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Head of People Strategy & Development (w/m/d)
d&b audiotechnik GmbH & Co. KG —Backnang
- Vollzeit
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
10 Tage
Human Resources Intern (m/w/d)
TE Connectivity —Adelberg
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- Master
9 Tage
Senior Manager Global Strategy & Footprint (m/w/d)
MANN+HUMMEL —Ludwigsburg
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- Management-Erfahrung
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Global HR Business Partner (m/w/d)
MANN+HUMMEL —Ludwigsburg
- Online-Bewerbung
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- Betriebswirtschaftslehre
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Pricing Specialist IAM (m/w/d)
MANN+HUMMEL —Ludwigsburg
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Excel
- Oracle
- ERP-Systeme
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- Flexible Arbeitszeiten
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Praktikant:in in der Bau-Projektsteuerung (m/w/d)
Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG —Stuttgart
Berufserfahrung in einer Werkstudierendentätigkeit oder durch Praktika (m/w/d), z.B. Unterstützung der Teammitglieder (m/w/d) in der Projektbearbeitung in allen…
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Head of People Strategy & Development (w/m/d)

d&b audiotechnik GmbH & Co. KG
Backnang

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 10 Tagen

Qualifikationen

Englisch
Arbeits- und Organisationspsychologie
Betriebswirtschaftslehre
Personalwesen
Wirtschaft
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Starte dein Live bei uns. Du denkst People strategisch, analysierst Zusammenhänge mit Tiefgang und willst HR als echten Partner positionieren? Du arbeitest gern auf Augenhöhe mit dem Top‑Management und scheust dich trotzdem nicht davor, selbst ins Detail zu gehen? Dann gestalte mit uns die People‑Strategie eines wachsenden, dynamischen Unternehmens. Als Head of People Strategy & Development verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung unserer unternehmensweiten People‑Strategie. Du arbeitest eng mit der Chief People Officer zusammen, führst ein eigenes Team und steuerst strategische Initiativen, die Performance, Organisation und Talent nachhaltig weiterentwickeln.

Deine Aufgaben.

Du fungierst als strategische:r Sparringspartner:in und rechte Hand der CPO
Du entwickelst und realisierst eine People‑Strategie, die klar auf unsere Geschäftsziele einzahlt
Du steuerst strategische Workforce‑ und Nachfolgeplanung und bereitest zukünftige Talentbedarfe gezielt vor
Du gestaltest und verankerst Performance‑Management‑, Talent‑ und Leadership‑Konzepte
Du entwickelst Organisations‑ und Operating‑Modelle weiter und begleitest Transformationsprozesse
Du konzipierst ein Performancemanagementrahmen, der belastbare Prozesse, Feedback und Folgeprozesse sicherstellt
Du leitest komplexe, bereichsübergreifende Projekte mit klarer Governance und messbarem Impact wie bspw. Kulturentwicklung, Transformation, Talent-Management, Weiterbildung,…

Dein Profil.

Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, HR, Organisationspsychologie oder vergleichbar
Du bringst mehrjährige Erfahrung in People Strategy, Organisationsentwicklung, Performance‑ oder Talent‑Management mit
Du hast in einem strategischen Umfeld gearbeitet, z. B. in einer Top‑Tier‑Strategieberatung oder vergleichbaren Rollen
Du denkst stark analytisch, konzeptionell und datenbasiert
Du steuerst komplexe Projekte sicher und behältst Wirkung, Prioritäten und Ergebnisse im Blick
Du arbeitest souverän mit Senior Leadership und Geschäftsführung zusammen
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (Business Level)
Du hast Erfahrung in PE‑nahen oder stark wachstumsorientierten Umfeldern
Du bringst Know‑how in Organisationsdesign oder Transformation mit
Du hast bereits Teams aufgebaut oder weiterentwickelt

d&b audiotechnik – Unsere Bühne für dein Talent.

Sound, der unter die Haut geht. Erinnerungen, die bleiben. d&b audiotechnik unterstützt außergewöhnliche Veranstaltungsorte, Produzierende, Musik- und Kunstschaffende dabei, ihre Kreativität zum Klingen zu bringen und ihr Publikum zu begeistern. Ob Gänsehaut im Stadion oder exklusives Konzerterlebnis. Vom Wacken Open Air bis zur Frankfurter Oper – als marktführendes Audiotechnologie-Unternehmen verbinden wir technische Exzellenz „Made in Germany“ mit maximaler Gestaltungfreiheit. Ob auf der Bühne oder lieber Backstage: Werde jetzt Teil unserer Crew. Das ist dein Moment.

Das „Wir“ gibt den Ton an.

Unser Erfolg basiert auf leistungsorientierter Zusammenarbeit. Auf Menschen, die ihr Wissen teilen, Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig besser machen. Ob wir an unserem Hauptsitz in Backnang zusammenkommen oder digital per Videokonferenz von Paris bis Peking: Unser Teamgeist ist unübersehbar. Denn viele Mitarbeitende tragen unsere charakteristischen d&b Hoodies mit Stolz. Du wirst Teil eines Umfelds, das dich fordert und unterstützt: mit klaren Strukturen, engagierten Teams und Führung, die dir Raum gibt, Wirkung zu entfalten. So entsteht eine Kultur, in der Erfolg durch das Zusammenspiel entsteht. Und in der du wachsen kannst – fachlich wie persönlich.

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