Für den Pflegestützpunkt in unserem Amt für Soziales und Teilhabe am Standort Backnang suchen wir Sie zum 1. Januar 2027 als
unbefristet und befristet| 40 % bis 100 % | bis EG 9c TVöD-VKA bzw. S 12 TVöD-SuE
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:
- durch die wohnortnahe und neutrale Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen in allen Fragen im Vor- und Umfeld der Pflege
- durch anonyme und persönliche Orientierungs- und Entscheidungshilfe (telefonisch und persönlich sowie bei Hausbesuchen)
- durch Koordinierung von Angeboten im Gesundheitswesen (Case-Management)
- aufgrund der Pflegeberatung gem. § 7a SGB XI
- durch Öffentlichkeitsarbeit: Präsentation des Pflegestützpunktes auf Messen und Informationsveranstaltungen, Vorstellung der Arbeit in Gremien
- mit der Qualitätssicherung und Dokumentation
- durch Netzwerk- und Bezirksarbeit
- durch Teilnahme an Supervisionen, Fortbildungen und Arbeitskreisen
MEHR MÖGLICH MACHEN:
- mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, der Pflegewissenschaft, des Pflegemanagements oder einer vergleichbaren Qualifikation
- alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit der Zusatzausbildung Case-Manager (m/w/d), Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzausbildung Case-Manager (m/w/d) oder mit einer vergleichbaren Ausbildung
- mit Ihrer Weiterbildung als Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI
- mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Bereich (wünschenswert)
- mit Ihren Weiterbildungen im Bereich Pflege, Case-Management oder Recht (wünschenswert)
- mit Ihren Erfahrungen in Beratungsprozessen (von Vorteil):
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Moderation von Fallkonferenzen
- vernetzen von Akteuren und Fallsteuerung
- Verhandlungstechniken mit Sozialleistungsträgern
- mit Ihren Kenntnissen im Sozialrecht (wünschenswert)
- mit Ihren guten EDV-Kenntnisse in der Anwendung der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook) sowie im Bereich der Dokumentation von Fällen im EDV-System
- mit Ihrer Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- mit Ihrer Beratungskompetenz und Ihren Erfahrungen in der Anwendung von Dokumentationsprogrammen
- mit Ihrer konzeptionellen Denkfähigkeit und ihrer strukturierten und selbständigen Arbeitsmethodik
- mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft sowie Ihrem Konfliktmanagement
- mit Ihrer Teamfähigkeit
- mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B
Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Sozial- und Pflegeberatung, Betreuungsbehörde im Amt für Soziales und Teilhabe am Standort Backnang zu besetzen. Es stehen 40 % unbefristete und 65 % bis zum 31. Oktober 2027 befristete Stellenanteile zur Verfügung. Bitte geben Sie Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. S 12 des Tarifvertrages im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE).
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:
Frau Gallus
Leiterin Fachbereich Sozial- und Pflegeberatung, Betreuungsbehörde
Tel.: 07151/501- 1380
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 56/26/50, bis zum 30. August 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
