zu arbeiten
Ein agiles, lösungsorientiertes Mindset und Freude daran, Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen weiterzuentwickeln
Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und ein professionelles Selbstverständnis im Umgang mit vertraulichen Themen

Das erwartet Dich bei Bergzeit

#mehrbergzeit: Hybrides Arbeitsmodell & Flexi-Prinzip für maximale Flexibilität
#mehrsport: Yoga, Radl- oder Klettertreffs, JobRad-Leasing & Wellpass-Zuschuss
#mehrvorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte im Bergzeit Shop
#mehrkreativität: Moderne Arbeitswelt in einer agilen Organisation
#mehrgenuss: Frisch gekochtes Essen aus unserer zertifizierten Bio-Kantine
#mehrperspektiven: Buddy-Programm zum Start & individuelle Weiterbildung
#mehrerholung: 30 Urlaubstage + bis zu 4 Wochen unbezahlter Urlaub alle 2 Jahre
#mehrworkation: Bis zu 4 Wochen pro Jahr innerhalb der EU arbeiten
#mehrvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Dein Bergzeit Kontakt

Du hast Lust auf #mehrbergzeit?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Julia

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