2 beste Stellen als post merger integration manager (m/w/d) in wiesbaden, he – aktuell auf Personalsuche

Post Merger Integration Manager (m/w/d)
MEWA Textil-Service —Wiesbaden
- Vollzeit
- Englisch
- Master
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
3 Tage
Post Merger Integration Manager (m/w/d)
MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG —Wiesbaden
- Vollzeit
- Englisch
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Post Merger Integration Manager (m/w/d)

MEWA Textil-Service -
Wiesbaden

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 3 Tagen

Leistungen

Gleitzeit
Jobticket
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

Unternehmensanalyse
Englisch
Master
PMI-Zertifizierung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wiesbaden
Vollzeit, Hybrid
Strategische Unternehmensentwicklung

Herausforderungen für Mitmacher

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Post‑Merger‑Integrationen nach dem Closing.
Dabei stellen Sie die wirtschaftliche Zielerreichung sowie die konsequente Realisierung der geplanten Synergien sicher.
Als zentrale Schnittstelle agieren Sie zwischen Vorstand, Fachbereichen, externen Beratern sowie dem Management der akquirierten Unternehmen.
Sie fungieren als fachlicher Ansprechpartner für sämtliche Integrationsfragestellungen innerhalb der MEWA‑Unternehmensgruppe.
Darüber hinaus sind Sie für den Aufbau, die Weiterentwicklung und Führung einer geeigneten PMI‑Governance‑Struktur verantwortlich und überwachen kontinuierlich alle Integrationsfortschritte.
Sie beraten den Vorstand regelmäßig zu Fortschritten, Risiken sowie erforderlichen Maßnahmen im Integrationsprozess.
Sie übernehmen die fachliche Leitung zugeordneter Teammitglieder und unterstützen Due‑Diligence‑Prozesse mit besonderem Fokus auf integrationsrelevante Aspekte.

Das Besondere an Ihnen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium der BWL, des Wirtschaftsingenieurwesens, im Bereich Finance, Management oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Post Merger Integration, M&A, Unternehmensberatung oder Corporate Development mit.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Analyse unternehmensweiter Wertschöpfungsstufen, in der Organisationsentwicklung sowie im Prozess‑ und Changemanagement.
Sie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der Steuerung funktionsübergreifender Teams.
Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von analytischen Fähigkeiten, schneller Auffassungsgabe sowie einer strukturierten und lösungsorientierten Herangehensweise.
Sie treten souverän und überzeugend auf und verfügen über eine hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
Abgerundet wird Ihr Profil durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Professionalität.

Sie haben Fragen an uns?
Ich bin für Sie da.

Ihr Ansprechpartner:

Vanessa Schüring

Recruiting

+49 (611) 7601 897

MEWA Textil-Service SE & Co.
Management OHG

John-F.-Kennedy Str. 4
65189 Wiesbaden

Mewa Benefits im Überblick

Familienunternehmen : Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
Karrierechancen: Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Mitarbeiterrabatte: Ein breites Angebot an Vergünstigungen
Weiterbildungen: Großes Angebot an internen Schulungen
Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
Job Rad: Job Rad inklusive Arbeitgeberzuschuss
Job Ticket: Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

Wir sind Mewa

Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Rundum-Service. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 53 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.

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