8 beste Stellen als projektmanager in ansbach – aktuell auf Personalsuche

Projektmanager (m/w/d) für HR-Prozesse und Digitalisierung
Bezirkskliniken Mittelfranken —Ansbach
- Teilzeit
- Bachelor
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
Projektmanager Lean Management (m/w/d)
Sanmina Corporation —Gunzenhausen
- Per E-Mail
- Englisch
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Referent/Projektmanager der Geschäftsführung (m/w/d)
Hans Henglein & Sohn GmbH —Wassermungenau
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Führungserfahrung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Produkt- und Projektmanager (m/w/d)
Sanmina Corporation —Gunzenhausen
- Per E-Mail
- Englisch
- Projektmanagement
- Elektrotechnik
- Mitarbeiter-Rabatt
Projektmanager (m/w/d) im Bereich Anwendungsadministration
ANregiomed gKU —Ansbach
- Vollzeit
- Informatik
Projektmanager (m/w/d) im Bereich Anwendungsbetreuung
ANregiomed gKU —Ansbach
- Vollzeit
- Informatik
Projektmanager Heizung-Lüftung-Sanitär-Klima (m/w/d)
ANregiomed gKU —Ansbach
- Vollzeit
IT-Projekt-/Prozessmanager - SAP (m/w/d)
Hetzner Online GmbH —Gunzenhausen
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Englisch
- Vor Ort
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit

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Upgrade4You GmbH —Nürnberg
Projektmanager Supply Chain | Nürnberg | Vollzeit 35h | befristet & ANÜ. Derzeitig in Vollzeit (35 h/Woche) angelegt und zunächst bis 31.03.2027 geplant.
4.900 € – 5.250 € pro Monat
Direkt bewerben
12 Tage

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Projektmanager (m/w/d) für HR-Prozesse und Digitalisierung

Bezirkskliniken Mittelfranken -
Ansbach

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Details zur Stelle

Teilzeit
vor 12 Tagen

Leistungen

Betriebsarzt/Betriebsärztin
Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Firmenevents
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

Bachelor
Prozessmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Bewerbungsfrist 22. Juli 2026

Mit neun Kliniken und zwei sozialpsychiatrischen Einrichtungen, rund 1700 Betten und circa 3.300 Beschäftigten sind wir eines der größten Klinikunternehmen in der Region. Wir stehen für ein qualitativ hochwertiges Versorgungsspektrum in den Bereichen Psychiatrie, Neurologie und Geriatrische Rehabilitation. Dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln, zeigen auch diverse Auszeichnungen. Beispielsweise erhielten vier unserer Kliniken die Auszeichnung „Deutschlands beste Krankenhäuser 2025“. Zu diesem Ergebnis kam das Wirtschaftsforschungsinstitut F.A.Z. im Auftrag der Frankfurter Allgemeinen Zeitung.

Job-ID:

J000000922

Einsatzort:

Ansbach

Startdatum:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Gesellschaft:

Bezirkskliniken Mittelfranken

Tätigkeitsbereich:

Administration / Verwaltung

Art der Anstellung:

teilzeitbeschäftigt

Auslastung:

60%

Veröffentlicht:

08.07.2026

Über uns

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Ihre Aufgaben

Sie gestalten in dieser neu geschaffenen Schlüsselposition die digitale Zukunft des Personalmanagements aktiv mit und entwickeln unsere HR-Systemlandschaft weiter.
Sie entwickeln unser HR-System P&I Loga sowie die angeschlossenen Anwendungen kontinuierlich weiter und treiben deren Integration in eine einheitliche Systemlandschaft voran.
Sie planen, steuern und koordinieren strategische Digitalisierungsprojekte im Personalmanagement eigenverantwortlich von der Projektidee bis zur erfolgreichen Implementierung.
Sie koordinieren interdisziplinäre Projektteams sowie interne und externe Projektbeteiligte und fördern eine zielgerichtete Zusammenarbeit aller Stakeholder.
Sie begleiten die Einführung neuer digitaler Lösungen und unterstützen die organisatorische und kulturelle Verankerung von Veränderungen im Sinne eines professionellen Change-Managements.
Sie beraten die Bereiche des Personalmanagements in Fragen der Prozessoptimierung, Digitalisierung und Systemnutzung und wirken aktiv an der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Bezirkskliniken Mittelfranken mit.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder innerhalb eines vergleichbaren Studiengangs.
Sie bringen bereits erste einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im HR-Projekt- und Prozessmanagement sowie wüschenswerterweise in der Personalabrechnung mit.
Sie sind in der Lage, komplexe Projekte zielgerichtet zu planen, zu steuern und erfolgreich umzusetzen.
Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit digitalen Personalmanagementsystemen mit, idealerweise im Umgang mit P&I Loga.
Sie sind mit digitalen HR-Prozessen bestens vertraut und bringen umfassende Erfahrung im Umgang mit digitalen Personalakten sowie Employee- und Manager-Self-Service-Lösungen mit.
Sie verfügen über Expertise im Change-Management und begleiten Veränderungsprozesse professionell, um die Akzeptanz und erfolgreiche Umsetzung neuer Strukturen, Prozesse und Systeme sicherzustellen.
Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen und Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus.

Unser Angebot

Arbeitsumfeld: kollegiales multiprofessionelles Team, kontinuierlicher fachlicher Austausch, Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeit, Unterstützung durch die Führungskraf
Bedarfsgerechtes Arbeiten: flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
Standortvorteil: Parkplätze direkt am Standort, eine bezuschusste Klinikkantine sowie klinikumsnahe und preiswerte Wohnmöglichkeit im Personalwohnheim (bei freien Kapazitäten)
Diversity und Inklusion: Wir leben Fairness, Vielfalt, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Miteinander – u.a. belegt durch unsere Inklusionsvereinbarung und eine hohe Schwerbehindertenquote.
Attraktive Vergütung: Gehalt nach dem TVöD-VKA (Krankenhäuser) - Entgeltgruppe 11 - bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Detaillierte Informationen zu der Entgeltgruppe und den dazugehörigen Stufen: http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/.
Mitarbeitervorteile: Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie, vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (auch per e-Learning), Vergünstigungen über Drittanbieter und in der krankenhauseigenen Apotheke, BM-Karte (Sachbezugskarte), Fahrradleasing, Jobticket
Hunde am Arbeitsplatz: Wir sind stolz darauf, einer der wenigen Klinikverbünde zu sein, die tierische Kollegen willkommen heißen. Sicherheit und Hygiene haben Priorität, daher schauen wir uns gemeinsam an, ob Ihr Arbeitsplatz für die Mitnahme Ihres Hundes geeignet ist.
Mitarbeitergesundheit: Betriebsarzt, Sportangebote, Gesundheitskurse im Rahmen des Bildungsprogramms der P3 Akademie, Hilfs- und Beratungsangebote

Alle Mitarbeiterbenefits: https://www.bezirkskliniken-mfr.de/karriere/benefits-fuer-mitarbeitende/

Unsere Benefits

Altersvorsorge

Arbeitszeit

Betriebsarzt

Fahrrad-Leasing

Familienfreundlichkeit

Gesundheit

Home Office

Hunde am Arbeitsplatz

Kantine

Kommunikation

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Offene Stellen

P3 Akademie

Parkplätze

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Sabbatical

Sonderurlaub

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Leitung Personalmanagement, Herr Roland Sturm
Feuchtwanger Straße 38
91522 Ansbach
0981/4653-3022

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