2 beste Stellen als hr direktor in alpen, nw – aktuell auf Personalsuche

Human Resources Coordinator (m/w/d)
Private-Chefs —Alpen
- Per E-Mail
- Englisch
- Personalwesen
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage
Persönliche Assistenz des Vorstands (m/w/d)
Van der Valk Deutschland —Moers
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Organisationstalent
- Kostenlose Verpflegung
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Sparkasse Hilden-Ratingen-Velbert —Velbert
Referent Vorstandsstab (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sparkassenbetriebswirt:in / abgeschlossenes fachspezifisches Bachelorstudium oder eine vergleichbare…
5 Tage

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Human Resources Coordinator (m/w/d)

Private-Chefs
Alpen

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Details zur Stelle

Festanstellung
vor 9 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Gehaltsabrechnung
Personalwesen
Recruiting
Organisationstalent
Personalwesen
Personalentwicklung
Wirtschaft
Kommunikationsfähigkeit
Zeiterfassung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Private-Chefs wurde 2002 von Conrad Etzweiler gegründet und hat seinen Sitz in Wagenhausen (TG) in der Schweiz. Mit 20 Jahren Erfahrung haben wir uns auf die Rekrutierung und Vermittlung von Arbeitskräften in der Hotellerie und vor allem auch in Privathaushalten spezialisiert.

Wir suchen eine/n kommunikationsfreudige/n Human Resources Coordinator (m/w/d) 100%

Für das HR Team eines renommierten 5-Sterne Hotels in den Zentralschweizer Alpen, suchen wir eine/n einfühlsame/n und kommunikationsfreudige/n Human Resources Coordinator, die/der strukturiert arbeitet und flexibel ist. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Abschluss einer Hotelfachschule bzw. Business School mit Arbeitserfahrung (mindestens ein Praktikum) oder eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen (Personalassistent/in) wären ideal. Wenn Sie die Anforderungen der Position erfüllen, könnte dies der richtige Job für Sie sein.

Ihr Aufgabenbereich:

Verantwortung für das Mitarbeiterrecruiting
Eintrittsprozess inklusive Erstellung der Arbeitsverträge, Eintrittskoordination, Bewilligungen und Eintrittsorganisation
Administration der Mitarbeiterliegenschaften
Koordination und Planung von Schulungen und Weiterbildungen für die Mitarbeiter
Durchführung von Mitarbeiteraustritten
Unterstützung bei der monatlichen Lohnbuchhaltung sowie Pflege des Zeiterfassungssystems
Erstellung von Reports und Statistiken
Administration sowie Ansprechspartner für Sozialversicherungen
Unterstützen beim Prozess der Lohnbuchhaltung

Was bietet die Stelle?

Langfristige Festanstellung im Vollzeitpensum
Arbeitserfahrung in der Luxushotellerie
Sehr gutes Team (HR Direktor und eine Teamkollegin)
Guter Einstieg in den Bereich Human Resources mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Unterkunft wird zur Verfügung gestellt
Vorteile für die Freizeit in den Schweizer Alpen zu arbeiten
Gutes Gehalt

Was bringen Sie mit?

Abgeschlossene Hotelfachschule bzw. Business School
Vorzugsweise aber nicht zwingend mit Berufserfahrung im Bereich HR (als Praktikum oder nach dem Abschluss) oder mit einer Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalassistentin)
Verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent
Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen sind Teil Ihrer Persönlichkeit
Zeichnen sich durch Lernbereitschaft, Flexibilität und Herzlichkeit aus
Fliessend in Deutsch und Englisch (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
Berechtigung in der Schweiz zu arbeiten (CH-Staatsbürgerschaft oder EU/EFTA-Staatsbürgerschaft)

Schicken Sie uns ihren Lebenslauf per E-Mail zu. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass wir Ihre Bewerbung nur berücksichtigen können, sofern die genannten Kriterien Ihrerseits erfüllt sind. Besten Dank für Ihr Verständnis.

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