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Ergänzungskräfte bzw. Kinderpfleger*innen als Inklusionsassistenz im Rahmen einer Face-to-Face-Betreuung (m/w/d)
Stadt Aachen —Aachen
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Schulbegleiterin / Schulbegleiter in Aachen - Voll- und Teilzeit (m/w/d)
Lebenshilfe Aachen FeD gGmbH —Aachen
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
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Als Schulbegleiter*in unterstützen Sie Kinder und Jugendliche mit körperlichen, seelischen oder geistigen Behinderungen in ihrem Schulalltag.
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Ergänzungskräfte bzw. Kinderpfleger*innen als Inklusionsassistenz im Rahmen einer Face-to-Face-Betreuung (m/w/d)

Stadt Aachen -
Aachen

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Teilzeit möglich | Befristeter Vertrag

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Arbeit mit Kindern
Pädagogik
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadt Aachen betreibt derzeit insgesamt 56 Tageseinrichtungen für Kinder, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind. Hier werden Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt gebildet, gefördert und betreut.

Für Kinder mit (drohender) Behinderung suchen wir Inklusionsassistent*innen.
Inklusion als gesetzlicher Auftrag für kommunale Kitas in Aachen bedeutet, dass jedem Kind in jeder Kita oder Tagespflege bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung zur Verfügung steht.
Die Assistenzleistung bezieht sich stets auf das Behinderungsbild des jeweilig zu betreuenden Kindes und muss individuell auf die Bedürfnisse angepasst werden. Dementsprechend wählt das Fachamt anhand von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen potentiell Interessierte aus.
Die Inklusionsassistenz muss in der Lage sein, situativ schnell handeln und agieren zu können, aber auch langfristig die Bedürfnisse des Kindes im Blick zu haben und Ziele zu formulieren und diese umzusetzen.

Die Eingruppierung erfolgt aufgrund der individuell vorliegenden Qualifikation
nach Entgeltgruppe S 2 – S 3, Fallgruppe 1 des am 1. Juli 2015 in Kraft
getretenen Tarifvertrages für die Beschäftigten im Sozial- und
Erziehungsdienst.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Unterstützung bei der Kontaktaufnahme und in der Interaktion mit den anderen Kindern
Begleitung und Unterstützung des Kindes bei allen Aktivitäten der Kindertagesstätte, um die Teilhabe des Kindes bei allen in der KiTa stattfindenden Abläufen zu gewährleisten (z.B. Unterstützung beim Frühstück, Mittagessen, Tagesablauf etc.)
Entzerren der Gruppensituation
Erziehungspartnerschaft
Austausch mit den Teamkolleg*innen und weiteren Akteur*innen
Mitwirkung bei der Erstellung von Handlungskonzepten, Dokumentationen und Berichten

Das bringen Sie mit

Berufsabschluss als Kinderpfleger*in (m/w/d), Sozialassistent*in (m/w/d), Heilerziehungshelfer*in (m/w/d), Krippenerzieher*in (m/w/d), Hortner*innen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Alternativ, sofern Sie keine Kinderpflege- oder Heilerziehungshelfer*innenausbildung aufweisen, sind Sie nach Qualifikation und Eignung in der Lage, die Fachkräfte in der Einrichtung in der pädagogischen Arbeit zu unterstützen.
Hierbei bedarf es an beruflicher Erfahrung oder Weiterbildungen im pädagogischen Bereich.
eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit
eine wertschätzende Grundhaltung
einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg*innen
die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation
der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse (min. B2)

Das bieten wir

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle
Jobticket für den ÖPNV
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
einen jährlichen Anspruch auf zwei Umwandlungstage (unter Kürzung der SuE-Zulage)
maximal zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Bewerbungsprozess der Stadt Aachen

Kennzeichen

54/360-2025-003066

Teilzeit / Vollzeit

beides

Befristung

befristet

Stunden / Woche

10 - 39 Std. je nach Bewilligung

Vergütung

S 2 - S 3 TVöD-SuE (zzgl. Zulage i.H.v. 130 Euro bei Vollzeit)

Kontakt

Stellenprofil

Andrea Lützeler 0241 432 54353

Bewerbungsformalitäten

Andrea Lützeler 0241 432 54353

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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