Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Unser Stellenangebot
Referenznummer: 51101025_2
Veröffentlichung: 30.06.2026
Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 13 TVöD
Gehaltsrahmen (): ca. 51.118 - 70.339 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
Weitere Infos:
Die Eingruppierung ist abhängig von der Durchschnittsbelegung. Bei voller Belegung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD möglich.
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
- Unterstützung der Leitung in pädagogischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Verantwortung für die pädagogischen Zielsetzungen und deren Umsetzung in der Einrichtung
- Koordination der Elternarbeit und Kommunikation mit dem Träger
- Verwaltung von An- und Abmeldungen
- Organisation des täglichen Arbeitsablaufs
- Dienstplanung sowie Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat und fachspezifischen Institutionen
- Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge je mit staatlicher Anerkennung oder
- Abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder
- Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin/staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger oder
- Staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
- Pädagogische und organisatorische Fähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
- ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
- Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
- Regenerationstage
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Weitere Infos:
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Die jeweilige Eingruppierung richtet sich nach der Auslastung der Einrichtung und ist jährlich auf der Grundlage der Durchschnittsbelegung der Monate Januar bis Dezember im vorangegangenen Kalenderjahres neu zu prüfen. Sie kann also Schwankungen unterliegen. Die zu treffenden Änderungen erfolgen ggf. zum 01. Januar eines Jahres in der Regel rückwirkend.
Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist für eine Einstellung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung bzw. Masernimmunität erforderlich.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal finden.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 20.07.2026 online.
Frau Aßfalg, Tel.: 0821 324-2416 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Gäthlich-Kattler, Tel.: 0821 324-6215 (bei fachlichen Fragen)
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
