19 beste Stellen als altenpfleger in bad säckingen – aktuell auf Personalsuche

Anker im Alltag für Menschen mit Demenz (m/w/d) für das Seniorenzentrum St. Franziskus
St. Josefshaus Herten gGmbH —Bad Säckingen
- Teilzeit
- Pflegeplanung
- Weiterbildungsprogramme
Eule aus Leidenschaft (w/m/d) für das Seniorenzentrum St. Franziskus
St. Josefshaus Herten gGmbH —Bad Säckingen
- Teilzeit
- Verabreichen von Medikamenten
2 Tage
Pflegefachkraft (m/w/d) für das Seniorenzentrum St. Franziskus
St. Josefshaus Herten gGmbH —Bad Säckingen
- Teilzeit
Pflegefachfrau*mann für die Tagespflege (m/w/d)
Caritasverband Hochrhein e.V. —Rheinfelden
- Online-Bewerbung
- Pflegeplanung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) 50-100%
Seniorenstift Sonnenrain —Herrischried
- 4.400 € pro Monat
- Teilzeit
- Pflegeplanung
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
19 Std.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Tagespflege
Caritasverband Hochrhein e.V. —Rheinfelden
- Online-Bewerbung
- Pflegeplanung
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d) für die Wohnanlage Haus Wiesental
St. Josefshaus Herten gGmbH —Zell im Wiesental
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (w/m/d) mit 60 % im Nachtdienst für das Peter und Paul
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (M/W/D)
Menschen im Alter GmbH —Wehr
- Teilzeit
- Verabreichen von Medikamenten
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Pflegefachkraft (m/w/d)
Georg-Reinhardt-Haus gGmbH —Schopfheim
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (m/w/d)
Senterra Pflegezentrum "Rheingarten" —Rheinfelden
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
7 Tage
Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d)
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft Altenpfleger*in
AWO Bezirksverband Baden e.V. —Grenzach-Wyhlen
- Teilzeit
- Pflegeplanung
Pflegefachkraft in der stationären Pflege
St. Josefshaus Herten gGmbH —Lörrach
- Teilzeit
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach —Weil am Rhein
- Teilzeit
- Pflegeheim
- Pflege
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenzentrum Zell im Wiesental
St. Josefshaus Herten gGmbH —Zell im Wiesental
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagesdienst in Voll- oder Teilzeit
AWO Seniorenzentrum Emilienpark —Grenzach-Wyhlen
- Teilzeit
- Pflegeplanung
Pflegefachkraft (w/m/d) für das Seniorenheim Himmelspforte
St. Josefshaus Herten gGmbH —Grenzach-Wyhlen
- Teilzeit
Stationäre Dauerpflege
Mühlehof gGmbH —Steinen
- Pflege

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2 Tage

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St. Josefshaus Herten gGmbH
Bad Säckingen

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Altenpfleger*in
Pflegeheim
Pflegedokumentation
Pflegefachleute
Abgeschlossene Berufsausbildung
Pflegeplanung

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit

Teilzeit

Bad Säckingen

ab sofort

Das Seniorenzentrum St. Franziskus ist eine moderne Einrichtung der Altenhilfe mit über 100 Wohnplätzen in der stationären Pflege und der Kurzzeitpflege für ältere Menschen mit pflegerischem Bedarf. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (w/m/d) für die Demenzgruppe in Teil- und Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

Individuelle Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen pflegefachlichen Standards.
Ganzheitliche Betreuung und Begleitung von Bewohnerinnen und Bewohnern mit demenziellen Erkrankungen unter Berücksichtigung ihrer Biografie und Ressourcen.
Gestaltung einer aktivierenden, wertschätzenden und personenzentrierten Pflege.
Beobachtung und Einschätzung von Veränderungen des Gesundheitszustandes sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen.
Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses einschließlich der EDV-gestützten Pflegedokumentation.
Erhebung der Pflegeanamnese sowie Pflegeplanung anhand der Strukturierten Informationssammlung (SIS).
Durchführung und Dokumentation prophylaktischer Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit und Mobilität.
Förderung der Orientierung, Selbstständigkeit und Alltagskompetenzen durch gezielte Beschäftigungs- und Aktivierungsangebote.
Professioneller Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen sowie Anwendung deeskalierender und validierender Kommunikationsmethoden.
Einfühlsame psychosoziale Betreuung sowie Förderung von Geborgenheit, Sicherheit und Wohlbefinden.
Vertrauensvolle Beratung und Begleitung von Angehörigen und gesetzlichen Betreuern.
Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten sowie allen am Pflegeprozess beteiligten Berufsgruppen.
Übernahme der Bezugspflege sowie aktive Mitgestaltung einer individuellen und personenzentrierten Versorgung.
Mitwirkung bei der Organisation des Wohnbereichs sowie Übernahme von Schichtleitungsaufgaben.
Fachliche Anleitung und Begleitung von Auszubildenden, Praktikanten und neuen Mitarbeitenden.

Ihr Profil:

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
Eine Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung – wir freuen uns ebenso über Bewerbungen engagierter Pflegefachkräfte mit Interesse an diesem Fachbereich.
Ein wertschätzender, respektvoller und empathischer Umgang mit Menschen, insbesondere mit Bewohnerinnen und Bewohnern mit Demenz oder gerontopsychiatrischen Erkrankungen.
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine kooperative Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Berufsgruppen.
Offenheit für neue pflegerische Konzepte, Innovationsbereitschaft und die Motivation, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Integrität, Engagement und Freude daran, die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner aktiv mitzugestalten.

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
Zugang zum Benefits-Programm der Caritas mit vielen spannenden Rabatten
Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

Arbeitsmodelle zum Aussuchen

Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

Flexible Freizeitgestaltung

Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.

Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude

Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.

Ferien und Urlaub

Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …

Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?

Jacqueline Storost

Stellv. Pflegedienstleitung + Qualitätsbeauftragte

07761 – 569066

Seniorenzentrum St. Franziskus

Basler Straße 32
79713 Bad Säckingen

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