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Teamleitung Technischer Service m/w/d
Rommelag Kunststoff-Maschinen Vertriebsgesellschaft mbH —Sulzbach-Laufen
- Englisch
- Produktion
- Erfolgsbeteiligung
- Weiterbildungsprogramme
Operational Technology Administrator m/w/d
Rommelag Kunststoff-Maschinen Vertriebsgesellschaft mbH —Sulzbach-Laufen
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- Erfahrung mit Netzwerken
- Erfahrung in der IT
- Produktion
- Erfolgsbeteiligung
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7 Tage
Technische/r Zeichner/in in Teilzeit 50% (m/w/d)
Rommelag Kunststoff-Maschinen Vertriebsgesellschaft mbH —Sulzbach-Laufen
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Planungskompetenz: Je nach Erfahrung erstellst du Schemen (z. B. Lüftung, Heizung, Kälte, Elektro), Schaltpläne sowie Kanalführungs- und Rohrleitungspläne (…
Operational Technology Administrator m/w/d
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Data Lifecycle Management: Etablierung eines Data-Lakes von Maschinen- als auch Produktionsdaten inkl. Dokumentation: Pflege und Aktualisierung der System- und…
7 Tage

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Teamleitung Technischer Service m/w/d

Rommelag Kunststoff-Maschinen Vertriebsgesellschaft mbH -
Sulzbach-Laufen

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Details zur Stelle

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Verfahrenstechnik
Produktion
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Sulzbach-Laufen

Technische Berufe (Sonstige)

Über uns

Rommelag – The perfect place to fulfill your needs

Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass Menschen weltweit Zugang zu sicheren Arzneimitteln haben?

Du möchtest Teil der Rommelag Gruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit werden – dem One-Stop-Partner für die aseptische Abfüllung flüssiger Pharmazeutika?

Du möchtest gemeinsam mit über 750 Kolleginnen und Kollegen der Rommelag CDMO in Sulzbach-Laufen oder Untergröningen hochwertige Arzneimittel für die Pharmaindustrie produzieren?

Teamgeist, Offenheit und Innovationsfreude sind dir wichtig? Dann passt du perfekt zu uns!
Bewirb dich jetzt – in unter 10 Minuten!

Das sind deine Aufgaben

Personalführung: Übernimm die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung des Teams, bestehend aus Technikern und Prozessingenieuren.
Weiterentwicklung: Du entwickelst den Technischen Service als 2nd Level Support über alle drei Hauptprozessstufen hinweg.
Prozessoptimierung: Plane, steuere und optimiere Instandhaltungsprozesse unter Berücksichtigung des Budgets.
Effizienzsteigerung: Du trägst dazu bei, durch kontinuierliche Verbesserungen mit Deinem Team, die Effizienzen (OEE) der Maschinen und Anlagen zu steigern. Zudem agierst du als Treiber der Digitalisierung und Automatisierung von technischen Prozessen.
Projekte: Du stellst sicher, dass Projekte wie Anlagenerweiterungen oder Modernisierungen erfolgreich umgesetzt werden.
Problemlösung: Du trägst bei technischen und GMP-relevanten Fragestellungen in interdisziplinären Teams zur Lösungsfindung bei.
Koordination: Du strukturierst die Aufgaben des Teams und priorisierst in Abstimmung mit anderen Fachbereichen.
Dokumentation: Sicherstellung der Dokumentation von technischen Prozessen.
Ersatzteile und Instandhaltung: Du bist verantwortlich für das Ersatzteil- und Instandhaltungsmanagement sowie dessen Überführung ins SAP.
Schnittstelle: Du fungierst als Bindeglied zu den Service-Abteilungen der Systemlieferanten.

Das bringst du mit

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Pharmatechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Verpackungstechnik oder vergleichbar
Erfahrung: Du hast Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise als Betriebstechniker.
Führungsstil: Du stehst für einen modernen Führungsstil mit Fokus auf Eigenverantwortung und Teamgeist.
Hands-on-Mentalität: Du bist praxisorientiert, packst gerne mit an und übernimmst Verantwortung, ohne die strategische Ausrichtung aus den Augen zu verlieren. Changemanagement ist auch kein Fremdwort für dich.
Fachkenntnisse: Kenntnisse der GMP-Regularien sowie von Qualifizierung/Validierung sind wünschenswert.
Analyse: Du hast Erfahrung im Umgang mit Fehleranalysen (OEE, Root Cause Analysis, CAPA-Maßnahmen). Zudem kannst du komplexe technische Sachverhalte verständlich aufbereiten und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Machbarkeitsstudien sind dir geläufig.
IT-Affinität: Du findest dich schnell in neuen Tools ein und hast Spaß an digitalen Lösungen.
Soft Skills: Du bist ein Teamplayer und kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gut ausdrücken und kommunizierst klar. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur und Proaktivität aus.
Sprachkenntnisse: Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir dir

Attraktives Gehaltspaket: Mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung bist du finanziell gut aufgestellt.
Sichere Zukunft: Eine betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto geben dir Sicherheit für morgen.
Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten bei einer Vielzahl von Partnern über unser Corporate Benefits Programm.
Fit und aktiv bleiben: Hol dir mit EGYM Wellpass Zugang zu den besten Sport- und Fitnesseinrichtungen.
Fashion für dich: Jedes Jahr ein Budget für den Rommelag Bekleidungs-Shop, damit du immer top gestylt bist.
Familie und Karriere vereinen: Der Viva Familienservice unterstützt dich bei der work-life Balance.
Nachhaltige Mobilität: Mit dem Jobrad und kostenlosen E-Tankstellen bist du umweltbewusst unterwegs.
Gezielte Weiterbildung: Entwickle dich mit individuellen Weiterbildungen weiter, die deine persönlichen und beruflichen Interessen fördern.
Top-Arbeitsumgebung: Mit Mitarbeiter-WLAN, einer coolen Mitarbeiter-App und an vielen Standorten einem Frühstücksangebot und Mittagstisch uvm.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Bei Rommelag sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per Du – das ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns, wenn du uns in deinen Bewerbungsunterlagen ebenfalls mit unseren Vornamen ansprichst.

Vielfalt wird bei Rommelag großgeschrieben! Uns ist es wichtig, dass du dich bei uns willkommen fühlst, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Auf deine Bewerbung freut sich

Götz Greil
Senior HR Business Partner
+49 7975 960-283

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