8 beste Stellen als human resources in amberg – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Systeme und Talent Management
Baumann GmbH —Amberg
- Vollzeit
- Englisch
- Recruiting
- Betriebswirtschaftslehre
- Flexible Arbeitszeiten
(Junior) Expert Digitalisation & Reporting (m/w/d) Fokus AI in Teilzeit (20 - 25 Stunden / Woche)
Conrad Electronic SE —Hirschau
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
14 Tage
Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche)
DOB & Völk GmbH —Lauterhofen
- Teilzeit
- Mit Reiseanteil
- Personalwesen
- Recruiting
Recruiter (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
HIL GmbH —Pfreimd
- Überstunden
- Mit Reiseanteil
- Personalwesen
- Recruiting
Talent Manager EMEA (m/w/d)
GRAMMER AG —Ursensollen
- Englisch
- Psychologie
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche)
D.O.B. & Völk GmbH —Lauterhofen
- Teilzeit
- Mit Reiseanteil
- Personalwesen
- Recruiting
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Expert Compensation & Benefits EMEA (m/w/d)
GRAMMER AG —Ursensollen
- Datenanalyse
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
HR Business Partner, Germany (6 month FTC)
THE·TEAM —Amberg
- Vollzeit

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Als zuverlässiger Partner machen wir die Beschaffung von technischem Bedarf für unsere Kund*innen so einfach und effizient wie möglich.
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Baumann GmbH -
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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Englisch
Recruiting
HRIS
Betriebswirtschaftslehre
Personaldienstleistung
Wirtschaftsrecht
Personalentwicklung
Wirtschaft

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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Amberg eine/n:
HR Business Partner (m/w/d)
mit Schwerpunkt HR Systeme und Talent Management

Firma: Baumann GmbH
Standort: Amberg
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: Unbefristet
Beginn: Ab Sofort

Deine Aufgaben:
Eigenverantwortliche Betreuung zugeordneter Fachbereiche entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - von Eintritt bis Austritt
Sparringspartner für Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
Erstellung von Verträgen, Nachträgen, Bescheinigungen und personalrelevantem Schriftwechsel
Eigenverantwortliche Begleitung von Recruiting-Prozessen, von der Ausschreibung bis zur Entscheidung
Mitgestaltung und Pflege moderner HR Systeme (HR Suite, digitale Akte, Recruiting, Onboarding, Self Service) sowie Unterstützung bei Auswahl und Einführung neuer Lösungen
Unterstützung bei Personalentwicklung und Weiterbildungsplanung

Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation
Langjährige und fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner/-referent
Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht, sichere Beratung auch in anspruchsvollen Situationen
Erfahrung in der HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung, Freude an der Weiterentwicklung von HR Systemen
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse

Was Dich erwartet
Eine HR-Business-Partner-Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum - operative Personalbetreuung kombiniert mit Prozessentwicklung und Talent Management, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit den Fachbereichen.

Passt Du zu uns?

Wenn Du HR Business Partner aus Überzeugung bist, gerne nah an Mitarbeitenden und Führungskräften arbeitest und gleichzeitig Lust hast, HR-Prozesse und -Systeme weiterzuentwickeln.

Deine Benefits bei Baumann:
Bei Baumann fördern wir Deinen Entdeckergeist und leben Kollegialität in einem modernen und innovativen Familienunternehmen im Herzen der Oberpfalz. Wir bieten Dir u.a. flache Hierarchien, eine betriebliche Altersvorsorge und den womöglich besten Kaffee der Stadt! Flexible Arbeitszeiten sowie ein eigener Waldkindergarten mit regelmäßiger Ferienbetreuung runden Deine Work-Life-Balance ab.

Überzeuge Dich von unseren vielfältigen BENEFITS und werde Teil der Baumann-Familie!

Vielfalt und Datenschutz:
So vielfältig wie unsere Produkte sind auch die Menschen dahinter. Wir legen daher großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit facettenreichen Hintergründen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität.

Zudem nehmen wir den Schutz von Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb können wir Bewerbungsunterlagen nur noch über unser Bewerberportal und nicht mehr per Post/E-Mail berücksichtigen.

Überzeugt?
Werde Teil der Baumann-Familie!

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