Talent Manager EMEA (m/w/d)
GRAMMER AG —Ursensollen
- Englisch
- Psychologie
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GRAMMER AG —Ursensollen
Als globaler Partner der Fahrzeugindustrie sind wir mit unseren beiden Unternehmensbereichen Automotive und Commercial Vehicles weltweit erfolgreich.

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Details zur Stelle

Leistungen

Subventioniertes Mittagessen
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Psychologie

Vollständige Stellenbeschreibung

Weiterdenker, Möglichmacher, Innovationstreiber gesucht.

Neue Wege gehen. Innovative Ideen verwirklichen. Die Zukunft der Mobilität mitbestimmen. Bei GRAMMER können Sie viel bewegen – auch für sich selbst. Als globaler Partner der Fahrzeugindustrie sind wir mit unseren beiden Unternehmensbereichen Automotive und Commercial Vehicles weltweit erfolgreich. Täglich entwickeln und produzieren wir Systeme für Pkw-Innenausstattung sowie Fahrer- und Passagiersitze für Offroad-Nutzfahrzeuge, Lkw, Busse und Bahnen. Wir gestalten die Art und Weise, wie Menschen heute und in Zukunft mobil sind. Bringen Sie sich mit Ihren einzigartigen Talenten in die vielfältige GRAMMER-Community ein. Mehr als 14.000 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern wollen gemeinsam mit Ihnen die Welt verändern.

Talent Manager EMEA (m/w/d)

Standort: Ursensollen

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

Steuerung und Optimierung der regionalen Talent-, Führungskräfte- und Expertenentwicklung
Umsetzung und Weiterentwicklung des Talent Reviews und Succession-Prozesses in der Region
Aktive Steuerung des regionalen Performance Management Prozesses
Koordination und Umsetzung der regionalen Weiterbildungsstrategie (inkl. Erstellung eines Schulungskatalogs und Suche nach lokalen Schulungsanbietern)
Entwicklung von funktionsspezifischen Weiterbildungsgsprogrammen
Beratung von HR-Managern und Führungskräften zum Thema Talentmanagement
Konzipierung und Implementierung geeigneter Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -förderung
Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur – Way of Working
Erstellung und Pflege eines regionalen Talent Pools

Welche Qualifikation bringen Sie mit?

Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Talent Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Performance Management, Succession Planning und Learning & Development
Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit über mehrere Länder hinweg
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Strategisches Denkvermögen sowie Hands-on-Mentalität
Fließende Englischkenntnisse

Und vor allem, was können Sie von uns erwarten?

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen hat für uns oberste Priorität. Deshalb bieten wir Ihnen, neben einer attraktiven und leistungsgerechten, tariflichen Vergütung, zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten. Dazu gehören u.a.:

Eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen
Internationale Joboptionen in einem dynamischen und globalen Arbeitsumfeld
Eine offene Unternehmenskultur und kollegiale Teamstruktur
Eine qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Strategische Mitarbeiterentwicklung durch definierte Karrierepfade
Eine moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine
Corporate Benefits von namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen

grammer.com/karriere

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