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Teamleitung Patientenverwaltung (m/w/d)
Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup —Münster
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Krankenhausbetrieb
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (m/w/d)
Dr. Witteler & Steinker —Münster
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)
Dr. Witteler & Steinker —Münster
- Weiterbildungsprogramme
Zahnmedizinische Fachangestellte ZFA (m/w/d)
Dr. Witteler & Steinker —Münster
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Sie pflegen und warten medizinische Geräte gemäß der Medizinprodukte- Betreiberverordnung (MedPBetrV) und Weisungslage.

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Teamleitung Patientenverwaltung (m/w/d)

Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup
Münster

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Krankenhausbetrieb

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir stellen uns vor

Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeralchirurgie sowie Unfall-/Hand-Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Geriatrie, Onkologie, Nephrologie / Dialyse und Gastroenterologie, Neurologie, Radiologie und Urologie.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung der Patientenverwaltung
Personaleinsatzplanung und Ausfallmanagement
Mitarbeiterführung, Durchführung von Teamsitzungen und Mitarbeitergesprächen
Überwachung u. Optimierung von administrativen und erlössichernden Anforderungen
in Abstimmung mit Pflege, Sekretariaten und Ambulanzen aller Fachbereiche

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau /-mann im Gesundheitswesen ggfs. mit Weiterbildung zum Fach- od. Betriebswirt, Praxismanager*in oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in einer leitenden Position in einem Krankenhaus, MVZ od. Gesundheits-einrichtung.
Sicherer Umgang mit juristischen Formalitäten, Datenschutzbestimmungen und administrativen Vorgängen zur Erlössicherung von Krankenhausleistungen.
Führungs- und Teamkompetenz
Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
Empathische Umgangsformen, hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
Gute Kenntnisse im KIS Dedalus ORBIS vorteilhaft
Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

Eine Perspektive zur persönlichen Weiterentwicklung als stv. Abteilungs- oder Bereichsleitung
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote
Ein sehr engagiertes Arbeitsumfeld sowie offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses
Intensive und strukturierte Einarbeitung
Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
Familienfreundliche Strukturen wie die Großtagespflege oder eine Notbetreuung
Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, kostenloses Wasserangebot, freier WLAN-Zugang

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

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