6 beste Stellen als kauffrau kaufmann gesundheitswesen in augsburg – aktuell auf Personalsuche

Fachlehrkraft für Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d)
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. —Augsburg
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Büromanagement im Integrierten Nachsorge- und Teilhabezentrum m/w/d
KJF Klinik Josefinum gGmbH —Augsburg
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
MFA/ Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
UROClinic-Augsburg Prof. Dr. Rolf von Knobloch —Augsburg
- 34.000 € – 50.000 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
4 Tage
Servicemitarbeiter (m/w/d) Textilmanagement im Gesundheitswesen in München
Bardusch Textil-Mietdienste GmbH —Augsburg
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Auszubildende/r als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen
Synlab —Augsburg
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Hochschulreife
Auszubildender zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) in Augsburg
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse —Augsburg
- 1.303 € – 1.365 € pro Monat
- Hochschulreife
- Künstliche Intelligenz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage

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Fachlehrkraft für Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Augsburg

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Für das zentrale Produktmanagement Fort- und Weiterbildung der bfz gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachlehrkraft für Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Dienstsitz ist vorzugsweise Augsburg oder Regensburg. In Absprache ist ein anderer Einsatzort an einem unserer Standorte deutschlandweit, auch kombiniert mit mobilem Arbeiten, denkbar.

Das Produktmanagement Fort- und Weiterbildung beschäftigt sich mit allen Themen rund um die berufliche Weiterbildung. Wir bieten ein breites Spektrum an Qualifizierungen an - sowohl in Präsenz bayernweit an unseren bfz Standorten, als auch bundesweit online über das virtuelle Klassenzimmer. Wir konzipieren Weiterbildungsangebote für den Arbeitsmarkt der Zukunft und leisten damit einen wesentlichen Beitrag gegen den Fachkräftemangel.

Als Fachlehrkraft für Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) arbeiten Sie eng mit unseren Teilnehmenden und unseren Standorten zusammen, um einen optimalen Lernablauf und -erfolg zu gewährleisten. Unterstützt durch unser Team beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung unserer Produkte speziell im Bereich Gesundheitswesen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihr bisher erworbenes Fachwissen in einem vielfältigen Umfeld an die nächste Generation von Fachkräften weiterzugeben.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Augsburg oder Regensburg
Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

Gestaltung und Durchführung eigener Unterrichtseinheiten im virtuellen Klassenzimmer
Didaktische Aufbereitung und Gestaltung von Lernkonzepten
Kursmanagement und Weiterentwicklung von Kursinhalten
Pflege und Ausbau unserer Lernplattform
Fachliche Betreuung der Teilnehmer*innen im virtuellen Klassenzimmer
Erarbeitung von Lernzielkontrollen und Kompetenzfeststellungen
Teilnehmerbezogene Anwesenheits- und Lernstandsdokumentationen
Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios

Profil

Geprüfte/r Fachwirt*in im Gesundheits- und Sozialwesen oder eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen mit Berufserfahrung
Fachkenntnisse in
- Dienstleistungen im Gesundheitswesen anbieten, dokumentieren und abrechnen
  (u.a. Abrechnungserstellung und Entgeltsysteme, Zuzahlungsregelungen)
- Medizinische Fachterminologie
- Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen
- Pflegebuchführung und Pflegekostenrechnung (u.a. Vergütung und Abrechnung von Pflegeleistungen, Kosten- und Leistungsrechnung stationärer Pflege)
- Investitionen im Gesundheitswesen
Praxiskenntnisse im Bereich des Gesundheitswesens
Freude im Umgang und in der Kommunikation mit Menschen
Einen Blick für Prozesse und Erkennen von Verbesserungsmöglichkeiten
Kunden-, service- und vertriebsorientierte Denkweise
Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Kaltrina Gashi, Tel.: +49 841 9815-213
Tobias Schulz, Tel.: +49 89 44108-887

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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