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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Universität Augsburg —Augsburg
- Per E-Mail
- Englisch
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), Medizinische Fakultät
Universität Augsburg —Augsburg
- Teilzeit
- Doktorat
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
21 Std.
zwei Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d), Juristische Fakultät
Universität Augsburg —Augsburg
- Per E-Mail
- Doktorat
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Studentische Hilfskraft (m/w/d) Interventionsstudie Digital Fit
Universitätsklinikum Augsburg —Augsburg
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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zwei Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d), Juristische Fakultät
Universität Augsburg —Augsburg
Abgeschlossenes wissenschaftliches juristisches Hochschulstudium mit einem zumindest vollbefriedigenden Abschluss (Interessierte, die sich derzeitig in der…

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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

Universität Augsburg -
Augsburg

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Details zur Stelle

Qualifikationen

Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg ist in der Arbeitsgruppe Umweltökonomik am Zentrum für Klimaresilienz (Prof. Dr. Florian Diekert) zum 15. September 2026 oder später eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

im Umfang von 75% der regelmäßigen Arbeitszeit in einem auf drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Stelle ist Teil des von der Deutschen Forschungsgesellschaft geförderten Projekts “Designing Early Warning Systems for Approaching Tipping Points”. Das Projekt untersucht, wie Frühwarnsysteme die Entscheidungsfindung in sozioökologischen Systemen unter Kipppunktrisiken verbessern können. Es verbindet ökonomische Theorie und Experimente, um Gestaltungsprinzipien für Warnsysteme zu entwickeln und zu testen, die sich je nach Entscheidungsumfeld unterscheiden – von einmaligen bis hin zu dynamischen Situationen und von der Interaktion einzelner Akteure bis hin zur strategischen Interaktionen. Der Doktorand wird unter der Betreuung von Prof. Florian Diekert ökonomische Experimente in Augsburg durchführen und eng mit dem theoretischen Team des Projekts unter der Leitung von Prof. Dr. Daniel Heyen an der RPTU Kaiserslautern-Landau zusammenarbeiten.

Aufgaben

Zielgerichtete eigene Qualifikation (Promotion)
Mitarbeit in der Forschung, Lehre, und Organisation der Arbeitsgruppe
Design, Planung und Durchführung von ökonomischen Experimenten, statistische Analysen, und Vermittlung der Ergebnisse an die Fachpublikum und Öffentlichkeit

Wir bieten

die Integration in ein dynamisches, interdisziplinäres und kooperatives Team in einem sehr gut ausgestatteten Arbeitsumfeld
die Mitwirkung an aktuellen Fragestellungen zur Klimaresilienz
aktive Unterstützung bei eigenen Forschungsvorhaben

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium[*] in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder verwandten Studiengang (Master o. äquivalent, Note gut bis sehr gut) mit nachgewiesener Expertise in Umweltökonomie und/oder Mechanism Design.
Interesse an fundierter theoretischer Arbeit und Vertrautheit mit ökonomischen Experimenten oder empirischen Analysen;
Teamfähigkeit sowie sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen gewünscht

Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Frauenbeauftragte der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.

Interessiert? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, zwei Referenzschreiben oder Kontaktdaten von Referenzen, sowie Zeugnisse) in deutscher oder englischer Sprache in einem PDF-Dokument bis zum

15. Juni 2026

per E-Mail an [email protected]. Bei Fragen steht Ihnen der Leiter der Arbeitsgruppe, Florian Diekert ( [email protected]) gerne zur Verfügung.

[*] Sollten Sie erst in einigen Monaten Ihr Studium beenden, können Sie sich gerne auch vor Ihrem Abschluss bewerben. Bitte geben Sie dann das voraussichtliche Datum Ihres Abschlusses an.

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