Klingt nach einem Match, wenn ABAP und SAP EWM für dich mehr als nur Buzzwords sind, oder?
Dann entwickle mit uns SAP EWM Lösungen, die im Lager wirklich laufen. Du arbeitest an ABAP Entwicklung, Schnittstellen und Automatisierung direkt im logistischen Umfeld. Kein reines Backend, sondern Lösungen, die im echten Betrieb wirken.
Wenn du Lust hast, sauberen Code zu schreiben und zu sehen, was er draußen bewegt, passt du hier ziemlich gut rein.
Ob Nürnberg, Augsburg oder ein anderer unserer Standorte, Vollzeit oder Teilzeit, du entscheidest.
IF you_like_abap = abap_true AND you_want_to_move_things = abap_true.
you->apply( ).
ENDIF.
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Du entwickelst Backend-Logik für moderne UI5 Dialoge und sorgst dafür, dass Frontend und SAP sauber zusammenspielen
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Materialflusssysteme integrierst du in SAP EWM und verbindest technische Abläufe mit logistischen Prozessen
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Automatisierungstechnik und Lagerprozesse bringst du zusammen und sorgst dafür, dass alles reibungslos ineinandergreift
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SAP Standard erweiterst du gezielt durch BADIs und passt Funktionen flexibel an die Anforderungen an
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Bei Migrationen und Systemumstellungen bringst du dich aktiv ein und behältst die technische Stabilität im Blick
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Fehler analysierst du strukturiert, gehst Ursachen auf den Grund und löst sie nachhaltig, Debugging gehört für dich einfach dazu
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Deine Entwicklungen dokumentierst du so, dass auch andere damit arbeiten können
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Schnittstellen zu SAP und Non-SAP Systemen implementierst und betreust du zuverlässig
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Gute Kenntnisse in SAP ABAP und ABAP OO bringst du mit und fühlst dich im Code zuhause
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Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SAP EWM oder angrenzenden Logistikmodulen gesammelt
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Erste Projekterfahrung im SAP oder Logistikumfeld ist ein Plus und hilft dir, dich schnell zurechtzufinden
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Du hast Lust, dich technisch weiterzuentwickeln und arbeitest dich gerne in neue Themen ein
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Im Team kommunizierst du klar und verständlich und bringst dich aktiv ein
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Ob Ausbildung, Studium oder Quereinstieg, entscheidend ist, was du technisch drauf hast
Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:
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Finanzielle Add-Ons:
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Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
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Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
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Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
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Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
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Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
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Gesundheit & Wohlbefinden:
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moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
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Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
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hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
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Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
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Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
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Mobilität:
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Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
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Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
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JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
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Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
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Kultur & Karriere-Entwicklung:
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Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
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Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
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Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
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Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
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Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe
Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.
Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.
Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere
oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected].
Bei Fragen melde dich gerne
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Telefon: +49 9334 6623904
E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
SWAN – we live performance
Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.
Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.
Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.
Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 15 Jahren gegründete SWAN ihren über 180 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.
