Ihre Aufgaben
- Verantworten der Einführung der Serviceprozesse über den gesamten Service-Lifecycle und deren Integration in die SAP-S/4HANA-Landschaft
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Konzeption und Implementierung von Serviceprozessen entlang des gesamten Service-Lifecycles
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Einführung und Optimierung von Serviceaufträgen, Serviceverträgen und Wartungsprozessen
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Integration der Serviceprozesse mit PM/EAM, SD, FI und angrenzenden Lösungen
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Umsetzung moderner Fiori-basierter Serviceanwendungen
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Unterstützung von Tests, Cutover, Go-Live und Anwenderschulungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in SAP S/4 Service oder SAP Customer Service
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Fundierte Kenntnisse von End-to-End-Service- und Instandhaltungsprozessen
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Erfahrung mit SAP Fiori und mobilen Serviceanwendungen
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Kenntnisse in der Integration mit SAP PM/EAM, SD und FI
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Nachweisbare Projekterfahrung in Service- oder Transformationsprojekten
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SAP-Zertifizierung im Bereich Service Management wünschenswert
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Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen
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Hohe Analysekompetenz und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung
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Erfahrung in Transformations- und Einführungsprojekten im SAP-Umfeld
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Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaßdaran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.
Für Ihre Bewerbung genügt uns zunächst Ihr Lebenslauf. Weitere Unterlagen fordern wir bei Bedarf im Verlauf des Auswahlprozesses nach. Bitte führen Sie relevante Zertifikate oder Zusatzqualifikationen direkt im Lebenslauf auf, damit wir uns ein umfassendes Bild machen können.
