Verstärken Sie unser wachsendes Team in unbefristeter Anstellung an unserem Standort in Neustadt a. d. Donau als
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Verantwortung für die Planung, Kalkulation, Ausschreibung, Koordination, Kommunikation, Terminierung, Abnahme und Abrechnung von elektrotechnischen Umbau-, Neubau- und Modernisierungsprojekten
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Akquirieren neuer Aufträge sowie Pflegen der bestehenden Kundenbeziehungen
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Erfassen der Kundenwünsche im direkten Kundenkontakt und Generieren von weiteren Aufträgen am Standort unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
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Entwickeln spezifischer Lösungen und Erarbeiten bedürfnisgerechter Angebote
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Verantwortung für das gesamte Umsatz- und Kostenmanagement der Abteilung
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Fachliche und disziplinarische Betreuung der rund 25 Mitarbeiter
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Kapazitätsplanung sowie Koordination von Mitarbeitern und Subunternehmern
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Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Abteilung
Fachkompetenz: Sie arbeiten gerne mit Profis? Wir auch! Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur im elektrotechnischen Bereich setzen wir daher voraus. Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie sicher. Kaufmännische Grundkenntnisse (z. B. als Basis für Kalkulationen) sind wünschenswert.
Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik (Elektroinstallation, Elektroanlagenbau, Automatisierungstechnik und/oder Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik), bevorzugt bei Industriekunden. Erste Erfahrungen bei der Mitarbeiterführung wären wünschenswert.
Persönlichkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer, der mit seiner Kommunikationsfähigkeit und seinem Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern überzeugt. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und Sie besitzen ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein. Ein Führerschein der Klasse B sowie perfekte Deutschkenntnisse runden ihr Profil ab.
Arbeitsumfeld: Neben einem sicheren und modernen Arbeitsplatz wartet ein interessantes und fachlich anspruchsvolles Aufgabengebiet in unserem mittelständischen Unternehmen auf Sie.
Vorsorge und Vergütung: Als verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir Wert auf eine gute betriebliche Altersvorsorge und leistungsgerechte, faire Vergütung.
Work-Life-Balance: Für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bieten wir neben 30 Tagen Urlaub, einem Lebensarbeitszeitkonto und Freizeitausgleich auch Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
Gesundheit und Sport: Durch unseren monatlichen Zuschuss von 25,- € bieten wir Ihnen die Möglichkeit ihre Fitness deutschlandweit in mehr als 4.000 Sporteinrichtungen zu verbessern - monatlich kündbar und ohne Bindung an ein Studio.
RENG’s Kids Care: Eltern erhalten bei uns einen monatlichen Zuschuss von bis zu 75,- € für die Kinderbetreuung.
Mitarbeiterangebote und -events: Neben zahlreichen vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern im Laufe des Jahres auch unterschiedliche Veranstaltungen wie Firmenfeste, Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflüge um sich auch mal außerhalb der Arbeit näher kennenzulernen und den Zusammenhalt zu stärken.
Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeiter sollen zu den Besten gehören. Deshalb fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten individuelle Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungen.
Entdecken Sie hier noch weitere Benefits.
Vielfalt macht uns stark, Vielfalt macht uns besser. Deshalb heißen wir alle Menschen willkommen.
