Der Kreis Soest ist ein moderner öffentlicher Arbeitgeber und hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d)
für den Beratungsdienst
in der Abteilung Jugend und Familie zu besetzen. Die kreisangehörigen Städte (Lippstadt, Soest, Warstein) werden durch eigenständige Jugendämter bedient, der Beratungsdienst des Kreisjugendamtes Soest bedient die restlichen 11 Kommunen des Kreis Soest.
Der Beratungsdienst ist zuständig für
- Beratung von Kindern und Jugendlichen gem. § 8 Abs. 2 SGB VIII
- Beratung in Fragen der Erziehung gem. § 16 SGB VIII
- Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung gem. § 17 SGB VIII
- Beratung in Umgangsfragen gem. § 18 SGB VIII
- Umgangsbegleitung gem. § 18 Abs. 3 SGB VIII
- Betreuung und Versorgung von Kindern in Notsituationen gem. § 20 SGB VIII
- Nachbetreuung von jungen Volljährigen gem. § 41a SGB VIII
- Erstellung von Anamnesen
- Erstellung von Sozialpädagogischen Bewertungen
- Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII und § 162 FamFG
- Folgebesuche bei abgeschlossenen Kindeswohlgefährdungsmeldungen
- Tätigwerden bei Erkennen einer Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII aufbauend auf der gültigen Dienstanweisung
- Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen gem. § 42 SGB VIII
Durchführung der Rufbereitschaft des Kreisjugendamtes Soest
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Zur Unterstützung der Aufgabenerfüllung sind die notwendigen Arbeitsschritte anhand von QM-Abläufen detailliert beschrieben.
Arbeiten im Team zur Sicherung des professionellen Handelns ist unerlässlich. Psychische und physische Belastbarkeit muss aufgrund häufiger Kriseninterventionen ebenso aufgeprägt sein wie das fachliche Können.
Die Aufgabenerfüllung erfüllt zudem ein hohes Maß an Flexibilität.
Zielführende Kooperation und Kommunikation mit dem Helfer*innensystem, der zuständigen Kommunen, den Fachdienstleitungen und der Sachgebietsleitung sowie anderen internen und externen Fachdiensten und/oder Institutionen ist unerlässlich.
Die Dokumentation aller Daten, Fakten und Handlungsschritte im Fachverfahren ist zwingend erforderlich.
Es wird die Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision erwartet.
Voraussetzungen für eine Bewerbung sind
- ein abgeschlossenes Studium
- der Sozialarbeit /-pädagogik (mit staatlicher Anerkennung zur/ zum Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin /-pädagoge) oder
- zur / zum oder Kindheitspädagogin /-pädagogen (mit staatlicher Anerkennung) oder
- zur / zum oder Heilpädagogin /-pädagogen (mit staatlicher Anerkennung)
- Wissen in der Kinder- und Jugendhilfe, bestenfalls auch bei Kinderschutzverfahren und familiengerichtlichen Verfahren
Bewusstsein über die Garantenstellung
- Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete
- Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung Jugend und Familie
Führerschein B bzw. BE oder Klasse 3
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Wir erwarten von Ihnen
- Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Flexibilität
- Psychische und physische Belastbarkeit
- Analytische Kompetenzen
- Entscheidungskompetenz
- Ganzheitliches Denken
Handlungsorientierung und Lösungskompetenz
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Wir bieten Ihnen
- Ein Team mit echten Teamplayer*innen
- Umfangreiche Einarbeitung
- Fachlich fundierte Begleitung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Technische Ausstattung: Diensthandy, Dienstnotebook
- Möglichkeit der Nutzung von Dienstwagen
- Teilnahme an themenspezifischen Fortbildungen
- Regelmäßige Supervisionen, auch Möglichkeit zur Einzelsupervision
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich die tariflichen Regenerationstage
- Möglichkeit angefallene Überstunden über Freizeitausgleich abzubauen
- Zahlung einer gesonderten Fachkräftezulage ab dem zweiten Tätigkeitsjahr
- Möglichkeit zur Teilnahme an der „Leistungsorientierten Bezahlung“
- Angebote des Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing
Jobticket
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Der Dienstsitz befindet sich in Soest. Die Tätigkeit erfordert eine Präsenz in dem zugewiesenen Regionalbezirk. Es sind daher auch regelmäßige Sprechstunden, Haus- und Einrichtungsbesuche im jeweiligen Regionalbezirk durchzuführen.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst).
Nähere Auskünfte zu den Stelleninhalten und Anforderungen an die Aufgabenerledigung können beim Abteilungsleiter Herrn Kahlert (Tel.: 02921 30 2056), oder bei der Sachgebietsleiterin Frau Steppuhn (Tel.: 02921 30 3876) erfragt werden.
Sie sind uns wichtig!
In einem persönlichen Gespräch geben wir Ihnen gerne einen Einblick in Ihren zukünftigen Arbeitsalltag und die Benefits, die diesen verschönern können. Dabei können Sie uns gerne von Ihren persönlichen Bedürfnissen erzählen, damit wir mit unserem Angebot darauf eingehen können.
Der Kreis Soest fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Der Kreis Soest mit ca. 300.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 14 Städten und Gemeinden liegt mitten in Westfalen. Er bietet als Hellwegregion gute Lebens- und Freizeitmöglichkeiten für jedes Alter. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen zum Ruhrgebiet, dem Sauerland und dem Münsterland.
Die Kreisverwaltung Soest legt besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf und ist als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ zertifiziert. Mehr Informationen unter www.kreis-soest.de/vorteile.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 21.06.2026 , dazu ist eine kostenlose Registrierung bei „Interamt“ erforderlich. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.
