Objektleiter Reinigung & Service w|m|d
SRH YourService —Naumburg
- Vollzeit
- Personalführung
- Qualitätskontrolle
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- Mitarbeiter-Rabatt
Vorarbeiter*in/ Teamleiter*in Reinigung (m/w/d)
MEDIAN Kliniken —Naumburg
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Naumburg

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

Infektionskontrolle
Kostenkontrolle
Urlaubsplanung
Personalführung
Qualitätssicherung
Qualitätskontrolle
Gebäudereiniger*in
Recruiting
Organisationstalent
Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung
Gebäudereinigung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Führungserfahrung
Teammotivation (Führungskompetenz)

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Objektleiter Reinigung & Service w|m|d

Führungskompetenz trifft Hygiene-Expertise – gestalte als Objektleiter w/m/d die Zukunft im SRH Klinikum in Naumburg!

Du suchst eine anspruchsvolle Führungsposition im Gesundheitswesen, bei der du Verantwortung für Mensch und Qualität übernimmst? In unserem Bereich Reinigung & Service bist du der Dreh- und Angelpunkt: Du leitest deine Teams motiviert an, sicherst die höchsten Hygienestandards in allen Klinikbereichen und sorgst für wirtschaftlich optimierte Abläufe. In Vollzeit bringst du dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke ein, um gemeinsam mit uns einen reibungslosen und sicheren Klinikalltag in Naumburg zu garantieren.

Erfahre mehr über unser Unternehmen:

Die SRH YourService GmbH arbeitet in den Bereichen Reinigung & Service, Versorgung & Gastro und Liegenschaft & Technik mit ca. 1230 Mitarbeiter:innen, in über 60 Berufsfeldern, an 16 Standorten deutschlandweit. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgabenbereich:

Reinigung & Service

Standort:

Naumburg

Unternehmen:

SRH YourService

Beschäftigungsart:

Vollzeit, Unbefristete Tätigkeit

Karrierelevel:

Berufserfahrene

Wir bieten:

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt innerhalb der SRH-Gruppe und der Möglichkeit zu VWL
Mobilität: Nutze unser Jobrad im Leasingmodell
Gönn dir eine Pause: Garantierter Urlaubsanspruch entsprechend Tarifvertrag
Work-Life-Balance: Voll finanzierte Auszeit nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
Genussmomente: Vergünstigte und hochwertige Verpflegung in unseren Mitarbeiterrestaurants garantiert
Super Sparangebote: Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops
Weiterentwicklung: Entwickle dich dank regelmäßiger Mitarbeitergespräche weiter
Fortbildung: Wir unterstützen dich aktiv mit unseren Angeboten aus SRH Bildung / Hochschule
Ehrenamt: #TeilDeinGlück und erhalte zusätzliche bezahlte Freizeit

Aufgaben:

Operatives Management: Organisation und Steuerung der Unterhalts-, OP-, Intensiv- und Sonderreinigung zur lückenlosen Sicherstellung einer hygienisch einwandfreien Reinigung in allen Klinikbereichen
Teamführung & -planung: Führung, Motivation und fachliche Entwicklung der Reinigungsteams, Erstellung von bedarfsgerechten Dienst- und Urlaubsplänen sowie aktive Mitarbeit bei der Personalgewinnung und der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Qualität & Richtlinien: Durchführung von regelmäßigen Qualitätskontrollen inklusive Dokumentation, Unterstützung bei Audits und Zertifizierungen sowie die Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen, Hygiene- und Arbeitsschutzvorgaben
Wirtschaftlichkeit & Prozesse: Einhaltung der Budgetvorgaben durch den wirtschaftlichen Einsatz von Personal, Maschinen und Materialien sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Kommunikation & Schnittstelle: Ansprechpartner für die Klinikleitung, die verschiedenen Pflegebereiche sowie die Auftraggeber vor Ort, inklusive der Steuerung der Materialwirtschaft und des Bestellwesens
Kennzahlen: Verantwortung für den Erfolg des Objekts anhand messbarer Kennzahlen – dazu gehören die Erfüllung der Qualitätskontrollen, Audit- und Hygieneergebnisse, die Kundenzufriedenheit und Reklamationsquote sowie die Steuerung von Krankenstand, Fluktuation, Personalkosten und Materialverbrauch im Rahmen des Budgets

Profil:

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk (Meister/Führungserfahrung wünschenswert) sowie mehrjährige Erfahrung in der Krankenhausreinigung und fundierte Kenntnisse der Hygienestandards (z. B. Infektionsprävention)
Führung & Organisation: Erfahrung in der Personalführung und Dienstplanung, ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Organisationstalent und wirtschaftliches Denken
Qualitätsmanagement & IT: Kenntnisse der Richtlinien und Normen im Gesundheitswesen und sicherer Umgang mit MS Office (idealerweise auch CAFM- und Zeiterfassungssysteme)
Arbeitsweise & Soft Skills: Eigenverantwortliches, strukturiertes und belastbares Arbeiten mit hoher Entscheidungsfähigkeit, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
Impfung: Eine gültige Masernschutzimpfung gemäß den gesetzlichen Vorgaben wird vorausgesetzt

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Deine Fachfragen beantwortet:
Dier Geschäftsbereichsleiter Reinigung, Herr Frank Nehring unter +49 6221 6790 158.

Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.

Peter Jaszolos

Recruiter

Bonhoefferstraße 1

69123 Heidelberg

[email protected]

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

und Teil eines Teams werden, das tagtäglich für höchste Hygienestandards sorgt!
Kennziffer: 16460

Wir freuen uns auf dich!

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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

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