2 beste Stellen als filialleiter marktleiter in apolda – aktuell auf Personalsuche

Betriebsleiter Region Sachsen/Thüringen Nord (m/w/d)
METRO Deutschland GmbH —Naumburg
- Vollzeit
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- Personalentwicklung
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stellv. Filialleitung (m/w/d) Vertrieb in Jena
Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH —Jena
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Betriebsleiter Region Sachsen/Thüringen Nord (m/w/d)

METRO Deutschland GmbH -
Naumburg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Umgang mit Lebensmitteln
Workflow-Management (Methode des Operationsmanagements)
Personalführung
Filialleitung
Personalentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Einzelhandelsmanagement
Prozessmanagement
Führungserfahrung
Teammotivation (Führungskompetenz)

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns.

Stellenbeschreibung

Als Betriebsleiter (m/w/d) leiten Sie gemeinsam mit Ihrer Geschäftsleitung den Großmarkt als Führungskraft mit hoher Verantwortung und leben gemeinsam mit Ihrem Team den Gedanken der bestmöglichen Kundenorientierung. In dieser Rolle sind Sie als Betriebsleitung in den Märkten der Region Sachsen/Thüringen Nord eingesetzt. Zu Ihren Aufgaben gehört:

Mitarbeiterführung: Sie motivieren Ihr Team in mehreren Abteilungen (ca. 100 Mitarbeitende) im Großmarkt und unterstützen das Team bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Organisation von Arbeitsprozessen: Sie steuern die operativen Arbeitsprozesse in den einzelnen Abteilungen im Großmarkt und entwickeln Maßnahmen zur Prozessoptimierung
Betriebswirtschaftlicher Erfolg: Durch Ihre Erfahrung und Ihrem sicheren Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sorgen Sie unmittelbar für den Erfolg des Marktes
Operativer Partner: Sie fungieren innerhalb des Großmarktes als erster/ erste Ansprechpartner*in und führen die Interessen von Kund*innen, Mitarbeitenden und Zentralfunktionen geschickt zusammen
Repräsentation: Sie repräsentieren den Großmarkt. Insbesondere die Warenpräsentation liegt in Ihren Händen. Sie stehen im direkten Kontakt mit unseren Kund*innen und bringen Ihre eigenen Ideen aktiv ein

Qualifikationen

Führungserfahrung: Sie bringen bereits erste Führungserfahrung mit, haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen einen kooperativen und motivierenden Führungsstil
Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Handels- oder Wirtschaftsfachwirt (m/w/d), alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Handelskontext (z.B. Hausleiter (m/w/d), Marktleiter (m/w/d), Filialleiter (m/w/d)) mit
Kundenorientierung: Als Partner*in unterstützen Sie unsere Kund*innen aus der Gastronomie und Hotellerie mit Leidenschaft dabei ihre Erfolgsziele zu erreichen
Expertise: Wir freuen uns auf Ihre Expertise im Umgang mit Lebensmitteln und Ihre Affinität für die Themen Frische, Genuss und Kochen
Kommunikationsstärke: Sie verfügen über ein verkäuferisches Talent und der Aufbau von Netzwerken zählt für Sie zum kleinen Einmaleins
Unternehmerisches Denken: Durch Ihren strategischen Weitblick und Ihr Gespür für Trends und Innovationen treiben Sie den Erfolg Ihres Marktes unmittelbar voran

Zusätzliche Informationen

Attraktives Gehaltspaket
30 Tage Urlaub
Planbare Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
Ausführliche und strukturierte Einarbeitung
Gute Karrieremöglichkeiten dank eines individuellen Weiterbildungsangebotes
Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“

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