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Sie sind für die Administration und Weiterentwicklung von Energiemonitoring- und Gebäudeleitsystemen (z. B. OPTENDA Energy Monitor, Janitza GridVis oder Siemens Desigo CC) zuständig.
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Die Überwachung und Analyse der Energieverbräuche (Strom, Wärme, Wasser, ggf. Kälte) im Immobilienbestand gehören zu Ihren täglichen Aufgaben.
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Darüber hinaus übernehmen Sie den Aufbau und die Pflege einer transparenten Verbrauchsdatenstruktur auf Objekt- und Mieterebene.
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Sie sind für die Erstellung regelmäßiger Energieberichte für Asset Management, Property Management und die Geschäftsführung verantwortlich.
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Sie identifizieren Einsparpotenziale und begleiten die Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
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Sie unterstützen beim ESG-Reporting und bei der Erhebung sowie Auswertung von Nachhaltigkeitskennzahlen.
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Sie wirken bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. EnEfG, GEG, ISO 50001) aktiv mit.
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Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit Property Managern, Technikern, Facility-Management-Dienstleistern und externen Energieberatern zusammen.
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Darüber hinaus begleiten Sie Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekte, insbesondere in den Bereichen Smart Metering und Submetering.
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Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienmanagement, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energiewirtschaft oder vergleichbar
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Erfahrung im technischen Property Management oder Energiemanagement von Immobilien
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Kenntnisse im Umgang mit Gebäudeleittechnik- oder Energiemanagementsystemen
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Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit BI- oder Reporting-Tools
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Verständnis für technische Anlagen (Heizung, Lüftung, Kälte, Elektro, MSR-Technik)
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Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
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Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Urban Sports: Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit
- Flache Hierarchien: Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Kantine: Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität
- Individuelle Einarbeitungspläne: Spezifische Vorbereitung auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich
- Kostenlose Parkplätze: Kein Stress bei der Parkplatzsuche
- Paten- und Mentoring-Programme: Mit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser
Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
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