5 beste Stellen als sozialversicherungsfachangestellte in augsburg – aktuell auf Personalsuche

Sozialversicherungsfachwirt / Requirements Engineer Personalwesen (m/w/d)
AKDB —Augsburg
- 55.000 € – 78.000 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Softwareentwicklung
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Kundenberater (m/w/div) Pflegekasse
Audi BKK —Augsburg
- Arbeitgeber anrufen
- Pflege
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung (w/m/d)
IKK classic —Augsburg
- 1.430 € – 1.700 € pro Monat
- Hochschulreife
- Case Management
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Auszubildender zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) in Augsburg
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse —Augsburg
- 1.303 € – 1.365 € pro Monat
- Hochschulreife
- Künstliche Intelligenz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Schülerpraktikum / FOS-Praktikum in der Region Schwaben
AOK Bayern —Augsburg
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Praktikum
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Sozialversicherungsfachwirt / Requirements Engineer Personalwesen (m/w/d)

AKDB
Augsburg

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Details zur Stelle

Vollzeit
55.000 € – 78.000 € pro Jahr

Leistungen

Gleitzeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Softwareentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Augsburg
Bayreuth
Berlin
Chemnitz
Kamen
Landshut
München
Nürnberg
Regensburg
Schwerin
Villingen-Schwenningen
Würzburg

Berufserfahrung
Software Entwicklung
Vollzeit
Jahresgehalt: 55.000 - 78.000 EUR

Wir machen Deutschlands Verwaltung digital.

Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren - bayern- und bundesweit.

Was erwartet Dich bei der AKDB?

Hier wird Zukunft programmiert: In der Entwicklung setzt du komplexe Anforderungen in smarte Lösungen um – zuverlässig, barrierefrei und userfreundlich. Qualität, Sicherheit und gute Prozesse sind unser Standard. Neben dem Entwickeln von qualitativ hochwertigem, effizientem und gut dokumentiertem Code leistest du auch Unterstützung im Third-Level-Support. Kurz: Du sorgst dafür, dass digitale Verwaltung läuft.

Deine Aufgaben

Du bringst Dein Wissen aus Sozialversicherung, Entgeltabrechnung oder Personalabrechnung direkt in die Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen ein.
Du beobachtest gesetzliche, sozialversicherungsrechtliche und tarifliche Änderungen und leitest daraus konkrete Anforderungen für unsere Personalwesen-Software ab.
Du übersetzt fachliche Themen aus der Abrechnung in verständliche Anforderungen für Entwicklung, Test und Produktteam.
Du erstellst Fachkonzepte, Anforderungsspezifikationen und Testfälle – praxisnah, verständlich und mit Blick auf die tatsächliche Anwendung.
Du arbeitest eng mit Kundenberatung, Entwicklung und Qualitätssicherung zusammen und sorgst dafür, dass aus fachlichen Anforderungen gute digitale Lösungen werden.
Du begleitest Tests, fachliche Reviews und Abnahmen und prüfst, ob die Umsetzung fachlich wirklich passt.
Du unterstützt bei komplexeren Fragen aus der Praxis und hilfst dabei, unsere Lösungen für Anwender:innen im öffentlichen Sektor weiter zu verbessern.

Das bist Du

Du hast eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Sozialversicherung, Entgeltabrechnung, Personalabrechnung oder Payroll – z. B. als Sozialversicherungsfachwirt:in, Sozialversicherungsfachangestellte:r, Payroll Specialist, Personalfachkaufmann/-frau oder mit vergleichbarer Qualifikation.
Du kennst Dich mit sozialversicherungsrechtlichen, abrechnungsrelevanten oder tariflichen Fragestellungen aus und kannst komplexe Themen sauber einordnen.
Du hast praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Sozialversicherung oder personalwirtschaftlichen Sachbearbeitung.
Du möchtest Dein Fachwissen nicht nur im Tagesgeschäft anwenden, sondern aktiv in die Weiterentwicklung einer Softwarelösung einbringen.
Du hast Interesse an digitalen Prozessen, Software und daran, wie aus fachlichen Anforderungen funktionierende Lösungen entstehen.
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und kannst fachliche Zusammenhänge verständlich erklären.
Du hast Freude daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten und mit verschiedenen Schnittstellen zusammenzuarbeiten.
Erfahrung mit Fachkonzepten, Tests, Softwareprojekten oder agilen Arbeitsweisen ist ein Plus – aber kein Muss.

Was bieten wir Dir?

Kultur & Zusammenarbeit

Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.

Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben.

Sicherheit & Vergütung

Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.

Flexibilität & Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung.

Entwicklung & Perspektiven

Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.

Arbeitsumfeld & Infrastruktur

Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.

Zusatzleistungen & Goodies

Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.

Bei Fragen kannst Du Dich gerne an das Recruiting-Team unter der Telefonnummer 089/5903-1780 wenden. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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