20 beste Stellen als mechaniker in bad oeynhausen, nw – aktuell auf Personalsuche

Sie arbeiten an einem besonderen Arbeitsplatz, dem Flugplatz für die Heeresfliegertruppe und führen dort als Klimaanlagenmechanikerin bzw. Klimaanlagenmechaniker Inspektions-, Instandsetzungs-, Instandhaltungs-, Wartungs-, Bedien- und Prüfaufgaben an Anlagen der zentralen Gebäude und Betriebstechnik insbesondere an ortsfesten und beweglichen elektrischen und mechanischen Klima- und Kälteanlagen und derer Komponenten durch, dabei sind mitunter Lasten von über 15 kg zu heben.
Sie übernehmen Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kaltwasserverteilungssystemen, Brandschutz- und Jalousieklappen.
Sie erstellen Flach- und Quetschverbindungen mittels Spezialwerkzeugen für Arbeiten an Rohr- und Formstücken, die anschließend Tätigkeiten wie das Eindichten, Verpacken und Einkitten beinhaltet.
Sie demontieren und montieren Ersatzteile, führen Dichtigkeitsprüfungen durch und übernehmen Isolierungsarbeiten an Kältesystemen.
Sie führen Funktionskontrollen gemäß Herstellerangaben durch, bedienen die Programmsoftware und überwachen Parameter wie Druck, Volumenstrom und Temperatur an Klima- und Kälteanlagen.
Mit der Wahrnehmung dieser Aufgabe ist die Leistung von planbarer Rufbereitschaft bzw. Bereitschaftsdiensten verbunden.
Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
Diese Stelle ist voraussichtlich zum 01.11.2026 zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
Eine Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung aller Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe E 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Informationen finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/bund?id=tvoed-bund-2026&matrix=1.
Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Die Kosten für notwendige Weiterbildungen werden übernommen.
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit.
Vollzeit oder Teilzeit sind im Falle der ausgeschriebenen Stelle möglich. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Sie haben bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, sowie grundsätzlich am 24. und 31. Dezember arbeitsfrei.
Sie erhalten jährlich eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).
Während der Arbeitszeit steht Ihnen zur Ausübung Ihrer Tätigkeiten ein Dienstwagen zur Verfügung.
Sie können vor Ort Einrichtungen wie die Sportanlage und die Kantine nutzen.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kälte-, Sanitär-, Heizungs-, Anlagen- oder Elektrotechnik oder vergleichbar.
Sie verfügen über eine zusätzliche Aus- und Weiterbildung "Sachkunde gemaß ChemKlimaschutzV Kat. I und II für Kälteanlagen" oder haben die Bereitschaft, diese zu erwerben.
Sie verfügen über die Fortbildung Lufthygiene Kategorie B nach dem Verein Deutscher Ingenieure e.V. (VDI) 6022 oder haben die Bereitschaft, diese zu erwerben.
Sie verfügen über Berufserfahrung im Gewerk Kältetechnik, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis und zum Führen eines Dienst-Kfz.
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Das Bruttogehalt liegt bei Einstellung zwischen 3.486,00 und 4.153,00 Euro/Monat, dies ist abhängig von Ihrer Berufserfahrung.

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 26.06.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

Anschreiben
Lebenslauf (tabellarisch)
Zeugnis Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung

und sofern vorhanden:

Arbeitszeugnisse Ihrer vorherigen Arbeitgeber
Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Das reine Ausfüllen Ihres Kandidatenprofils ersetzt nicht die o.g. Unterlagen. Eine unvollständige Bewerbung kann im weiteren Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr- Dienstleistungszentrum Wunstorf

Personalmanagement

05031-405-2929 bzw. 90-2226-2929 (Frau Girmes)

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