5 beste Stellen als zentrale praxisanleitung (w/m/d) in verden (aller), ni – aktuell auf Personalsuche

Referent/in für Aus-/Fort- und Weiterbildung als Stabsstelle in der Pflegedirektion (m/w/d)
Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden —Verden (Aller)
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Microsoft Office
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH —Achim
- Vollzeit
- Vor Ort
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Referent/in für Aus-/Fort- und Weiterbildung als Stabsstelle in der Pflegedirektion (m/w/d)
Aller Weser Klinik gGmbH —Verden (Aller)
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Microsoft Office
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
Praxisanleiter:in (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH —Achim
- Vollzeit
- Vor Ort
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung zum/ zur Pflegefachmann/ - frau (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH —Achim
- Ab 1.490 € pro Monat
- Pflege
- Vor Ort
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Referent/in für Aus-/Fort- und Weiterbildung als Stabsstelle in der Pflegedirektion (m/w/d)
Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden —Verden (Aller)
Ausbildungsmanagement. Sie koordinieren die praktische Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen und unseren Praxisanleitern.
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Zentrale Praxisanleitung (m/w/d)
Kreiskrankenhaus Osterholz —Osterholz-Scharmbeck
Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebliche Altersversorgung (VBL), Fahrradleasing. Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte.

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Referent/in für Aus-/Fort- und Weiterbildung als Stabsstelle in der Pflegedirektion (m/w/d)

Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden
Verden (Aller)

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Microsoft Office
Bachelor
PC-Kenntnisse
Abgeschlossene Berufsausbildung
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen

Vollständige Stellenbeschreibung

Haben Sie zudem Lust auf Veränderung? Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Person, die es sich zur Aufgabe macht, die Gesundheitsfachberufe in der Aller-Weser-Klinik gGmbH durch die Organisation und Gestaltung der Aus- Fort- und Weiterbildung zur Patientenversorgung und Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen. Als zentrale Stelle wirken Sie direkt auf die Professionalisierung der Gesundheitsfachberufe.

Wir suchen Sie!

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 156 Betten am Standort Verden und ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim und verfügt über alle wichtigen Fachgebiete der Medizinischen Versorgung. Die überschaubare Größe unserer Häuser gewährleisten eine enge professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen.

Wir suchen ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referenten für Aus- Fort- und Weiterbildung für unsere - Pflegedirektion in Vollzeit unbefristet für beide Standorte (Achim und Verden).

Ihre Aufgaben

Strategische Planung. Sie entwickeln das gesamte Aus- Fort- und Weiterbildungsportfolio für die Gesundheitsfachberufe
Ausbildungsmanagement. Sie koordinieren die praktische Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen und unseren Praxisanleitern.
Curriculum-Design. Sie konzipieren moderne Lernformate (E-Learning, Simulationstrainings, Workshops) zu aktuellen pflegewissenschaftlichen Themen
Personalentwicklung. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu individuellen Karrierewegen in der Pflege
Qualitätssicherung. Zusammen mit den Führungskräften stellen Sie sicher, dass gesetzliche Fortbildungspflichten erfüllt werden und evaluieren die Wirksamkeit der Bildungsmaßnahmen
Anerkennungsverfahren. Sie beraten und begleiten Weiterbildungs- und Anerkennungsverfahren selbständig
Sie unterstützen und beraten unsere Praxisanleitungen
Verantwortliche Durchführung und Organisation von innerbetrieblichen Fortbildungen
Vernetzung & Kooperation innerhalb und außerhalb der AWK
Sie arbeiten eng mit dem Team der Pflegedirektion zusammen

Ihr Profil

Sie verfügen über

eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zu dem Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Krankenschwester/Krankenpfleger
Studium der Pflegewissenschaft/Management/Pädagogik (Bachelorniveau) oder gleichwertige berufliche Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung
gute Kenntnisse über den Pflegeprozess, Arbeitsabläufe und deren Organisation im Kontext von Ausbildung
Erfahrung in der Konzeption und Einführung von neuen Prozessen
gute EDV-Kenntnisse (MS Office sowie Lernmanagementsysteme)
ein souveränes Auftreten und persönlicher Überzeugungskraft, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, innovative Bildungskonzepte in den Klinikalltag zu integrieren
eine ausgeprägte Methodenkompetenz und die Fähigkeit zur Evaluation und Auswertung
fundierte Kenntnisse des Pflegeberufegesetzes sowie aktueller pflegewissenschaftlicher Standards
Teamgeist und Mitarbeiterorientierung

Unser Angebot für Sie

ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen
innovative Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen für unsere Mitarbeiter wirksam einzusetzen
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
engagierte, aufgeschlossene Teams
elektronische Arbeitszeiterfassung
betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. EGYM Wellpass, BEM, Brainlight)
Wellpass mit Eigenbeteiligung
JobRad
familienfreundliche Strukturen und Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
Die Leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K (VKA) mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2000 oder 04231/103-2020 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Sie finden dieses auf unserer Homepage unter www.aller-weser-klinik.de.

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