9 beste Stellen als personalentwicklung in wedemark – aktuell auf Personalsuche

Werkstudent (m/w/d) People Development
Dirk Rossmann GmbH —Burgwedel
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- Flexible Arbeitszeiten
Hochschulpraktikum in der Abteilung Personalentwicklung
VGH Versicherungen —Hannover
Werkstudent (m/w/d) Diagnostik
Dirk Rossmann GmbH —Burgwedel
- Teilzeit
- Psychologie
- Organisationstalent
- Personalentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltungsdienst/Zentrale Dienste
Polizeidirektion Hannover —Hannover
- 3.692,14 € pro Monat
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
9 Tage
Stellenausschreibungen und Praktika
Land Niedersachsen —Hannover
- Per E-Mail
- Praktikum
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Berater*in
GMP. Gesellschaft für Management-Psychologie GbR —Hannover
- Psychologie
HR Business Partner (m/w/d)
Delphi HRC —Hannover
- Per E-Mail
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Teamassistenz (m/w/d) in der Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung- Hannover
Dr. Otto Lüders, Oliver Warneboldt —Hannover
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Freie*r Mitarbeiter*in Kursleitung im Balneon
Wirtschaftsbetriebe Neustadt am Rübenberge GmbH —Neustadt am Rübenberge
- Wochenendarbeit möglich
- Unterrichten

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Onboarding Coach - Vollzeit (m/w/d)
Bahmann Coaching GmbH —Hannover
Für diese Position sind ein abgeschlossenes Ökotrophologie-Studium oder eine Ausbildung zur Diätassistentin nicht zwingend erforderlich.
3.000 € pro Monat
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9 Tage
Jobcoach/ Systemischer Coach auf Honorarbasis (gn)
Akademie Überlingen —Nienburg
Genau dafür stehen wir als Akademie Überlingen. Verantwortung, Wertschätzung und echtes Engagement prägen unser tägliches Handeln.
Direkt bewerben

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Werkstudent (m/w/d) People Development

Dirk Rossmann GmbH -
Burgwedel

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Microsoft Office

Vollständige Stellenbeschreibung

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Unser Bereich Learning & Development besteht aus acht engagierten Teams: Learning Management, People Development, L&D Hub, Young People Development, Learning, Digital Learning, People Assessment, Organizational Development und People Development. Gemeinsam unterstützen wir unsere Fach- und Führungskräfte in ihren persönlichen oder teambezogenen Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Im Team People Development gestalten wir strategische und ganzheitliche Konzepte, die nachhaltige Entwicklung ermöglichen und die Kompetenzen von heute und morgen stärken.

Als Partner aller Fachbereiche entwickeln wir passgenaue Lösungen und stellen die Bedürfnisse unserer internen Kunden in den Mittelpunkt. Wenn du Lust hast, People Development aktiv mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

Das bewirkst du bei uns

Lernmaterialien & Unterlagen: Du konzipierst, erstellst und pflegst Präsentationen, Leitfäden und strukturierte Dokumentationen zu unseren Entwicklungsprozessen und -instrumenten
Projektkoordination & Administration: In unseren Projekten übernimmst du organisatorische und administrative Aufgaben – von Planung und Terminabstimmung bis zur Nachbereitung von Maßnahmen
Programme & Entwicklungsformate: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Programme mit und bringst eigene Ideen für neue Entwicklungsangebote ein
Persönlichkeitsentwicklung & Talententwicklung: Gemeinsam mit dem Team arbeitest du an Konzepten zur Persönlichkeitsentwicklung und Entwicklungsprozessen von Mitarbeitern und Führungskräften
Auswertungen & Feedback-Analysen: Befragungen, Feedbacks und Kennzahlen zu Entwicklungsmaßnahmen wertest du aus und bereitest die Ergebnisse übersichtlich auf
Maßnahmenableitung & Optimierung: Aus den Analyseergebnissen leitest du konkrete Handlungsempfehlungen ab und entwickelst Vorschläge zur Optimierung unserer People-Development-Aktivitäten

Das bringst du mit

Studium: Du bist immatrikulierter Student – idealerweise in Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Schwerpunkt, Pädagogik, Sozial- oder Organisationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
Interesse an People & Development: Themen wie Lernen, Persönlichkeitsentwicklung, Kompetenzmodelle und moderne Personalentwicklung begeistern dich und du möchtest hier praktische Erfahrungen sammeln
Erste Praxiseinblicke: Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit Personal- oder Organisationsentwicklung (z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten, Hochschulprojekte) – das ist aber kein Muss
Arbeitsweise & Selbstorganisation: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und gehst Themen proaktiv an
Kommunikation & Zusammenarbeit: Klar und offen zu kommunizieren fällt dir leicht, du arbeitest gerne im Team und hast Freude am Kontakt mit unterschiedlichsten Schnittstellen im Unternehmen
IT- und Tool-Affinität: Mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, gehst du sicher um; Erfahrungen mit Umfrage- oder Kollaborationstools sind ein Plus
Zeitmanager: Wenn du in der Lage bist, deine Aufgaben effizient zu organisieren und zu priorisieren, gleichzeitig Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu deinen Stärken gehören, freuen wir uns auf deine Bewerbung

Das gibt's bei uns obendrauf

Umfassendes Onboarding
Betriebsrestaurant
Sportgruppen und Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Mobiles Arbeiten nach Absprache
Flexible Arbeitszeiten
37,5-Stunden-Woche
Exklusive Coupons

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Werkstudent (m/w/d) People Development

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