Über uns
Als mittelständisches Unternehmen beschäftigen wir uns seit 30 Jahren erfolgreich mit dem Kunststoffbau. Dabei sind unsere Schwerpunkte der Kunststoffrohrleitungsbau, der Kunststoffbehälterbau, der Kunststoffapparatebau, Kunststoffauskleidungen sowie der der Bau von Lüftungsanlagen aus Kunststoff. Wir haben uns als anerkannter Spezialist in der Branche einen Namen gemacht und bieten eine breite Palette an Leistungen an.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit, die unsere Firmengruppe mit aktuell 5 Standorten partnerschaftlich begleitet und die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie aktiv mitgestaltet.
Aufgaben
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen – mit Fokus auf Recruiting, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Recruiting & Talentgewinnung:
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zum Onboarding
- Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Arbeitsrecht & Personalbetreuung:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und Bescheinigungen
Führungskräfteentwicklung & HR-Projekte:
- Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs- und Trainingsprogrammen für Führungskräfte
- Unterstützung in Change-Prozessen sowie bei der Organisationsentwicklung
- Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, generalistische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Umfassende Erfahrung im Recruiting, besonders im gewerblichen Bereich, sowie in der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Freude an der Arbeit mit Führungskräften
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Begeisterung für HR-Innovation
- Reisebereitschaft zur Betreuung der verschiedenen Standorte.
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer erfolgreichen und wachsenden Unternehmensgruppe
- Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
- Hervorragendes Betriebsklima
- Umfangreiche Mitarbeiterbenefits (z.B. JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung etc.)
Sofortbewerbung
Bei Interesse an einer Tätigkeit in unserem Unternehmen bewerben Sie sich bitte direkt über Indeed. Wir melden uns dann umgehend bei Ihnen.
Alternativ können Sie uns auch Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected] senden
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten.
Art der Stelle: Vollzeit
Gehalt: 48.820,61€ - 89.512,03€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Empfehlungsprogramm
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 55218 Ingelheim am Rhein
