4 beste Stellen als hr generalist in augsburg, by – aktuell auf Personalsuche

HR Generalist (m/w/d) - Compensation & Benefits
Sika —Augsburg
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
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HR Generalist (m/w/d) / Payroll & Recruiting
Epple Druckfarben AG —Neusäß
- Teilzeit
- Personalwesen
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
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HR Generalist (m/w/d) befristet 2 Jahre - 1KOMMA5° Augsburg, München oder Rosenheim
1Komma5Grad —Augsburg
- Überstunden
- Personalwesen
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
Senior Human Resources Business Partner
BDA —Kissing
- 83.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Bachelor
- Mit Reiseanteil
- Wirtschaft
- Homeoffice-Möglichkeit
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8 Tage

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HR Generalist (m/w/d) - Compensation & Benefits

Sika -
Augsburg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Leistungen an Arbeitnehmer
SAP SuccessFactors
Datenanalyse
Englisch
Arbeits- und Organisationspsychologie
SAP HCM
Personalwesen

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation der Bau- und Fahrzeugindustrie bei. Mit unseren 33.000 Kolleginnen und Kollegen, davon über 3.500 in Deutschland helfen wir auf der ganzen Welt, Aufregendes zu verwirklichen.

Stellenbeschreibung

Unterstützung und Erarbeitung bei der Umsetzung der C&B-Strategie unter Berücksichtigung globaler und regionaler Frameworks
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungspaketen und Benefit-Programmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Fachliche Unterstützung von HR-Teams und Führungskräften bei der Anwendung internationaler Vergütungsmodelle sowie Durchführung von Systemschulungen
Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement
Übernahme von Administrativen Tätigkeiten wie bspw. Onboarding, Offboarding, Jobrad, Leasing
Begleitung organisatorischer Veränderungen und Durchführung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
Mitwirkung in internationalen und gruppenübergreifenden Projekten

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation
Einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Compensation & Benefits inklusive fundierter Expertise in Vergütungsmodellen und Benchmarking.
Ausgeprägte analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Daten eigenständig in Reportings aufzubereiten sowie daraus strategische Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Erste Erfahrung im HR
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.)
Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sensibilität für das Business
Souveränes Auftreten, hohe Dienstleistungsorientierung und ein großes Maß an Empathie
Sehr gute Fähigkeit, in Englisch zu kommunizieren

Zusätzliche Informationen

Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume – jeden Tag auf's Neue
Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen
Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist

Für uns ist persönliches Wachstum und das lebenslange Lernen sehr wichtig. Wenn Sie sich bewerben wollen, aber das Stellenprofil noch nicht ganz erfüllen, möchten wir Sie trotzdem zur Bewerbung ermuntern. Denn im Auswahlverfahren achten wir neben den Fähigkeiten auch auf die Haltung aller Kandidatinnen und Kandidaten.

Sika ist eine großartige Arbeitgeberin, die mit spannenden Projekten auf Sie wartet. Ihre Bewerbung erreicht uns schnell und sicher online.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.

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