Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten Sonnenschein! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Oswald Heudorf am Bussen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Standort
Kath. Kindergarten Sonnenschein
Dürmentinger Straße 11
88525 Dürmentingen

Vertragsart
Teil-/Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/848

Das erwartet Sie:

Unsere eingruppige Einrichtung bietet Platz für max. 25 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt (Regelbetreuung)
Kurze Wege in die freie Natur laden uns zu Spaziergängen und Erkundungen ein
Wir beteiligen uns am kirchlichen und gemeindlichen Leben im Ort
Eine enge Zusammenarbeit mit engagierten Eltern ist uns wichtig
Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei den administrativen Aufgaben durch den Träger (vertreten durch "Kita-Manager/in" beim katholischen Verwaltungszentrum Riedlingen) sowie bei der pädagogischen Arbeit durch eine/n konkrete Ansprechpartner/in beim Landesverband Katholischer Kindertagesstätten

Das bringen Sie mit:

Wir freuen uns auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen, wenn...

Sie unser Team als erfahrene Erzieher/in (oder qualifizierte Fachkraft nach § 7 KitaG) führen und bereichern können,
Sie den besonderen Herausforderungen einer Leitungsaufgabe gewachsen sind und dennoch gerne in der Gruppe mit Kindern arbeiten,
es Ihnen wichtig ist, jedes einzelne Kind in seiner Entwicklung optimal zu fördern und empathisch zu begleiten,
Sie kontaktfreudig sind und
wenn Sie den unvermeidlichen Turbulenzen des Kindergarten-Alltags mit Geduld und Humor begegnen...

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung:

Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung

Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Digitalisierung

Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.

Corporate Benefits

Corporate Benefits
Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.

Jobticket-Zuschuss

Jobticket-Zuschuss
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) setzen wir voraus.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen?

Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen ist Peter Rainer (Telefon , E-Mail: [email protected]). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Sr. Christina Helmle (E-Mail: [email protected]) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten Sonnenschein gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/848 an.

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 05.06.2026.

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