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Digitale/r Projektmanager/in oder Interactive Producer/in (m/w/d)
BremerBlum —Stuttgart
- Projektmanagement

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Digitale/r Projektmanager/in oder Interactive Producer/in (m/w/d)
BremerBlum —Stuttgart
Als Senior Interactive Producer/in oder Digitale/r Projektmanager/in (m/w/d) begleitest Du die Gestaltung und Entwicklung von interaktiven Medien von der ersten…

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Digitale/r Projektmanager/in oder Interactive Producer/in (m/w/d)

BremerBlum
Stuttgart

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Details zur Stelle

Qualifikationen

Unreal Engine
Projektmanagement
Unity

Vollständige Stellenbeschreibung

Stuttgart

Unser Mandant ist eine Agentur für digitale Kommunikation und Virtual Reality mit einem jungen, eingespieltem und hoch agilem Team. Experten für die Entwicklung von interaktiver Software und APP-Lösungen, die echte, digitale Mehrwerte schaffen.

Angebot:

Als Senior Interactive Producer/in oder Digitale/r Projektmanager/in (m/w/d) begleitest Du die Gestaltung und Entwicklung von interaktiven Medien von der ersten Idee bis zum fortlaufenden Betrieb. Du begeisterst Dich für digitale und virtuelle Interaktionsformen, hast großes technisches Verständnis und weißt gleichzeitig eine hochwertige Gestaltung mit Liebe zum Detail zu schätzen. Dabei bist Du offen für einen breiten Technologie-Stack, von Game Engines wie Unreal und Unity bis hin zu Web- Anwendungen. Du bist die Schnittstelle zwischen den verschiedenen Gewerken – von Gestaltung bis Programmierung – und bringst das Projekt in Eigenregie voran. Du bringst Erfahrung für branchenübliche Prozesse mit (z.B. Koordination von großen Games- Projekten) und sorgst dadurch für eine gut koordinierte, geplante Durchführung aller Projekte. Dir liegt die Kundenkommunikation in Schrift und Wort.

Aufgaben:

Manage die gesamte Entwicklung von der Identifizierung des Konzepts bis zum finalen Launch des digitalen Produkts

Verantwortlichkeit für die termingerechte Auslieferung der Projekte
Koordination mit den technischen und künstlerischen Leitern bei der Erstellung des Zeitplans
Ressourcenplanung und Leitung des Entwicklungsprozesses (z.B. nach SCRUM)
Kommuniziere und priorisiere die Anforderungen des Projekts klar an die

Teammitglieder (Product Ownership)
Sicherstellen, dass das Team gemäß dem Zeitplan arbeitet und effektiv und effizient zur Entwicklung des Projekts beiträgt
Kontinuierlich das Risiko einschätzen und den Umfang des Projekts im Einklang mit Budget und Zeitplan halten - aber mit einem Augenmerk auf die Qualität
Sicherstellen, dass die endgültige Lieferung der Projekte innerhalb der Fristen und in der geforderten Qualität erfolgt
Koordiniere die internationalen Kunden und das Entwicklungsteam

Profil:

Du solltest sehr kreativ, innovativ und technisch begabt sein
- Erfahrung in der Entwicklungsbranche (Games oder Interactive) ist zwingend erforderlich
- Du bringst marktübliche Prozesse und Abläufe zur Strukturierung und Durchführung von Projekten mit
- Du solltest eine Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von qualitativ hochwertigen Digitalprojekten vorweisen können
- Du solltest sehr gut organisiert sein und selbständig arbeiten können
- Du solltest über ausgezeichnete schriftliche und mündliche
  
  Kommunikationsfähigkeiten verfügen
- Du solltest ein starkes Verantwortungsbewusstsein für Deine Aufgaben haben
- Du solltest auf dem neuesten Stand der Trends im Bereich der interaktiven Medien
  
  sein und Erfahrung mit verschiedenen Entwicklungsplattformen haben
- Du solltest nachweislich Erfahrung in einer Führungsrolle haben
- Du solltest ein guter Teamplayer sein
- 2+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Producing oder Projektmanagement im Digitalsegment
- Motivierte Junior:innen, die lernend weiter kommen wollen, sollten sich auch angesprochen fühlen!

Interessiert? Dann freut sich Dietmar Blum, den Du bitte direkt über dieses Portal oder unter [email protected] oder unter 07221 / 27 69 442 oder 0151 22 66 39 64 erreichen. Deine Daten und Unterlagen werden selbstverständlich durch BremerBlum absolut vertraulich behandelt und nicht ohne Deine vorherige Zustimmung an Dritte weitergeleitet. Unsere Kunden verpflichten sich zudem schriftlich, Deine Daten während des anschließenden Vorstellungsprozesses ebenso absolut vertraulich und nur zum Zwecke der Beurteilung und Einstellung des Bewerbers kundenintern zu handhaben und nicht ohne Deine vorherige Zustimmung an Dritte weiter zu geben oder Auskünfte über Dich einzuholen. Das ist der wesentliche Vorteil einer Bewerbung mit objektiver Karriereberatung über Personalberater gegenüber der Direktbewerbung.

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