7 beste Stellen als teamleiter einkauf in aachen – aktuell auf Personalsuche

Teamleiter in der Alltagsbetreuung – Aachen
marta —Aachen
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Pflege
- Organisationstalent
- Flexible Arbeitszeiten
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Teamleiter in der Alltagsbetreuung – Eschweiler
marta —Eschweiler
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Pflege
- Organisationstalent
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Teamleiter in der Alltagsbetreuung – Herzogenrath
marta —Herzogenrath
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Pflege
- Organisationstalent
- Flexible Arbeitszeiten
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Teamleiter in der Alltagsbetreuung – Stolberg
marta —Stolberg
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Pflege
- Organisationstalent
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Teamleiter in der Alltagsbetreuung – Alsdorf
marta —Alsdorf
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Pflege
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Teamleiter in der Alltagsbetreuung – Baesweiler
marta —Baesweiler
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Pflege
- Organisationstalent
- Flexible Arbeitszeiten
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Kundenberater / Verkäufer (m/w/d) Springer im bundesweiten Einsatz
reifencom GmbH —Aachen
- Per E-Mail
- Verkauf im Einzelhandel
- Mitarbeiter-Rabatt
21 Std.

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Einkaufsleiter (m/w/d)
api GmbH —Baesweiler
Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Erfolg des Unternehmens, sondern vor allem auf unseren engagierten Mitarbeitern –unsere gemeinsame Leidenschaft und…
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Teamleiter in der Alltagsbetreuung – Aachen

marta
Aachen

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Kundenberatung
Pflege
Organisationstalent
Deutsch
Kranken- & Gesundheitspflege

Vollständige Stellenbeschreibung

Worum es geht

Millionen ältere Menschen in Deutschland wünschen sich eines: so lange wie möglichselbstbestimmt zu Hause leben. Doch im Alltag fehlt oft Unterstützung – beim Einkaufen,im Haushalt, bei Arztbesuchen oder einfach beim Gespräch bei einer Tasse Kaffee.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Als Teamleiter:in bei marta baust du in Aachen dein eigenesBetreuungsgebiet auf. Du gewinnst Kund:innen, betreust sie zunächst selbst und baustSchritt für Schritt ein Team aus Alltagshelfer:innen auf, das du koordinierst und führst.Dabei wirst du von unserer Zentrale in allem unterstützt, was nicht direkt vor Ort passiert– Abrechnung, Verträge, Software, Marketing-Material.

Du brauchst keinen Pflegehintergrund. Was du brauchst:Organisationstalent, Freude am Umgang mit Menschen und den Antrieb, dir etwasEigenes aufzubauen.

So sieht dein Weg aus

Die Rolle hat einen bewussten Aufbau – du startest flexibel, wächst mit deinemGebiet und entwickelst dich in die Führung hinein:

Ankommen & Kennenlernen: Du lernst das Geschäft von Grund aufkennen. Du betreust erste Kund:innen selbst – Haushalt, Einkäufe, Begleitung,Gesellschaft leisten – und machst marta in deiner Region sichtbar: über persönlicheGespräche, Kooperationen mit Apotheken, Arztpraxen und Pflegeberatungen sowieFlyer-Aktionen.

Wachsen: Sobald dein Kundenstamm steht, beginnst du dein eigenesTeam aufzubauen. Du rekrutierst Alltagshelfer:innen, führst Bewerbungsgespräche,planst Einsätze und gibst schrittweise eigene Stunden ab.

Führen: Du steuerst dein Gebiet eigenständig, führst dein Team,sicherst die Qualität und entwickelst deinen Kundenstamm weiter.

Warum dieser Aufbau? Wer ein Team führt, sollte wissen, wie derAlltag bei den Kund:innen aussieht. So triffst du bessere Entscheidungen und hastGlaubwürdigkeit bei deinem Team.

Was du verdienst

Dein Einkommen wächst mit deinem Gebiet. Du profitierst von einemüberdurchschnittlichen Stundenlohn, Bonuszahlungen für Neukunden und einerlaufenden Beteiligung an den Stunden deines Teams. Die Details desVergütungsmodells besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.

Was wir dir bieten

Flexible Arbeitszeiten – du teilst dir deinen Tag selbst ein(Mo–Fr, tagsüber)
Diensthandy & Laptop für deine tägliche Arbeit
Kostenlose Qualifizierung nach §45a SGB XI
Volle Unterstützung durch die Zentrale: Abrechnung, HR, IT,Vertragserstellung und Marketingmaterial
Echte Entwicklungsperspektive: In kurzer Zeit zurTeamleitung mit Verantwortung für Kunden und Alltagshilfen

Wer du bist

Du bist kommunikativ, gut organisiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich
Du hast keine Scheu, auf Menschen zuzugehen
Du bist bereit, in der Aufbauphase selbst mit anzupacken – auch bei derpraktischen Alltagsunterstützung vor Ort
Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise ein Führerschein
Erfahrung in Betreuung, Pflege, Kundenservice, Gastronomie, Einzelhandeloder Teamführung ist ein Plus – aber kein Muss

Die Rolle passt besonders gut, wenn du:

nach einer Familienphase flexibel wieder ins Berufsleben einsteigen möchtest
aus der Pflege kommst und dir mehr Eigenverantwortung und planbareArbeitszeiten wünschst
aus der Gastronomie oder dem Einzelhandel kommst und eine Tätigkeit mitmehr Sinn suchst
generell motiviert bist, einer sinnvollen Beschäftigung nachzugehen unddafür überdurchschnittlich bezahlt zu werden

Über marta

marta organisiert stundenweise Alltagsbetreuung für Senioren undPflegebedürftige – zuverlässig, persönlich und mit Kostenübernahme durch diePflegekasse. Unsere Teamleiter:innen sind das Gesicht von marta vor Ort.

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