4 beste Stellen als promoter in ascheberg, nw – aktuell auf Personalsuche

Vertriebsmitarbeiter*in / Promoter*in (m/w/d) POS
Octopus Energy Group —Münster
- 3.000 € – 5.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
1 Tag
Nebenjob / Studentenjob Promoter (m/w/d)
Morgengold Frühstücksdienste - TKienle GmbH —Hamm
- 14 € – 19 € pro Stunde
- Teilzeit
- Kilometerpauschale
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Direkt bewerben
(studentische) Aushilfe (m/w/d) als Promoter (m/w/d)
DRK-Blutspendedienst West —Münster
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Verkäufer (m/w/d) Citizen Uhren
1SP Agency —Münster
- Teilzeit
- Vertrieb
- Marketing
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Nebenjob / Studentenjob Promoter (m/w/d)
Morgengold Frühstücksdienste - TKienle GmbH —Hamm
Bei flexibler Zeiteinteilung (7-20 Stunden/Woche, Samstagsarbeit möglich) stellst Du unseren Service in Wohngebieten in Deiner Nähe vor.
14 € – 19 € pro Stunde
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Vertriebsmitarbeiterin / Promoterin (m/w/d) POS

Octopus Energy Group -
Münster

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Details zur Stelle

Vollzeit
3.000 € – 5.000 € pro Monat
vor 1 Tag

Leistungen

Aktienoptionen
Firmenfahrrad-Leasing
Essenszuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Vertrieb
Kundenberatung

Vollständige Stellenbeschreibung

Gutes Geld verdienen und trotzdem gut schlafen?

Fokus-Region: Dreieck - Münster, Osnabrück und Bielefeld

Du suchst keinen Job, in dem du die Zeit absitzt? Du willst Action, ein starkes Team und am Ende des Tages auf deinem Konto sehen, was du geleistet hast?

Bei uns musst du dich nicht zwischen einem hohen Gehalt und einem guten Gewissen entscheiden.

Wir geben dir beides und das unter besten Bedingungen.

Schluss mit Klinkenputzen in der Kälte: Bei uns arbeitest du im Warmen, im Team und dort, wo die Menschen sind.

Komm zu Octopus Energy, wir retten nicht nur das Klima, wir verändern den Energiemarkt.

Was wir bieten:

Top-Verdienst: Realistische 3.000 - 5.000 € durch sicheres Festgehalt & ungedeckelte Provision.
Indoor-Komfort: Arbeite geschützt in Einkaufszentren - kein Regen, keine Kälte.
Planbarkeit & Balance: Feste Einsatzzeiten und 30 Tage Urlaub
Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge & Aktienoptionen.
Mobilität & Essen: Deutschlandticket und bis zu 108 € Essenszuschuss im Monat.
Gesundheit & Extras: Wellpass (Fitness), Mental Health Coaching, Fahrradleasing & Mitarbeiterrabatte auf Energie.

Deine Mission: Gib Octopus ein Gesicht

Dein Spielfeld: Hohe Frequenz in Einkaufszentren - die Kund*innen sind schon da, du musst sie nur ansprechen.
Dein Vorteil: Du arbeitest im Warmen und im Team (immer zu zweit oder dritt), nie allein im Regen.
Dein Ziel: Du verwandelst die Neugier der Passant*innen in neue Kund*innen und echte Fans.

Das bringst du mit:

Wohnort: Du wohnst in der Region Münster, Osnabrück oder Bielefeld, um deine Einsatzorte täglich entspannt und auf kurzem Weg zu erreichen.
Hunger auf Erfolg: Du willst überdurchschnittlich verdienen und bist bereit, dafür Gas zu geben.
Mut: Du gehst offen auf fremde Menschen zu. Ein „Nein“ wirft dich nicht um, sondern motiviert dich.
Background: Du bringst fundierte Erfahrung im Vertrieb und in der Kundenberatung am POS mit. Da wir aktuell unsere Kapazitäten in die Begleitung unserer bestehenden Teams investieren, suchen wir gezielt Profis, die ihr Handwerk bereits beherrschen und direkt operativ bei uns durchstarten können.

Bewirb dich in 2 Minuten:

Beantworte uns kurz ein paar Fragen (Pflicht).

Schreib uns 3 kurze Sätze, warum du genau die richtige Person für uns bist (Must Have).

Lebenslauf? Nice to have, aber lade ihn nur hoch, wenn du ihn gerade parat hast.

P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen.

Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen.

Für uns zählt nur eins: Du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We’re happy to help!

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