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Psychologe (m/w/d)
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH —Bernburg (Saale)
- Teilzeit
- Master
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Psychologe (m/w/d)
Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH —Quedlinburg
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Master
- Psychologie
- Mitarbeiter-Rabatt
Psychologe (m/w/d)
VITREA-Klinik Bad Suderode —Quedlinburg
- Teilzeit
- Master
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ein schulpsychologischer Referent (m/w/d) für das Startchancenprogramm
Landesportal Sachsen-Anhalt —Halle (Saale)
Der Einsatz erfolgt in Halle (Saale). Emotionaler Kompetenzen und das Erreichen von Ausbildungsreife und Berufsfähigkeit. Unter Angabe der internen Stellen-Nr.
13 Tage
Patientenberater:in Beratungsstandort Magdeburg - sozialversicherungsrechtlicher oder medizinrechtlicher Schwerpunkt (m/w/d)
Stiftung Unabhängige Patientenberatung Deutschland —Magdeburg
Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium (mindestens erstes Staatsexamen), idealerweise mit Schwerpunkt Medizinrecht oder Sozialrecht.

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Psychologe (m/w/d)

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH -
Bernburg (Saale)

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 3 Tagen

Leistungen

Jobticket
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Master
Diplom

Vollständige Stellenbeschreibung

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Bernburg
Bitterfeld-Wolfen
Dessau-Roßlau
Köthen (Anhalt)
Publizierung bis: 31.08.2026

Psychologe (m/w/d)

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Dessau, Bernburg, Köthen als:

Psychologe (m/w/d)

zum 01.07.2026, in Teilzeit oder Vollzeit.

Ihr Verantwortungsbereich:

ln Einzelcoachings und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und bereiten sie auf den 1. Arbeitsmarkt vor.
Sie erstellen individuelle Hilfepläne, analysieren das Selbsthilfepotential und unterstützen bei der Organisation von gemeinsamen Netzwerken.
Sie führen psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen und zum Aufbau von Bewältigungsstrategien.
Neben eignungsdiagnostischen Feststellungen steuern Sie die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote.
Sie führen mobile Beratungen in Krisensituationen durch.
Sie knüpfen Kontakte zu Unternehmen in der Region und begleiten Klienten in betrieblichen Erprobungsphasen.
Sie unterstützen aktiv bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber.
Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden Ihre Tätigkeit ab.

Sie bringen mit:

Einen Abschluss als Diplom-Psychologe*in (Dipl. Psych.), Master of Science (M.Sc. Psychologie) oder Master of Arts (M.A. Psychologie)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen und Erfahrungen mit der Zielgruppe
Anwendungsbereite Kenntnisse in der Eignungs- und Neigungsdiagnostik
Eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis
Freude daran, Menschen zu motivieren und im Team kreative Lösungswege für jeden einzelnen Teilnehmenden zu erarbeiten
Führerschein erforderlich

Unser Angebot:

Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
Eine sinnstiftende Arbeit
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Susanne Reitzenstein hilft gerne weiter:

Tel.: +49 0151 50604854

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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