6 beste Stellen als recruiter in augsburg – aktuell auf Personalsuche

Fachliche Teamleitung Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Kita-Zentrum St. Simpert —Augsburg
- Teilzeit
- Psychologie
- Recruiting
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Talent Acquisition Specialist (m/f/d)
Rocket Factory Augsburg AG (EN) —Augsburg
- Vollzeit
- Master
- Bachelor
- Recruiting
- Kostenloser Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
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HR Generalist (m/w/d) / Payroll & Recruiting
Epple Druckfarben AG —Neusäß
- Teilzeit
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3 Std.
Praktikum Human Resources & Recruiting (m/w/d)
Studyflix GmbH —Augsburg
- Vollzeit
- Bürotätigkeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting
Augsburger Lehmbaugruppe GmbH —Augsburg
- Teilzeit
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- Wirtschaft
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Werkstudent im Recruiting (m/w/d) in Friedberg/Hessen (Teilzeit)
Pneuhage Management GmbH & Co. KG —Friedberg
- Teilzeit
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We are looking for a Senior Tracking Specialist (m/f/d) to take end-to-end ownership of our tracking infrastructure, rebuild trust in our data, and create a…
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Fachliche Teamleitung Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)

Kita-Zentrum St. Simpert
Augsburg

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Psychologie
Recruiting

Vollständige Stellenbeschreibung

Fachliche Teamleitung Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)

Die Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert unterstützt im gesamten Bistumsgebiet Augsburg 430 katholische Kindertageseinrichtungen in der Verwaltung. Wir übernehmen u.a. Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Haushalt, Personal, Baumanagement oder Recht. So haben die Fachkräfte in den Einrichtungen vor Ort mehr Ressourcen für das Wesentliche – ihre wichtige pädagogische Arbeit!
Sie wollen noch mehr über uns erfahren? Imagefilm Kita-Zentrum St. Simpert - YouTube

Für unsere Zentrale im Herzen Augsburgs suchen wir eine fachliche Teamleitung (m/w/d) für die Bereiche Talent Acquisition und Employer Branding in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche).

Ihre Aufgaben:

Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams für Kitas sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Steuerung und Optimierung des gesamten Kita-Recruiting-Prozesses, einschließlich Talentgewinnung, Candidate Experience und Aufbau nachhaltiger Talentpools
Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung aller Recruiting-Kanäle
Stärkung der Arbeitgebermarke durch innovative Maßnahmen in den Bereichen Employer Branding, Social Media, Karriereseite, Kooperationen und Veranstaltungen
Beratung von Kita-Leitungen in den Fragen der Personalgewinnung sowie enge Zusammenarbeit mit den Personalreferentinnen und Personalreferenten im Kita-Zentrum
Förderung des Wissensaustauschs innerhalb des Teams sowie teamübergreifend

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (idealerweise HR4YOU)
Erste Erfahrung in der fachlichen Mitarbeiterführung sowie in der Steuerung von HR-Projekten wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Fach- und Führungskräften
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in einem dynamischen Umfeld
Strategisches Denkvermögen, gepaart mit einer operativen Hands-on-Mentalität, sowie die Identifikation mit den Grundwerten der katholischen Kirche

Was wir Ihnen bieten:

Erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-VKA nachgebildet
Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
30 Tage Urlaub; ab 2027 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie ½ Tag am Gründonnerstag und Faschingsdienstag
Umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängigen Kinderbetreuungszuschuss
Gleitzeit-Regelung
Partielles Homeoffice- und Homeoffice-Flex-Angebot
Mitarbeiterevents (z.B. kostenloses Vorstandsfrühstück)

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach über nachstehenden Button.

Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Personen sind ausdrücklich erwünscht.

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Kita-Zentrum St. Simpert
Sophia Pabst, Recruiting Managerin
Fronhof 4 | 86152 Augsburg

0821 3166 - 9017
[email protected]
www.kita-zentrum-simpert.de

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