Bei der Stadt Übach-Palenberg ist innerhalb des Dezernats I zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle dauerhaft zu besetzen:
Die Stellenbesetzung ist grundsätzlich im Vollzeitumfang vorgesehen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet.
Umfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Vergütung
EG 13 TVöD
Bewerbungsfrist
07.06.2026
Beginn
sofort
- Leitung des Fachbereichs 30 - Recht und Vergaben
- Bearbeitung grundsätzlicher juristischer Fragestellungen im Hinblick auf die vielfältigen Aufgaben der Stadtverwaltung
- Rechtliche Beratung der Bürgermeisterin, des Verwaltungsvorstandes und der städtischen Fachbereiche insbesondere in den Bereichen: Verwaltungsrecht, Bau- und Planungsrecht, Kommunalrecht, öffentliches Recht im Allgemeinen, Vertragsrecht sowie aller in der Verwaltungstätigkeit auftretenden Rechtsfragen,
- Erstellung von Schriftstücken, Prüfung und Begleitung von Schriftverkehren mit rechtlichem Bezug
- Vor- und außergerichtliche Vertretung der Stadtverwaltung
- Prozessführung, insbesondere Führung verwaltungsgerichtlicher Verfahren und Verfahren ohne Anwaltszwang
- Vorbereitung von Anwaltsprozessen
- Zusammenarbeit mit politischen Gremien inkl. rechtlicher Bewertung von Beschlussvorlagen und Anträgen
- Prüfung und Erstellung von Verträgen und Kooperationen mit Externen
- Mitwirkung bei strategischen Projekten und Prozessen
- Begleitung und Beratung im Zusammenhang mit Vergabeverfahren sowie Steuerung der städtischen Vergabestelle
- Korruptionsprävention und Compliance
- Erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/Volljuristin (m/w/d)) mit jeweils mindestens einem "befriedigend" in beiden Examina
- Einschlägige Erfahrungen und Kenntnisse in den folgenden Fachgebieten werden erwartet: Verwaltungsrecht, öffentlichen Baurecht, Kommunalrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht
- Erfahrung als Rechtsanwalt (m/w/d) mit öffentlich-rechtlichem Tätigkeitsschwerpunkt und/oder bei einer öffentlichen Behörde/Kommune sind wünschenswert
- Erste Erfahrungen in der Prozessführung, insbesondere in der Verwaltungsgerichtsbarkeit sind von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte praxisnah und adressatengerecht darzustellen wird vorausgesetzt
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Verwaltung, Politik und externen Trägern
- Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Handeln
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, zeitlicher Flexibilität, Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Loyalität
- Freundliches Auftreten gegenüber Bürger/‐innen, Dienstleistern und Mitarbeiter/‐innen
- EDV‐Grundkenntnisse und Anwendungskenntnisse betr. MS‐Office‐Programme
- Führerschein Klasse B
- eine dauerhaft auszuübende Leitungsfunktion; eine Stellenbesetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft; angestrebt wird eine vollständige Stellenbesetzung,
- eine Einstellung im Beamtenverhältnis (ggf. im Rahmen der Versetzung) wird im Einzelfall geprüft,
- alle Ansprüche sind tarifvertraglich bzw. gesetzlich geregelt,
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zzgl. 2 dienstfreie Tage (Heiligabend und Silvester),
- einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz, insolvenzbedingter Verlust ist ausgeschlossen,
- Jahressonderzahlung (für Tarifbeschäftigte) und Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung,
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert (für Tarifbeschäftigte)
- Private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen möglich,
- attraktives Fahrradleasing,
- persönliche und fachliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,
- eine sympathische Teamatmosphäre
Stadt Übach-Palenberg
Die Bürgermeisterin
Rathausplatz 4
52531 Übach-Palenberg
Bei Fragen zum Anforderungsprofil:
Herr Lars Kleinsteuber
02451/979-1100
[email protected]
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Lea Quadflieg
02451/979-1113
[email protected]
Die Stadt Übach-Palenberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Chancengleichheit, Diversität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Übach-Palenberg. Wir begrüßen dahingehend Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von deren Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, sozialer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung.
Auf die Möglichkeit zur Stellenbesetzung in Teilzeit wird gemäß § 8 Abs. 6 LGG hingewiesen. Die Stellenbesetzung in Teilzeit ist möglich, sofern die Aufgabenerledigung in ausreichendem Umfang sichergestellt ist; angestrebt wird eine Stellenbesetzung in Vollzeit.
