HR Business Partner (m/w/d)
SLV GmbH —Übach-Palenberg
- Vollzeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
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Junior HR Business Partner / Agile Coach (m/w/d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH —Aachen
- Teilzeit
- Homeoffice
- Personalwesen
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
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Senior Business Support, Human Resources
West Pharmaceutical Services —Eschweiler
- 47.872 € – 60.928 € pro Jahr
- Bachelor
- Ohne Reiseanteil
- Führungserfahrung
Talent Acquisition Team Lead
West Pharmaceutical Services —Eschweiler
- 72.776 € – 92.624 € pro Jahr
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Führungserfahrung
Specialist, Talent Acquisition
West Pharmaceutical Services —Eschweiler
- 52.008 € – 66.192 € pro Jahr
- Bachelor
- Ohne Hochschulabschluss
- Wirtschaft

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HR Business Partner (m/w/d)

SLV GmbH -
Übach-Palenberg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter-Rabatt
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Employee-Relations
Ausbilderschein
Personalmanagement
Personalberatung
Betriebswirtschaftslehre
Personaldienstleistung
Personalwesen
Personaleinsatzplanung
Wirtschaft
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Du möchtest mit deiner HR-Expertise wirklich etwas bewegen? Dann komm zu uns und verstärke unser Team mit deinem Wissen. Gemeinsam bauen wir eine HR-Strategie auf, formen eine „One Group“-Kultur und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen weltweit gerne arbeiten.

HR Business Partner (m/w/d)

Standort:Übach-Palenberg / bis zu 40% HO

Arbeitsbereich:HR

Vertragsart unbefristet: Vollzeit

Eintrittsdatum: 01.02.2027 oder früher nach Abstimmung

DEINE AUFGABEN:

Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften mit Schwerpunkt Logistik in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Proaktive Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
Begleitung von Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement sowie Coaching der Führungskräfte
Strategische Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung des Bereichs Ausbildung
Eigenständige Steuerung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
Analyse relevanter HR-KPIs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

DAs bringst du mit:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent
Ausbildereignung nach AEVO und Erfahrung im Bereich Ausbildung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Offene, kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs- und Beziehungskompetenz
Hohe Eigenmotivation und Eigeninitiative – du erkennst Themen, bringst eigene Impulse ein und treibst sie proaktiv voran
Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsystemen, z. B. HRworks

BENEFITS

KLEINE GOODIES

PERSONALRABATT / CORPORATE BENEFITS

30 TAGE URL AUB
HEILIGABEND UND SILVESTER FREI

MODERNE ARBEITSPLÄTZE

URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD
VL ZULAGE

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN / HOMEOFFICE

E-LEARNING TOOL

SUBVENTIONIERTER MITTAGSTISCH

JOBBIKE LEASING

SLV, Marke und Business Unit zugleich, ist Teil der SLV Lighting Group GmbH, die als marktführendes Unternehmen von innovativen Beleuchtungssystemen, technischem Licht und Wohnraumbeleuchtung seit der Gründung im Jahre 1979 international erfolgreich wächst.

Wenn du HR nicht nur verwalten, sondern gestalten willst – dann ist das deine Bühne. Bewirb Dich jetzt:

SLV GmbH
Daimlerstr. 21-23
52531 Übach-Palenberg

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