3 beste Stellen als personalsachbearbeiter in bad aibling – aktuell auf Personalsuche

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V. —Bad Aibling
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Arbeiterwohlfahrt Rosenheim e.V. —Rosenheim
- 35.270,99 € – 54.162,55 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
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Personalreferent/Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Berufsförderungswerk München gGmbH —Kirchseeon
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Personalwesen
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter oder eine mindestens dreijährige kaufmännische…
Ab 3.240 € pro Monat
12 Tage

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Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V.
Bad Aibling

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Microsoft Office
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

15.05.2026

Bad Aibling

Vollzeit

AVR Bayern - E 8

unbefristet/befristet

Ansprechpartner/-in

Name: Sabiene Candan

Telefon: 08061/3896-1216

E-Mail: [email protected]

Über uns

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 3.000 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Hier kannst du deine Stärken einbringen

Hast du Lust die Personalsachbearbeitung und die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für einen Mitarbeitendenkreis zu übernehmen?

Als Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte übernimmst du:

die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und exzellente Führung von Personalakten (physisch und digital)
die stellenbezogene Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung
die Korrespondenz mit Mitarbeitenden
das Management von Fehlzeiten
die Prüfung und Erfassung der Mitarbeitendenstammdaten
die Prüfung und sozial- und steuerrechtlich korrekte Erfassung aller Gehaltsbestandteile sowie deren Änderungen
das Bescheinigungswesen und die Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern (z. B. Krankenkassen, Träger der betrieblichen Altersvorsorge, Ausländerbehörden, etc.)
die Bereitstellung von Daten für die Finanzbuchhaltung

Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren.

Wir freuen uns auf dich!

Darauf kannst du dich freuen

Für deine finanzielle Sicherheit

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 8
Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts)
Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,6 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)

Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance

Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

Für deine berufliche Weiterentwicklung

Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen
Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen

Das bringst du mit

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in Bezug auf Gehaltsabrechnungen und Mitarbeitendenbetreuung
Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Erfahrungen mit einem modernen Gehaltsabrechnungsprogramm vorzugsweise P&I LOGA
Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz)
Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise

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