10 beste Stellen als kinderpfleger*innen für die städt. in witten – aktuell auf Personalsuche

Kinderpfleger*innen für die Städt. Kitas
Stadt Hattingen —Hattingen
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Soziales
Stadt Dortmund —Dortmund
Kinderpfleger *innen in städtischen Tageseinrichtungen für Kinder
Stadt Wuppertal —Wuppertal
- Teilzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich “Erzieherische Hilfen“
Stadt Dortmund —Dortmund
- 1.368,26 € – 1.418,20 € pro Monat
PiA Kinderpfleger (w/m/d)
GeKita, Gelsenkirchen —Gelsenkirchen
- 1.415,69 € – 1.477,07 € pro Monat
- Vollzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung Heilerziehungspflege
Diakonie Ruhr gemeinnützige GmbH —Bochum
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher*innen für die städt. Kitas
Stadt Hattingen —Hattingen
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Bundesfreiwilligendienst
Stadt Dortmund —Dortmund
- Soziale Arbeit
Kinderpfleger*innen oder sonstige geeignete Ergänzungskräfte gem. § 6 PersVO
Stadt Essen —Essen
- Vollzeit
- Arbeit mit Kindern
Direkt bewerben
Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher*in
Stadt Recklinghausen —Recklinghausen
- 1.490,69 € – 1.653,38 € pro Monat
- Englisch
- Hochschulreife
- Arbeit mit Kindern

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Kinderpfleger*innen für die Städt. Kitas

Stadt Hattingen -
Hattingen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Arbeit mit Kindern
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadt Hattingen ist mit ihren 56.000 Einwohner*innen als zweitgrößte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises verkehrsgünstig zwischen den Großstädten Essen, Dortmund und Wuppertal gelegen. Der historische Stadtkern mit seinen mittelalterlichen Fachwerkhäusern und die packende Industriekultur verleihen der Stadt einen ganz besonderen Charakter. Zahlreiche Grünflächen und insbesondere das idyllische Ruhrtal bilden einen Kontrast zum lebendigen Stadtleben und bieten hervorragende Naherholungsmöglichkeiten. Diese Vielfältigkeit macht Hattingen zu einem beliebten Ausflugsziel und einem überaus attraktiven Lebensort.

Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, einem modernen Arbeitsumfeld sowie einem sicheren Arbeitsverhältnis setzt die Stadt Hattingen auch als Arbeitgeberin Akzente.

Die Stadt Hattingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und ab 01.08.2026 für die Kindertageseinrichtungen des Fachbereichs 51 – Kinder, Jugend und Familie – engagierte Kinderpfleger*innen, die unsere bestehenden Teams und vor allem die Bildungsarbeit mit den Kindern unterstützen.

Die Stadt Hattingen ist Trägerin von insgesamt 12 Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder in der Altersstruktur von 0,4 Jahre bis zur Einschulung in verschiedenen Gruppenformen betreut werden.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Bildung, Betreuung, Förderung und Erziehung auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes
Umsetzung der Bildungsvereinbarung und der Konzeption im Alltag in Zusammenarbeit mit den Fachkräften im Team
Wahrnehmung der Aufsichtspflicht
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
Zusammenarbeit im Team und mit Kooperationspartnern
Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten in der Arbeit mit Kindern
Planung, Durchführung und Dokumentation von Kleingruppenarbeit, Festen und Ausflügen im Kontext zur Einrichtungskonzeption
Organisatorische Aufgaben

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in oder
eine andere Qualifikation gemäß § 6 der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW
Einen liebevollen, wertschätzenden und individuellen Umgang mit den Kindern
Kommunikationsfähigkeit
Sozialkompetenz
Belastbarkeit
Teamfähigkeit, Flexibilität, selbständige und verantwortliche Arbeitsweise
Grundkenntnisse des Kinderbildungsgesetzes
Bereitschaft zu Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit
Eine Eingruppierung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) nach Entgeltgruppe S03
Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einer attraktiven Stadt
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialem Team
Die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst
Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung für Tariflich Beschäftigte
Fachliche und Fachübergreifende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportangebote)
E-Bike-Leasing in Form von Entgeltumwandlung

Bewerbungen bitten wir ausschließlich über das Online-Stellen-Portal www.interamt.de abzugeben.

Für weitere Auskünfte zum Stellenprofil wenden Sie sich bitte an die Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung des Fachbereichs 51 Kinder, Jugend und Familie, Frau Böker, Tel. 02324/204-4208 oder E-Mail: [email protected], zur Verfügung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen können.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Die Stadt Hattingen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stadt Hattingen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen . Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

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